• 2.11.4. Навчальні завдання Запитання і завдання для контролю знань

1. Чим визначається загальна тривалість робочого часу?

2. Охарактеризуйте види режимів праці та відпочинку.

3. Розкрийте сутність нормування праці.

4. Які основні шляхи вдосконалення нормування праці?

5. Що є об’єктом нормування праці?

6. Яка існує класифікація затрат часу?

7. Охарактеризуйте методи дослідження трудових процесів.

8. Які застосовуються норми затрат праці?

9. Охарактеризуйте види норм затрат робочого часу за ступенем обґрунтованості.

10. Які вихідні дані для визначення величини і рівня норм часу?

11. Які використовуються методи встановлення норм?

Теми рефератів

1. Регулювання робочого часу.

2. Значення нормування праці в сучасних умовах.

3. Методи дослідження трудових процесів.

Тема 2.12. Організація праці

• 2.12.1. Методичні вказівки до вивчення теми

Зміст теми розкрито в навчальному посібнику (21, с. 148—161). Додаткові джерела (10, 13, 22, 27, 35, 39, 40).

Розпочати вивчення теми зі з’ясування сутності організації праці та її завдань. В умовах ринкової економіки на всіх рівнях управління можна виділити економічні та соціально-психологічні завдання щодо поліпшення організації праці.

Далі треба розглянути основні напрями організації праці. Що являє собою поділ і кооперація праці та які їх види. Засвоїти сутність бригади, матеріально-технічні та організаційні передумови її створення.

Елементом організації праці на підприємстві є вдосконалення планування, організації та обслуговування робочих місць з метою створення на кожному з них необхідних умов для високопродуктивної праці. Необхідно знайти поняття робочого місця та види класифікації їх, а також за якими функціями здійснюється обслуговування робочих місць.

Важливим напрямом теми є умови праці та фактори їх формування. Робоче місце за умовами праці оцінюється з урахуванням впливу всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу на працюючих. Необхідно знати, в чому полягає атестація робочих місць. Закінчити тему скороченою характеристикою законодавства України стосовно умов і охорони праці.

• 2.12.2. План семінарсько-практичного заняття

1. Сутність і завдання організації праці.

2. Поділ і кооперація праці на підприємстві.

3. Організація та обслуговування робочих місць.

4. Умови праці та фактори їх формування.

• 2.12.3. Терміни і поняття

Організація праці; поділ праці; кооперація праці; бригада; робоче місце, організація робочого місця, обслуговування робочих місць; умови праці; атестація робочих місць.

• 2.12.4. Навчальні завдання Запитання і завдання для контролю знань

1. Визначити поняття «організація праці».

2. Які основні завдання постають на всіх рівнях управління щодо поліпшення організації праці?

3. Назвіть основні напрями організації праці на підприємстві.

4. Охарактеризуйте поділ праці та основні його види.

5. Назвіть форми кооперації праці. Які передумови визначають їх розвиток?

6. У чому полягає значення колективних форм організації праці та які їх характерні ознаки?

7. Що являє собою бригада і які передумови її створення?

8. Назвіть види бригад.

9. Що являє собою робоче місце? За якими параметрами класифікуються робочі місця?

10. За якими функціями здійснюється обслуговування робочих місць?

11. Визначіть поняття «умови праці».

12. Які фактори виробничого середовища впливають на працездатність людини?

13. Що передбачає атестація робочих місць?

Теми рефератів

1. Організація праці та її вдосконалення в ринкових умовах.

2. Поділ праці та його види.

3. Удосконалення організації та обслуговування робочих місць.

4. Фактори формування умов праці на підприємстві.