- •Содержание
- •Введение
- •2 Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в оао «миорский мясокомбинат»
- •2.1 Краткая характеристика системы бухгалтерского учета в оао «Миорский мясокомбинат»
- •2.2. Порядок начисления заработной платы
- •2.2.1 Первичные документы по учету труда
- •2.2.2 Порядок расчета заработной платы для различных категорий персонала
- •2.2.3 Порядок начисления выплат компенсирующего и стимулирующего характера
- •2.2.4 Начисление заработной платы за неотработанное время
- •2.2.5 Состав и порядок расчета удержаний из заработной платы
- •2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда
- •2.4 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
- •Список использованных источников
2.2.4 Начисление заработной платы за неотработанное время
В ОАО «Миорский мясокомбинат» к видам оплаты за неотработанное время, в частности, относятся:
– оплата ежегодных и дополнительных отпусков;
– оплата дополнительных, сверх предусмотренных законодательством, отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективным договором;
– оплата льготных часов подростков, инвалидов I и II групп;
– оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;
– оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;
– оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей;
– оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных культур и заготовку кормов;
– оплата работникам за дни медицинского осмотра (обследования), сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови;
– оплата простоев не по вине работника;
– оплата за время вынужденного прогула;
– оплата дней невыхода по болезни за счет средств организации (кроме пособий по временной нетрудоспособности);
– суммы, выплаченные за счет средств организации, за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе работодателя.
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) в ОАО «Миорский мясокомбинат» за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы (согласно ст.166 ТК РБ). Раньше установленного срока (6 месяцев) отпуск может быть предоставлен в установленных законодательством случаях. Продолжительность основного минимального отпуска − 24 календарных дня.
Рассмотрим на примере расчет среднего заработка за время трудового отпуска работника Шавлюга Ю.В. в январе 2014 года. Расчет среденго заработка показан в группировочной ведомости (приложение Г). Шавлюга Ю.В. уходил в отпуск на 15 календарных дней. Для удобства сведения о заработной плате предоставим в таблице 2.2.
Таблица 2.2 – Сведения о заработной плате Шавлюго Ю.В.
Месяц |
Заработная плата |
Поправочный коэффициент |
ЗП с учетом ПК |
1 |
2 |
3 |
4 |
Декабрь 2012 г. |
6526666 |
1 |
6526666 |
Январь 2013 г. |
7438006 |
1 |
7438006 |
Февраль 2013 г. |
6358477 |
1 |
6358477 |
Март 2013 г. |
5487918 |
1 |
5487918 |
Апрель 2013 г. |
5864125 |
1 |
5864125 |
Май 2013 г. |
6286776 |
1 |
6286776 |
Июнь 2013 г. |
6418081 |
1 |
6418081 |
Июль 2013 г. |
9223281 |
1 |
9223281 |
Август 2013 г. |
6414274 |
1 |
6414274 |
Сентябрь 2013 г. |
6348493 |
1 |
6348493 |
Октябрь 2013 г. |
8819068 |
1 |
8819068 |
Ноябрь 2013 г. |
6504675 |
1 |
6504675 |
ИТОГО |
81726840 |
- |
81726840 |
Источник: составлено автором по данным приложения Г.
Трудовые отпуска в ОАО «Миорский мясокомбинат» оплачиваются согласно Постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 № 47 «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, а также перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка». Согласно п. 4 Постановления №47 средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска [22].
Согласно п. 5 Постановления Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 № 47 среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 (исчисленное в среднем за 5 лет) [22].
Рассчитаем средний заработок для оплаты за трудовой отпуск. Для чего возьмем начисленную заработную плату за 12 месяцев, предшествующих месяцу уходу в отпуск и разделим на количество месяцев (12), умноженное на 29,7: 81726840 / (12 * 29,7) = 229312 рублей.
Согласно п. 5 Постановления Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 № 47 средний заработок определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска [22].
Рассчитаем сумму оплаты за время отпуска: 15 дней * 229312 руб. = 3439682 руб. Данную сумму можно увидеть в группировочной ведомости (приложение Г) и лицевом счете работника (приложение Б1).
Начисленные суммы отпусков будущих периодов в ОАО «Миорский мясокомбинат», согласно данным оборотной ведомости по счету 70 (приложение М) в январе 2013 года были начислены записью:
Д-т сч. 97 «Расходы будущих периодов» К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - 15285601 руб.
