2.14.2. План семінарсько-практичного заняття
Сутність та мета планування продуктивності праці.
Розроблення плану продуктивності праці.
Планування й аналіз чисельності працівників.
Планування й аналіз заробітної плати.
2.14.3. Терміни і поняття
Фонд заробітної плати; годинний фонд заробітної плати робітників; денний фонд заробітної плати робітників; місячний (квартальний, річний) фонд заробітної плати робітників; фонд заробітної плати керівників, професіоналів, технічних службовців; се- редня заробітна плата.
2.14.4. Навчальні завдання Запитання і завдання для контролю знань
Охарактеризуйте основні трудові показники.
Яка мета планування зростання продуктивності праці?
Які методи планування продуктивності праці?
У чому сутність методики планування продуктивності праці за факторами?
Як розраховується підвищення продуктивності праці на основі показників трудомісткості продукції та поліпшення використання робочого часу?
Як здійснюється розроблення плану продуктивності праці?
Охарактеризуйте процес аналізу продуктивності праці.
Які основні напрями планування персоналу?
Як розробляється баланс робочого часу одного робітника?
Які методи розрахунку чисельності робітників?
Як розраховується чисельність керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців?
Як визначається додаткова потреба в кваліфікованих робітниках і спеціалістах?
Розкрийте мету і сутність аналізу виконання плану з чисельності і складу працівників.
Які методи планування фонду заробітної плати?
У чому сутність планування фонду заробітної плати за нормативами?
Охарактеризуйте сутність детального планування фонду заробітної плати.
Розкрийте напрями проведення аналізу виконання плану використання фонду заробітної плати.
Теми рефератів
Методичні основи планування продуктивності праці.
Планування персоналу як складова планування діяльності і розвитку підприємства.
Планування додаткової потреби в працівниках.
Планування й аналіз заробітної плати.
