2.1.3 Расчет прямой заработной платы.

Таблица 6. Соотношение трудоемкости выполненных работ по исполнителям.

Категория исполнителей	Этап
	ТЗ	РП	ВН
1. Руководитель
2. Специалист
Итого:	100%	100%	100%

Для расчета величины прямой заработной платы необходимо из таблицы 1 перенести стадии разработки программы, и распределить работы по стадиям и специалистам-исполнителям в процентном соотношении.

Таблица 7. Расчет прямой заработной платы.

Категория исполнителей	Средне-дневная З/П	Всего		Этап
		Трудоемкость чел/дн.	ЗЗ/П руб	ТЗ		РП		ВН
				Тр. Затр	З/П руб	ТТр. Затр	ЗЗ/П руб	ТТр. Затр.	ЗЗ/П руб
1. Руководитель
2. Программист
Итого:

Среднедневная зарплата (Зсрдн) работающих определяется по следующей формуле:

Зсрдн=Должн.Оклад / Nраб.дн. ,

где Должн.Оклад.–должностной оклад из табл.2;

Nраб.дн.–среднее кол-во рабочих дней в месяце (20)

Тож.-трудозатраты на данном этапе для данного сотрудника.

Расчет прямой заработанной платы (Зпр.) определяется по формуле:

Зпр= Зсрдн_{директор}*Тож._{директора}+ Зсрдн_{программист} *Тож._{программиста}

Расчет премии в соответствии с условиями оплаты труда:

Премия = Прямая заработная плата * %.

Расчет доп. заработной платы в соответствии с условиями оплаты труда:

Доп. заработная плата = % * (Прямая З/П + Премия)

Расчет суммарной заработной платы:

Суммарная заработная плата = Прямая З/П+ Премия + Доп. З/П

2.1.4 Расчет отчислений на социальные нужды

2.1.4.1. Расчет отчислений на социальные нужды:

Отчисления на социальные нужды осуществляются в соответствии с ФЗ в сумме соответствующего % ( см. исходные данные) от суммарной заработной платы.

Отчисления в фонд обязательного медицинского страхования (ОМС) от несчастных случаев = % от основной заработной платы (см. исходные данные).

2.1.5 Расчет накладных расходов

Накладные расходы включают аренду помещений, отопление и затраты на содержание служб предприятия.

Накладные расходы = Прямая заработная плата * % .

2.1.6 Расчет себестоимости программы

Итого затрат (Себестоимость программы) = (Материалы + Затраты на спец. оборудование + Заработная плата + Отчисления на соц. нужды + Накладные расходы) .

2.1.7 Расчет прибыли в зависимости от уровня рентабельности

и сметной стоимости

Прибыль = % * Себестоимость программы.

Сметная стоимость = Итого затрат + целевая прибыль.

2.2 Расчет отпускной цены и суммы выручки от реализации программы

2.2.1 Расчет отпускной цены

Цена – это денежное выражение стоимости единицы товара. В условиях рыночных отношений резко возрастает роль цены для любого предприятия. Основным методом формирования цен является метод «себестоимость +целевая прибыль», т.е. цена должна обеспечить покрытие всех затрат и получение прибыли.

Существует три способа ценообразования:

1) Основанное на издержках

2) Основанное на конкуренции

3) Основанное на спросе.

В данной курсовой работе будем использовать способ основанный на издержках:

Цена отп = См ст-ть + НДС (руб.), где

Ц_отпуск – отпускная цена в руб.

См_ст-ть – сметная стоимость в руб. (из таблицы 4)

НДС – налог на добавленную стоимость (18 % от сметной стоимости)