4 Расчет годового фонда заработной платы промышленно-производственного персонала

Основными данными для расчета фонда заработной платы рабочих являются:

• планируемое количество рабочих часов в год на одного работающего, определенное балансом рабочего времени (В пол.);

• величина часовой тарифной ставки рабочего данного разряда (Счас.).

Часовая тарифная ставка рабочего любого разряда (Счас.) может быть определена как произведение часовой тарифной ставки 1 разряда С₁час. на тарифный коэффициент:

Счас. = С₁час. х Ктар.

Часовую тарифную ставку 1 разряда рассчитаем по формуле:

С₁час. = . Котр.,

где С₁час. – часовая тарифная ставка 1 разряда, тенге;

Зmin – минимальная зарплата за месяц, в 2014 году – 19966 тенге;

Вмес – месячный фонд рабочего времени;

Котр. – отраслевой коэффициент, составляет 2.

Вмес = , (7)

где Впол – годовой фонд рабочего времени в часах.

Тарифные коэффициенты Ктар. определяются по следующей тарифной сетке:

Таблица 5 – Тарифная сетка

Разряд	1	2	3	4	5	6	7	8	9		10	11	12	13
Тариф	1,00	1,07	1,15	1,24	1,33	1,43	1,54	1,66	1,78		1,91	2,05	2,20	2,37
Разряд	14	15	16	17	18	19	20	21
Тариф	2,55	2,74	2,95	3,17	3,41	3,67	3,94	4,24

Произведем расчет часовых тарифных ставок в следующей таблице:

Таблица 6 – Расчет часовых тарифных ставок, тенге

Разряд	1	2	3	4	5	6
Часовая тарифная ставка

При расчете фонда заработной платы учитываем:

а) премия (для основных рабочих) – 40%;

(для вспомогательных рабочих) – 25%;

б) доплата за работу в ночное время, за работу в праздничные дни и за условия труда условно принимается 20%;

в) доплата за отпуск определяется как продолжительность отпуска, умноженная на тарифную ставку данного разряда и на коэффициент 2.

4.1 Расчет фонда годового рабочего времени одного работающего

Баланс рабочего времени одного работающего представляет собой расчет количества дней и часов работы в год на одного среднесписочного рабочего и зависит от режима работы производства и условий труда.

В химическом производстве, как правило, работа основных цехов организуется по непрерывному режиму. В непрерывном производстве при вредных условиях труда продолжительность рабочего дня составляет 12 часов, а количество выходных дней по графику 216 дней в год.

Примерный баланс рабочего времени одного работающего приводится в следующей таблице:

Таблица 7 – Баланс годового рабочего времени одного работающего

№ п/п	Показатели	Непрерывное производство, вредные условия
1.	Календарный годовой фонд времени, дни	365
2.	Количество нерабочих дней в году: праздничные выходные	- 216
3.	Номинальное число рабочих дней в году (стр.1 – стр. 2)	149
4.	Планируемые невыходы: отпуска очередные и дополнительные болезни учебные отпуска прочие планируемые неявки Итого невыходы	Например, 26 4 2 2 34
5.	Планируемое количество рабочих дней в год на одного работающего (стр. 3 – стр.4)	115
6.	Планируемое количество рабочих часов в год на 1 работающего (стр. 5 х 12 часов) Впол.	1380