- •Раздел 1. Правовое регулирование производственых (экономических) отношений
- •2. Антимонопольное регулирование. Стандартизация, единство измерений,
- •3. Предпринимательская деятельность и наемный труд:
- •Раздел 2.Правовое регулирование
- •2. Физические лица как субъекты гражданских
- •3. Правовой статус индивидуального предпринимателя
- •4. Государственная регистрация индивидуальных предпринимателей.
- •Учредительные документы юридических лиц. Порядок создания юридических лиц
- •3. Понятие, формы и порядок реорганизации юридических лиц
- •4. Понятие, формы и порядок ликвидации юридических лиц
- •2. Порядок рассмотрения дел о банкротстве в суде
- •3. Наблюдение
- •1) Об обращении в арбитражный суд с ходатайством: а) о введении финансового оздоровления или внешнего управления; б) о признании должника банкротом и открытии конкурсного производства;
- •2) О заключении мирового соглашения.
- •4. Финансовое оздоровление
- •5. Внешнее управление
- •1) Об обращении в арбитражный суд с ходатайством: а) о прекращении внешнего управления в связи с восстановлением платежеспособности должника и о переходе
- •2) О заключении мирового соглашения.
- •6. Конкурсное производство
- •7. Мировое соглашение
- •1) Правомочие владения, т.Е. Возможность физически обладать вещью, иметь ее в составе своего имущества;
- •2) Правомочие пользования, т.Е. Возможность извлекать из вещи ее полезные свойства, в том числе плоды и доходы;
- •2. Приобретение и прекращение права собственности
- •3. Право хозяйственного ведения, право оперативного управления и иные вещные права
- •4. Гражданско-правовая защита права собственности
- •Раздел 3.Правовое регулирование
- •1. Понятие гражданско-правового договора, его форма и содержание
- •2. Порядок заключения гражданско-правового договора
- •3. Изменение и расторжение гражданско-правовых договоров
- •Порядок заключения гражданско-правовых договоров
- •Изменение и расторжение гражданско-правовых договоров
- •Лекция № 7 тема занятия: исполнение договорных обязательств
- •1. Понятие и основания возникновения обязательств
- •2. Виды обязательств
- •3. Исполнение обязательств
- •4. Понятие способов обеспечения исполнения обязательств
- •5. Характеристика способов обеспечения исполнения обязательств
- •1) Штраф, исчисляемый в твердой денежной сумме или в процентном отношении от суммы невыполненного обязательства и взыскиваемый однократно;
- •1. Понятие и виды юридической ответственности
- •2. Понятие, виды и условия наступления гражданско-правовой ответственности
- •3. Формы гражданско-правовой ответственности
- •2. Понятие, виды и условия наступления гражданско-правовой ответственности за нарушение обязательств
- •1) Деликтная (внедоговорная) ответственность или ответственность
- •2) Договорная, возникающая при нарушении должником своих обязательств
- •3) Объект правонарушения, т.Е. Лицо, его совершившее. К уголовной
- •3. Формы гражданско-правовой ответственности
- •1) Штраф, исчисляемый в твердой денежной сумме или в процентном отношении от суммы невыполненного обязательства и взыскиваемый однократно;
- •2) Пеня, установленная в виде процента от суммы оплаты просроченного обязательства и взыскиваемая за каждый день просрочки.
- •Раздел 4. Экономические споры
- •2. Понятие, сущность и виды экономических споров. Досудебный порядок урегулирования споров
- •3. Система арбитражных судов в рф. Подведомственность и подсудность экономических споров
- •4. Исковое заявление
- •2. Лица, участвующие в рассмотрении экономических споров в суде
- •3. Порядок рассмотрения экономических споров
- •4. Судебные решения по экономическим спорам. Порядок вступления их в законную силу и обжалования
- •5. Третейские суды
- •Раздел 5. Трудовое право в рф лекция № 11 тема занятия: трудовое право: общие положения
- •1. Трудовые правоотношения
- •2. Организация занятости и трудоустройства в рф
- •3. Правовое положение безработных граждан
- •1. Трудовые правоотношения
- •2. Организация занятости и трудоустройства в рф
- •3. Правовое положение безработных граждан
- •Лекция № 12 тема занятия: общие положения о трудовом договоре
- •1. Понятие трудового договора и его стороны
- •2. Содержание трудового договора
- •3. Виды трудовых договоров
- •4. Порядок заключения трудового договора
- •5. Основания прекращения трудового договора
- •1. Понятие материальной ответственности и условия ее наступления
- •2. Материальная ответственность работника перед работодателем
- •3. Материальная ответственность работодателя перед работником
- •Материальная ответственность работника перед работодателем
- •Материальная ответственность работодателя перед работником
- •Раздел 6. Право социального обеспечения лекция к занятию № 14 тема занятия: социальное обеспечение и социальная помощь: понятие и виды. Понятие и виды пенсий
- •Понятие социального обеспечения
- •2. Понятие социальной защиты
- •3. Классификация пенсий
- •4. Понятие и виды трудовых пенсий
- •5. Понятие и виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению
- •Раздел 7. Административные правонарушения
- •2. Административная ответственность и основание ее наступления
- •3. Понятие административного правонарушения
- •4. Виды административных наказаний
2. Организация занятости и трудоустройства в рф
Занятость – это деятельность граждан, связанные с удовлетворением личных
и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им трудовой доход. Соответственно формы занятости – это конкретные виды указанной деятельности. Занятыми считаются граждане:
- работающие по трудовому договору;
- занимающиеся предпринимательской деятельностью;
- занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
- выполняющие работы (оказывающие услуги) по договорам гражданско-правового характера, в том числе и авторским договорам;
- являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
- избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
- проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел, в учреждениях уголовно-исполнительной системы;
- проходящие очный курс обучения в образовательных учреждениях;
- временно отсутствующие на рабочем месте по уважительной причине;
- являющиеся учредителями (участниками) организацией, кроме организаций, участники которых не имеют прав в отношении их имущества.
Все остальные граждане считаются незанятыми. Закон РФ от 19 апреля 1991 году «О занятости населения в РФ» и ряд других законодательных актов закрепляют основные права граждан и гарантии государства в области занятости. Это право на бесплатную консультации и бесплатное получение информации в органах службы занятости, право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами РФ, гарантированное государством бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве службы занятости и др. Федеральным органом исполнительной власти, проводящим государственную политику в сфере занятости и трудоустройства, является Министерство здравоохранения и социального развития РФ, которое возглавляет и организует деятельность Федеральной службы по труду и занятости.
3. Правовое положение безработных граждан
Безработные – это трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы по труду и занятости и не трудоустроенные в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска работы. Дл регистрации предоставляются паспорт, трудовая книжка или документы, их заменяющие, документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу – паспорт и документ об образовании. Не признаются безработными пенсионеры, лица в возрасте до 16 лет, а также нарушившие ряд правил, предусмотренных для регистрации (например, не явившиеся в срок, установленный органами службы по труду и занятости для регистрации в качестве безработных).
Государство гарантирует безработным:
- выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного. Пособие по безработице выплачивается 2 раза в месяц при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные сроки. Продолжительность его выплаты не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев. При непредоставлении оплачиваемой подходящей работы по истечении 18 календарных месяцев безработицы безработный имеет право на повторное получение пособия по безработице в размере 20% величины прожиточного минимума. Органы государственной власти субъектов РФ и органы МСУ могут устанавливать и более продолжительные сроки выплаты пособий или предусматривать условия продления их выплаты, но только за счет средств соответствующих бюджетов. Кстати, гражданин, потерявший работу и в течение 30 дней после этого заболевший, вправе претендовать на оплату больничного листа по прежнему месту работы или в органах Федеральной службы социального страхования. При этом больничный лист он должен предъявить к оплате в течение 6 месяцев со дня выздоровления;
- выплату стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы по труду и занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности;
- возможность участия в оплачиваемых общественных работах;
- возмещение затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению органов службы по труду и занятости.
Время нахождения на учете в органах службы по труду и занятости засчитывается в трудовой стаж и в стаж уплаты страховых взносов, имеющий значение для установления права на трудовые пенсии. При определенных условиях гражданин, признанный безработным, имеет право на бесплатную профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку. Ему может быть также оказана материальная и иная помощь.