2.4 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

Бухгалтерский учет расчетов по обязательному социальному страхованию с Фондом социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты в ОАО «Миорский мясокомбинат» отражается на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», а с БРУСП «Белгосстрах» по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – на счете 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" предназначен для обобщения информации о расчетах по социальному страхованию и обеспечению, в том числе пенсионному, работников.

Отчисления на социальное страхование и обеспечение, производимые за счет организации, отражаются по дебету тех счетов, на которых отражается начисление затрат на оплату труда и других выплат работникам, и кредиту счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению".

Производимые за счет работников отчисления на социальное страхование и обеспечение в ОАО «Миорский мясокомбинат» отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению".

Например, согласно данным Оборотной ведомости (приложение М) по счету 69 в январе 2013 года были произведены следующие отчисления на социальное страхование и обеспечение.

Произведены отчисления в ФСЗН от заработной платы рабочих основного производства:

Д-т сч. 20 «Основное производство» К-т сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» - 4477746 руб.

Произведены отчисления в ФСЗН от заработной платы рабочих вспомогательного производства:

Д-т сч. 23 «Вспомогательные производства» К-т сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» - 1228731 руб.

Произведены отчисления в ФСЗН от заработной платы управленческого персонала:

Д-т сч. 26 «Общехозяйственные затраты» К-т сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» - 72232641 руб.

Произведены отчисления в ФСЗН от заработной платы рабочих, участвующих в реализации готовой продукции:

Д-т сч. 44 «Расходы на реализацию» К-т сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» - 52177285 руб.

Произведены отчисления в ФСЗН от отпусков будущих периодов:

Д-т сч. 97 «Расходы будущих периодов» К-т сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» - 5197104 руб.

Уплата отчислений на социальное страхование и обеспечение, а также выплаты работникам за счет средств социального страхования были отражены согласно данным Оборотной ведомости (приложение М) по счету 69 в январе 2013 года записью:

Д-т сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» К-т сч. 51 «Расчетные счета» - 81476000 руб.

Уплата обязательных страховых взносов в ФСЗН в ОАО «Миорский мясокомбинат» производится со всех видов выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах.

Рассмотрим на примере порядок расчета пособия, выплачиваемого за счет средств ФСЗН.

Работница Степунок С.В. предоставила листок нетрудоспособности №0229274 по общему заболеванию с 03.01.2014 года по 11.01.2014 года (приложение С). Всего количество календарных дней временной нетрудоспособности – 9 дней.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия. При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие.

Для расчета среднедневного заработка была взята заработная плата рабочего за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2013 года.

Расчет среднедневного заработка: (4943328 + 6205838 + 5642522 + 5506818 + 6035159 + 1607101) / (24 + 31 + 31 + 30 + 30 + 12) = 29940766 / 158 = 189498 руб.

Пособие по временной нетрудоспособности, назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности: 9 дней * 189498 * 0,80 = 606392 руб.

Пособие было начислено записью: Д-т сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - 606392 руб.

Всего в январе 2013 года были начислены пособия за счет средств ФСЗН согласно данным Оборотной ведомости (приложение М) записью:

Д-т сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - 45028542 руб.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основании проведенной работы можно сделать следующие выводы по курсовой работе. Заработная плата – это совокупность вознаграждений в денежной, натуральной форме, получаемых работником за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации организации, который объявляется работнику под расписку. Приказ издается на основании письменного трудового договора (контракта).

Организация заработной платы это обеспечение взаимосвязи количества и качества труда с размерами его оплаты, путем использования совокупности составных элементов (нормирования, тарифной системы, премии, доплат и надбавок). Выбор применяемых форм и систем оплаты труда не может быть случайным, требует учета всех условий, существующих на рабочих местах и производственных участках. Общая сумма начисленной заработной платы на предприятии образует фонд заработной платы. Система оплаты регулируется нормативно-правовыми актами Республики Беларусь.

Ведение бухгалтерского учета в ОАО «Миорский мясокомбинат» осуществляется согласно учетной политике, сформированной в соответствии с законодательством Республики Беларусь и утвержденной решением (приказом, распоряжением, другим документом) руководителя. Под учетной политикой понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета: первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

Первичными документами по учету численности рабочих и служащих и их движения являются приказы (распоряжения) о приеме, увольнении или переводе на другую работу и о предоставлении отпусков. Для учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы используют унифицированные формы первичных документов.

Удержания из заработной платы в соответствии с законом «О налогах и сборах Республики Беларусь»

Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия осуществляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». К документам аналитического учета заработной платы относятся лицевой счет работника, налоговая карточка по учету доходов и подоходного налога физического лица, расчетные и расчетно-платежные ведомости и др

В ОАО «Миорский мясокомбинат» учет оплаты труда плохо автоматизирован. Для упрощения процессов учета и начисления заработной платы можно использовать программу «1С: Предприятие 8.0».Автоматизация расчетов с персоналом позволит минимизировать затраты на сличение первичных документов с данными регистров, что позволит избежать многих ошибок.

Также в качестве рекомендаций по совершенствованию методики учета заработной платы в ОАО «Миорский мясокомбинат» предложено внедрить к счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» субсчета, позволяющие усовершенствовать бухгалтерский учет труда и заработной платы. Введение данных субсчетов с ведением аналитического учета по каждому значительно ускорит обработку информации и составление таких форм государственной статистической отчетности формы 12-т «Отчет по труду».

Также было предложено разработать для ОАО «Миорский мясокомбинат» вспомогательные таблицы в виде внутреннего свода по заработной плате в целях облегчения составления статистической отчётности по труду. Информация из данных сводов будет облегчать обработку данных для заполнения государственной статистической отчётности.