1. Типы и виды кадровой политики

2. Регламенты поведения и отношений в организации

3. Раздел 6 тк рф

4. Выявите потребности организации в персонале на примере

Вариант 19

1. Методы оценки персонала. Нетрадиционные подходы к оценке персонала.

2.Профессиональное развитие: обучение персонала, расстановка персонала, развитие карьеры.

3.Раздел 13 ТК РФ.

4.Ситуация. В трудовой коллектив, где имеется конфликт между двумя группировками по поводу внедрения новшеств, пришел новый руководитель, приглашенный со стороны. Каким образом, по вашему мнению, ему лучше действовать, чтобы нормализовать психологический климат в коллективе?

А. Прежде всего установить деловой контакт со сторонниками нового, не принимая всерьез доводы сторонников старого порядка, вести работу по внедрению новшеств, воздействуя на противников силой своего примера и примера других.

Б. Прежде всего попытаться разубедить и привлечь на свою сторону сторонников прежнего стиля работы, противников перестройки, воздействовать на них убеждением в процессе дискуссии.

В. Прежде всего выбрать актив из наиболее авторитетных сотрудников, поручить ему разобраться и предложить меры по нормализации обстановки в коллективе, опираться на актив, поддержку администрации и общественных организаций.

Г. Изучить перспективы развития коллектива и улучшения качества выпускаемой продукции, поставить перед коллективом новые песпективные задачи совместной трудовой деятельности, опираться на лучшие достижения и трудовые традиции коллектива, не противопоставлять новое старому.

Вариант 20

1. Кадровая политика

2. Цели и задачи трудового законодательства. Принципы регулирования

трудовых отношений

3.Раздел 7 ТК РФ.

4. Ситуация. Вам предлагается выбрать себе заместителя. Кандидаты отличаются друг от друга следующими особенностями взаимоотношений с вышестоящим начальством.

А. П е р в ы й быстро соглашается с мнением или распоряжением начальника, стремится четко, безоговорочно и в установленные сроки выполнять все его задания.

Б. В т о р о й может быстро согласиться с мнением начальника, заин- тересованно и ответственно выполнять все его распоряжения и задания, но только в том случае, если начальник авторитетен для него.

В. Т р е т и й обладает богатым профессиональным опытом и знаниями, хороший специалист, умелый организатор, но бывает неуживчив, труден в контакте.

Г. Ч е т в е р т ы й очёнь опытный и грамотный специалист, но всегда стремится к самостоятельности и независимости в работе, не любит, когда ему мешают.

Список использованных источников

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс РФ. Нормативные акты по кадрам.

Журналы

Вопросы психологии Вопросы экономики Железнодорожный транспорт Персонал Психологический журнал Служба кадров Служба управления персоналом Справочник директора Справочник по управлению персоналом Теория и практика управления Управление персоналом Человек и труд

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ.

Основная литература

1. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учеб. для вузов/ М.И. Бухалков. ─ 2-е изд., испр. и доп. ─ М.: Инфра-М, 2009. ─ 398 с.

2. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учеб. пособие для вузов/ М.И. Бухалков. ─ М.: Инфра-М, 2009. ─ 190с.

3. Егоршин А.П. Основы управления персоналом:Учеб.пособие для вузов/ А.П. Егоршин. ─ 2-е изд., перераб. и доп. ─ М.:Инфра-М, 2008. ─ 352с.

4. Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. - М: Омега - Л, 2004. - 360 с.

5. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В.Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312с.

6. Моргунов Е.Б. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение. Учебное пособие. - М., 2001.

7. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / Вадим Владиславович Музыченко. - М.: Издательский центр «Академия», 2003. - 528 с.

8. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. - М.: АСПЕКТ-ПРЕСС, 2001.

9. Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом. Практикум. Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 212с.

10. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я.Кибанова. -3-е изд., доп. и перераб. - М,: ИНФРА-М, 2007- 638с.

11. Управление персоналом организации. Практикум. Учебное пособие / Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2006 - 296с.