7.1.2. Аналіз виробничої санітарії та гігієни праці на підприємстві

Як відомо робота в лісовому господарстві  це робота на відкритому повітрі, а відповідно робітники мають працювати незважаючи на погодні умови. При цьому потрібно підтримувати належний рівень виробничої санітарії  системи організаційних, санітарно-гігієнічних, технічних заходів та засобів, які мінімізують дію шкідливих виробничих факторів на працівників.

До санітарно-гігієнічних умов праці відносять метеорологічні умови, ступінь забруднення повітря газами, парами, пилом, виробничий шум, вібрація, електромагнітне випромінювання, іонізуюча радіація. Робота з дотримання належних виробничо-санітарних норм проводиться органами державної санітарної інспекції, системою обласних та районних санітарно-епідемічних станцій, а також лікарями медично-санітарних частин [4].

Також негативний вплив на організм людини підчас технологічних процесів мають шум, загазованість, вібрація, пил. та ін. Характеристика робіт за категоріями важкості наведена в табл. 7.1.

Таблиця 7.1

Характеристика робіт за категоріями важкості

Вид роботи, що виконується	Категорії важкості	Оздоровчо-лікувальні заходи
Адміністративно-господарська	І	Відпочинок після роботи
Лісокультурні роботи	ІІ а,б	Тривалий відпочинок після роботи
Допоміжні роботи	ІІ б	Відпочинок після роботи
Лісосічні роботи	ІІІ	Санітарно-курортне лікування
Лісозаготівельні

Здійснення роботи у Турійському лісництві здійснюється за двома режимами: літнім та зимовим. За літнім режимом робочий день триває 8 год.: початок робочого дня з 8⁰⁰ год.; тривалість обідньої перерви – 1 год. (з 13⁰⁰ до 14⁰⁰ год.); закінчення робочого часу в 17⁰⁰ год. За зимовим режимом робочий день триває 7 год.: початок робочого дня з 8⁰⁰ год.; тривалість обідньої перерви – 1 год. (з 12⁰⁰ до 13⁰⁰ год.); закінчення робочого часу в 16⁰⁰ год., а тому робочий тиждень складається не з п’яти, а з шести робочих днів.

Опалення приміщення контори здійснюється дровами. Вентиляція робочих приміщень здійснюється природнім шляхом через щілини в конструкціях будівель. Підвезення і перевезення робітників з одного на інше місце роботи проводиться гужовим транспортом або автомобілями.

Психологічний клімат у колективі лісництва вважається нормальним. Медичні огляди працівників проводяться один раз на рік. В кожній механізованій бригаді є аптечки, які використовуються при наданні першої допомоги потерпілим.

В лісництві постійно працюють 14 чоловік. Всіх працівників забезпечують одягом та спеціальним взуттям, а також за необхідності i засобами індивідуального захисту. Забезпеченість працівників засобами індивідуального захисту становить 90% (див. табл. 7.6).

З санітарно-побутових приміщень у лісництві функціонує санвузол, умивальник та гардеробна, (табл. 7.2).

Таблиця 7.2.

Забезпеченість працівників лісгоспу санітарно-побутовими приміщеннями

Назва і призначення приміщення	Кількість приміщень та об’єктів, шт.	Кількість робітників, які одночасно перебувають у приміщенні, шт.	Площа, м2
Санвузол	1	1	4,0
Умивальники	1	1	4,0
Гардеробні	1	1	6,0

За останні п’ять років санітарне оброблення приміщень не здійснювалося. Профспілкові відпустки, путівки на санітарне і курортне лікування призначаються відповідно до складеного графіка та за бажанням працюючих. Утилізація відходів здійснюється у спеціально відведених місцях.

На підставі проведеного аналізу стану виробничої санітарії та гігієни праці у Турійському лісництві було виявлено ряд недоліків. Зокрема:

- відсутні душoві кімнати;

- в лісництві постійно працює одна жінка, в той же час тут відсутня кімната особистої гігієни жінки;

- працівники лісництва не повністю забезпечені спецодягом та гарячим харчуванням;

- недостатня кількість медичних аптечок.