8.3. Спекуляция в рыночной экономике

Неопределенность, присущая рыночному хозяйству, делает возможным существование:

1. Арбитражирования – это деятельность, целью которой является получение прибыли путем покупки какого-либо товара на одном рынке и последующей продажи этого товара на другом рынке (или на другом сегменте рынка) по более высокой цене.

2. Спекуляции – это покупка какого-либо товара в расчете перепродать его на том же рынке по более высокой цене через какой-то промежуток времени.

Способы спекулятивной деятельности.

1. Консервация – покупка товара, его хранение в течение определенного срока и последующая продажа. Покупая товар, спекулянт рассчитывает на повышение цен, если они не повысятся, а понизятся, то он потерпит убытки.

2. Заключение фьючерсных контрактов, когда по истечении определенного срока инвестор берет на себя обязательство купить или продать определенное количество биржевого товара по цене определенной сегодня.

3. Опцион – это контракт, в соответствии с которым инвестор покупает право купить или продать в будущем какое-либо количество товара по цене, определяемой на сегодняшний день. Специфика в том, что вы можете реализовать или не реализовать свое право в зависимости от вашего желания, которое определяется обстоятельствами.

Срочные контракты (фьючерсные контракты, опционы) используются при осуществлении хеджирования – страхования от неблагоприятного изменения цен в момент планируемой покупки или продажи актива, характеризующегося неопределенностью цены. Хеджирование осуществляется с помощью заключения одного или нескольких срочных контрактов на продажу или на покупку, чтобы максимально сохранить стоимость финансовых активов инвестора.

Функции спекуляции:

1. Возможность страхования рисков путем операций хеджирования.

2. Передача информации о тенденциях, господствующих на рынке. Спекулянтам невыгодно распространять информацию, но это происходит помимо их желания. Ожидая роста цен на какой-либо ресурс, они начинают скупать акции компаний, занимающихся его добычей. Массовая скупка акций ведет к росту их цены, а ценовой сигнал – источник информации для всех.

3. Консервация, или уменьшение использования дефицитных ресурсов (например, полезных ископаемых). Спекулянт, ожидая дефицит, скупает ресурс и консервирует добычу, чтобы продать ресурс позже, когда цена повысится. На рынок поступает меньше ресурса, следовательно, его цена растет. Ценовой сигнал воспринимается другими компаниями, и начинается повсеместная консервация добычи.

Тема 9. Рынок труда и заработная плата

9.1. Особенности рынка труда

На рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда, количество и качество которых зависит от: уровня профессиональной работника, его квалификация, опыта, добросовестности и других. Купля-продажа услуг труда выступает в форме найма свободного работника на определенных условиях, касающихся продолжительности рабочего дня, размеров заработной платы, должностных обязанностей и других. На период найма работодатель – бизнес или государство – покупает право на использование услуг труда продавца, а не сам труд, собственником которого продолжает оставаться наемный рабочий. Поэтому в выражении «рынок труда» нам следует видеть категорию «рынок услуг труда».

Особенности рынка труда:

1. Большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя.

2. Неденежные факторы: сложность и престижность работы, условия труда, его безопасность для здоровья, гарантии занятости и профессионального роста, моральный климат в коллективе и др.

3. Воздействие институциональных структур – профсоюзы, трудовое законодательство, государственная политика занятости и профессиональной подготовки.

Заработная плата – цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника.

В зависимости от метода оценки трудовых затрат используют:

1. Повременную (почасовую, дневную, недельную, месячную) – это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учётом квалификации работника и условий труда.

2. Сдельную – это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда.

3. Аккордную – заработок устанавливается на весь объём работы, а не на отдельную операцию. При этом устанавливается предельный срок выполнения работы. Расчёт с работниками производится, как правило, после выполнения всех работ и др. виды оплаты труда.

Различают:

1. Номинальную заработную плату – под которой понимается сумма денег, которую получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. По ее величине можно судить об уровне заработка, дохода, но не об уровне потребления и благосостояния человека.

2. Реальную заработную плату – под которой понимается та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной от уровня цен на предметы потребления и платные услуги, а также от размеров уплачиваемых работником налогов.