9.2. Спрос и предложение на рынке труда

Спрос на рынке труда, как и на любом другом рынке ресурсов или факторов производства, является производным и зависит от спроса на ту продукцию, которая будет изготовлена с помощью этого ресурса. Спрос на труд – воздействие на спрос одного фактора – заработной платы.

Объем спроса на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте ставки заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения равновесия должен соответственно сократить применение труда, а при ее снижении величина спроса на труд возрастает. Функциональная зависимость между величиной заработной платы и объемом спроса на труд выражается в кривой спроса на труд (рис. 9.1).

Рис. 9.1. Кривая спроса на труд (L – величина требующегося труда, W – ставка заработной платы)

Каждая точка на кривой DL показывает, какой будет величина спроса на труд при определенном уровне заработной платы. Более низкой заработной плате соответствует большая величина спроса на труд и наоборот. DL – имеет отрицательный наклон.

Объем предложения труда также зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Как правило, продавцы на рынке труда в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложение в условиях роста зарплаты, следовательно, кривая предложения имеет положительный наклон.

Кривая предложения труда (SL) показывает, что при повышении заработной платы возрастает величина предложения труда, а при ее снижении объем предложения труда уменьшается (рис. 9.2). Совокупное предложение труда в обществе зависит от многих факторов, определяющих количество и качество предлагаемых услуг труда, среди которых важнейшими являются общая численность населения страны и доля в нем экономически активного населения, средняя продолжительность рабочего дня, профессионально-квалификаци-онный состав работников и др.

Кривая предложения SL – показывает, что при повышении заработной платы возрастает величина предложения труда, а при ее снижении объем предложения труда уменьшается.

Рис. 9.2. Кривая спроса на труд (L – величина требующегося труда, W – ставка заработной платы)

9.3. Равновесие на рынке труда и равновесная ставка заработной платы

Объединим графики спроса и предложения на рынке труда (рис. 9.3). Точке Е соответствует определенный уровень ставки зарплаты (We) и заданное этим уровнем предложение труда (Le) .

Рис. 9.3. Равновесие на рынке труда (L – величина требующегося труда, W – ставка заработной платы)

В точке Е спрос на труд равен предложению труда (равновесное состояние рынка труда), это означает, что все предприниматели, согласные платить заработную плату We находят на рынке необходимое количество труда, их спрос на труд удовлетворен полностью, а все работники, готовые предложить свои услуги при зарплате We, полностью трудоустроены. Поэтому точка Е определяет состояние полной занятости. При любой другой величине зарплаты, отличной от We, равновесие на рынке труда нарушается. При совпадении спроса и предложения на рынке труда зарплата выступает как цена равновесия на рынке труда.

В случае превышения ставкой заработной платы уровня равновесной (случай W2) предложение на рынке труда превышает спрос. Следовательно, возникает избыток предложения труда или безработица. В случае снижения заработной платы по сравнению с равновесной (случай W1), спрос на рынке превышает предложение, таким образом, возникают незанятые рабочие места. Обе эти ситуации не могут быть устойчивыми, они подвергаются коррекции со стороны рыночных механизмов в направлении восстановления полной занятости.