Установка по дисциплине «основы управления персоналом»

Теоретические вопросы

Вопросы для экзамена по дисциплине «Основы управления персоналом» для направления Управление персоналом (3 семестр)

1. Административные методы управления персоналом и их характеристика.

2. Персонал как система. Структура персонала

3. Назначение, сфера применения и содержание кадровой политики

4. Рынок труда. Трудовые ресурсы

5. Принципы системы управления персоналом

6. Кадровое планирование: сущность и задачи

7. Виды и уровни кадровой политики

8. Этапы построения кадровой политики

9. Экономические методы управления персоналом и их характеристика.

10. Методы анализа, построения и совершенствования системы управления персоналом

11. Классификация персонала по категориям

12. Объект и субъект управления в кадровой деятельности организации

13. Методы управления персоналом

14. Основные подходы к управлению персоналом

15. Функции управления персоналом

16. Понятие и структура кадрового планирования в организации

17. Анализ концепций управления персоналом

18. Кадровая стратегия организации и определяющие ее факторы

19. Перечислите принципы направления развития системы управления персоналом? В чем заключается суть принципов.

20. Типы и виды кадровой политики

21. Понятие и виды кадровых стратегий

23. Цели и функции службы управления персоналом

24. Факторы, оказывающие воздействие на персонал организации

25. Служба управления персоналом (опред.)

26. Линейный руководитель (опред.)

27. Составьте схему «дереву» целей по управлению персоналом.

28. Функциональный руководитель (опред.)

29. Управление персоналом: понятие, деятельность по управлению персоналом

30. Чем отличается управление человеческими ресурсами от управления кадрами?

31.Опишите условия эффективности закрытой и открытой кадровой политики.

32. Этапы развития науки управления персоналом.

33. Принципы и задачи кадрового планирования

34 . Концепция управления персоналом (опред)

35. Перечислите факторы внешней и внутренней среды, влияющие на формирование кадровой политики

36. Функции управления и функции построения системы управления персоналом в организации

37. Основная цель отдела персонала и функции его подразделений

38. Социально-трудовые отношения (опред.)

39. В каких документах отражается стратегия в области управления персоналом и кадровая политика

40. Социально-психологические методы управления персоналом и их характеристика.

41. Управление –

42. Руководство –

43. Субъект, объект управления

44. Стили руководства в управлении персоналом, их преимущества и недостатки

45. Перечислите принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом

46. Система, цели, принципы управления персоналом

47. Правовое и нормативно-методическое обеспечение управления персоналом

48. Классификация и состав документации, используемой в управлении персоналом

49. Дайте определение: человеческие ресурсы, персонал, рабочая сила, кадры

50. Численность и структура персонала

51. Функциональное разделение труда

52. Кадровая операция, кадровая процедура

53. Документационное и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом

54. Нормирование труда

55. Номенклатура дел

56. Виды документов и приказов

57. Кадровое делопроизводство

58. Приказы по личному составу

59. Квалификационные требования

60. Профессионально важные качества (ПВК) –

61. Профессиограмма

62. Психограмма

63. Ключевые качества менеджера по персоналу (по Т.Ю. Базарову)

64. Профессионально-квалификационное разделение труда

65. Функциональное разделение труда

66. Технологическое разделение труда

67. Структура организации (органический подход)

68. Раскрыть значение принципов: принцип демократического централизма; плановости; централизации и децентрализации; целевого управления; единства распорядительства (единоначалия)

69. Предмет кадровой политики, механизм осуществления кадровой политики

70. Уровни кадровой политики

Варианты контрольных работ

Номер варианта контрольной работы соответствует последней цифре в зачетной книжке. Каждый вариант состоит из:

1.теоретический вопрос

2. теоретический вопрос

3.раздел трудового кодекса (ТК РФ), который необходимо изложить кратко, обзорно, аналитически.

4. ситуационная задача.

Вариант 1