- •Раздел 1. Правовое регулирование производственых (экономических) отношений
- •2. Антимонопольное регулирование. Стандартизация, единство измерений,
- •3. Предпринимательская деятельность и наемный труд:
- •Раздел 2.Правовое регулирование
- •2. Физические лица как субъекты гражданских
- •3. Правовой статус индивидуального предпринимателя
- •4. Государственная регистрация индивидуальных предпринимателей.
- •Учредительные документы юридических лиц. Порядок создания юридических лиц
- •3. Понятие, формы и порядок реорганизации юридических лиц
- •4. Понятие, формы и порядок ликвидации юридических лиц
- •2. Порядок рассмотрения дел о банкротстве в суде
- •3. Наблюдение
- •1) Об обращении в арбитражный суд с ходатайством: а) о введении финансового оздоровления или внешнего управления; б) о признании должника банкротом и открытии конкурсного производства;
- •2) О заключении мирового соглашения.
- •4. Финансовое оздоровление
- •5. Внешнее управление
- •1) Об обращении в арбитражный суд с ходатайством: а) о прекращении внешнего управления в связи с восстановлением платежеспособности должника и о переходе
- •2) О заключении мирового соглашения.
- •6. Конкурсное производство
- •7. Мировое соглашение
- •1) Правомочие владения, т.Е. Возможность физически обладать вещью, иметь ее в составе своего имущества;
- •2) Правомочие пользования, т.Е. Возможность извлекать из вещи ее полезные свойства, в том числе плоды и доходы;
- •2. Приобретение и прекращение права собственности
- •3. Право хозяйственного ведения, право оперативного управления и иные вещные права
- •4. Гражданско-правовая защита права собственности
- •Раздел 3.Правовое регулирование
- •1. Понятие гражданско-правового договора, его форма и содержание
- •2. Порядок заключения гражданско-правового договора
- •3. Изменение и расторжение гражданско-правовых договоров
- •Порядок заключения гражданско-правовых договоров
- •Изменение и расторжение гражданско-правовых договоров
- •Лекция № 7 тема занятия: исполнение договорных обязательств
- •1. Понятие и основания возникновения обязательств
- •2. Виды обязательств
- •3. Исполнение обязательств
- •4. Понятие способов обеспечения исполнения обязательств
- •5. Характеристика способов обеспечения исполнения обязательств
- •1) Штраф, исчисляемый в твердой денежной сумме или в процентном отношении от суммы невыполненного обязательства и взыскиваемый однократно;
- •1. Понятие и виды юридической ответственности
- •2. Понятие, виды и условия наступления гражданско-правовой ответственности
- •3. Формы гражданско-правовой ответственности
- •2. Понятие, виды и условия наступления гражданско-правовой ответственности за нарушение обязательств
- •1) Деликтная (внедоговорная) ответственность или ответственность
- •2) Договорная, возникающая при нарушении должником своих обязательств
- •3) Объект правонарушения, т.Е. Лицо, его совершившее. К уголовной
- •3. Формы гражданско-правовой ответственности
- •1) Штраф, исчисляемый в твердой денежной сумме или в процентном отношении от суммы невыполненного обязательства и взыскиваемый однократно;
- •2) Пеня, установленная в виде процента от суммы оплаты просроченного обязательства и взыскиваемая за каждый день просрочки.
- •Раздел 4. Экономические споры
- •2. Понятие, сущность и виды экономических споров. Досудебный порядок урегулирования споров
- •3. Система арбитражных судов в рф. Подведомственность и подсудность экономических споров
- •4. Исковое заявление
- •2. Лица, участвующие в рассмотрении экономических споров в суде
- •3. Порядок рассмотрения экономических споров
- •4. Судебные решения по экономическим спорам. Порядок вступления их в законную силу и обжалования
- •5. Третейские суды
- •Раздел 5. Трудовое право в рф лекция № 11 тема занятия: трудовое право: общие положения
- •1. Трудовые правоотношения
- •2. Организация занятости и трудоустройства в рф
- •3. Правовое положение безработных граждан
- •1. Трудовые правоотношения
- •2. Организация занятости и трудоустройства в рф
- •3. Правовое положение безработных граждан
- •Лекция № 12 тема занятия: общие положения о трудовом договоре
- •1. Понятие трудового договора и его стороны
- •2. Содержание трудового договора
- •3. Виды трудовых договоров
- •4. Порядок заключения трудового договора
- •5. Основания прекращения трудового договора
- •1. Понятие материальной ответственности и условия ее наступления
- •2. Материальная ответственность работника перед работодателем
- •3. Материальная ответственность работодателя перед работником
- •Материальная ответственность работника перед работодателем
- •Материальная ответственность работодателя перед работником
- •Раздел 6. Право социального обеспечения лекция к занятию № 14 тема занятия: социальное обеспечение и социальная помощь: понятие и виды. Понятие и виды пенсий
- •Понятие социального обеспечения
- •2. Понятие социальной защиты
- •3. Классификация пенсий
- •4. Понятие и виды трудовых пенсий
- •5. Понятие и виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению
- •Раздел 7. Административные правонарушения
- •2. Административная ответственность и основание ее наступления
- •3. Понятие административного правонарушения
- •4. Виды административных наказаний
3. Классификация пенсий
Действующая в РФ пенсионная система предполагает наличие довольно большого числа различного вида пенсий, которые можно классифицировать по различным основаниям.
В зависимости от того, кто устанавливает пенсии, существуют пенсии государственные, т.е. устанавливаемые государством, и негосударственные.
В свою очередь, государственная система пенсионного обеспечения состоит из государственного пенсионного обеспечения и государственного пенсионного страхования.
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению – ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется
в соответствии с правилами и нормами, установленным федеральным законом,
и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с указанными в ФЗ обстоятельствами (с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо
в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию).
Согласно ст. 3 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» обязательное пенсионное страхование – это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения.
В ч. 3 ст. 39 Конституции РФ предусмотрено, что «поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность». В развитие данной конституционной нормы в нашей стране появились негосударственные пенсии. Они могут устанавливаться различными юридическими и физическими лицами (негосударственные пенсионные фонды, отдельные работодатели, частная благотворительность).
Действующая пенсионная система предусматривает, кроме пенсий, и иные выплаты, которые по сути являются тоже пенсиями, но носят иное название. Так, судьи имеют право получать пожизненное содержание, граждане, осуществлявшие трудовую деятельность в организациях ядерного оружейного комплекса РФ, и граждане, имеющие выдающиеся достижения и особые заслуги перед РФ, могут получать дополнительное пожизненное материальное обеспечение.
4. Понятие и виды трудовых пенсий
Пенсионная система – это совокупность создаваемых государством правовых, экономических, организационных институтов и норм, предусматривающих предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии.
ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии (круг лиц, имеющих право на пенсию, виды трудовых пенсий, их размеры, назначение и перерасчет размеров пенсий, порядок сохранения и конвертации ранее приобретенных прав на пенсионное обеспечение).
Трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц (ст. 2 ФЗ).
Закон устанавливает три вида трудовых пенсий (ст. 5 ФЗ): по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Пенсии по старости на общих основаниях назначаются при условии достижения гражданами пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины -55 лет) и наличия страхового стажа не менее 5 лет. Льготные пенсии по старости назначаются при наличии специального трудового стажа без условия о достижении гражданами определенного возраста.
По общему правилу, лицу, имеющему право на получение одновременно нескольких видов трудовых пенсий, назначается и выплачивается одна пенсия по его выбору. Так, по достижении пенсионного возраста гражданин, имеющий право одновременно на трудовую пенсию по старости и на трудовую пенсию по случаю потери кормильца сам выбирает вид пенсии, останавливаясь, как правило, на той пенсии, размер которой больше. Право выбора пенсии сохраняется и при переводе с одной пенсии на другую (например, инвалид, перешедший на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, вновь может перейти на трудовую пенсию по инвалидности. Хотя речь идет
о праве выбора различных видов трудовой пенсии, правильнее говорить о пенсии одного вида. Так, при потере двух разных кормильцев (например, супруга и сына) пенсия соответствующего вида может быть назначена лишь за одного из них.
Трудовая пенсия по старости или по инвалидности состоит из страховой
и накопительной части. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит
из страховой части.