- •Херсон – 2014
- •Загальні вказівки до проведення лабораторних робіт
- •1.1.2. Варіанти застосування міжнародних стандартів
- •1.1.3. Проблеми застосування «методу обкладинки» у національній стандартизації
- •1.2. Порядок виконання роботи
- •Контрольні питання
- •2.1. Стислі теоретичні відомості
- •2.1.1. Типи документів Міжнародної організації зі стандартизації (iso)
- •2.1.2. Аналіз типів документів Міжнародної електротехнічної комісії
- •2.1.3. Нормативні документи itu
- •2.1.4. Типи документів сеn та cenelec
- •2.1.5. Робочі процедури етsі
- •2.1.6. Порівняння типів документів cenelec з відповідними типами документів iec
- •1.2.7. Оцінка порівняння документів cenelec усіх типів з відповідними документами іес
- •2.1.8. Стандартизація в межах снд
- •2.2. Порядок виконання роботи
- •Контрольні питання
- •Характеристика споживчих властивостей продукції, сировини та показники їх якості
- •3.2. Порядок виконання роботи
- •3.2.1. Визначення якості трести в залежності від виходу волокна на різних агрегатах та при різних методах оцінки
- •Контрольні питання
- •4.1.2. Сертифікація у країнах снд
- •4.1.3. Екологічна сертифікація
- •Екологічне маркування
- •4.2. Порядок виконання роботи
- •Загальна характеристика та класифікація інформаційних знаків
- •Товарні знаки (знаки обслуговування)
- •4.2.3. Знаки назв місця походження товарів
- •4.2.4. Знаки відповідності (якості)
- •4.2.5. Штрихові коди
- •4.2.6. Компонентні та розмірні знаки
- •Експлуатаційні знаки (знаки споживання)
- •Стандартні експлуатаційні знаки (символи) для текстильних виробів
- •Попереджувальні та маніпуляційні знаки
- •4.2.8. Екологічні знаки
- •4.2.9. Конструкційні інформаційні знаки
- •Умовні позначення національних валют
- •Тести для самоконтролю
- •Вимоги до управління
- •Організація
- •Лабораторія повинна:
- •2. Система якості
- •3. Управління документацією
- •4. Аналізування запитів, заявок на підряд та контрактів
- •5. Укладання субпідрядних угод на провадження випробування та калібрування
- •6. Придбання послуг та ресурсів
- •7. Обслуговування замовників
- •8. Скарги
- •Управління невідповідною роботою з випробувань та/або калібрувань
- •10. Коригувальні дії
- •11. Запобіжні дії
- •12. Управління реєстрацією даних
- •13. Внутрішні перевірки
- •14. Аналіз з боку керівництва
- •Чинники, які визначають точність та вірогідність випробувань та/або калібрувань, проведених лабораторією
- •6.1.2. Невизначеність
- •6.1.3. Оцінка невизначеності вимірів під час проведення випробувань
- •6.2. Порядок виконання роботи
- •Контрольні питання
- •7.1.1. Терміни та визначення в галузі штрихового кодування
- •7.1.1. Загальні положення системи ean•ucc
- •7.1.2. Автоматизована ідентифікація: штрихові символіки еаn●uсс
- •7.1.3. Технології двовимірного штрихового кодування
- •7.2. Порядок виконання роботи
- •Контрольні питання
- •Список рекомендованої літератури
- •Додатки
Вимоги до управління
Рис. 6.2. Вимоги до управління стандарту ДСТУ ISO/IEC 17025-2006 послуг з випробувань та калібрувань, які охоплюються системою якості лабораторії.
Таким чином, випробувальні та калібрувальні лабораторії, що виконують вимоги цього стандарту, будуть функціонувати також відповідно до вимог ISO 9001.
Проте сертифікація на ISO 9001 не є доказом здатності лабораторії отримувати технічно обгрунтовані дані та результати.
Визнанню результатів випробувань та калібрувань різними країнами слід сприяти в тому випадку, якщо лабораторії виконують цей стандарт і якщо вони отримують акредитацію від органів, що уклали угоди про взаємне визнання з подібними органами інших країн, які використовують цей стандарт.
Використання цього стандарту полегшить співробітництво між лабораторіями та іншими органами, буде сприяти обміну інформацією, досвідом, а також гармонізації стандартів і процедур. Управління стандартом вимагає:
Організація
Лабораторія або організація, до складу якої вона входить, повинна бути самостійною правовою одиницею з юридичною відповідальністю.
До обов'язків лабораторії входить проведення випробувань та калібрувань таким чином, щоб виконувалися вимоги цього стандарту і задовольнялися потреби замовника, органів влади або організацій, що здійснюють офіційне визнання.
Система управління лабораторією повинна охоплювати роботи, виконувані на основній її території, у віддалених місцях, а також на тимчасових робочих місцях або пересувних лабораторіях.
Якщо лабораторія входить до складу організації, що здійснює діяльність, відмінну від випробувань та/або калібрувань, обов'язки керівного персоналу організації, що бере участь або має вплив на діяльність лабораторії з проведення випробувань та/або калібрувань, повинні бути чітко визначені з тим, щоб ідентифікувати потенційні конфлікти інтересів.
Лабораторія повинна:
- мати керівний і технічний персонал, що має повноваження та ресурси, необхідні для виконання своїх обов'язків і виявлення випадків відхилень від системи якості або від процедур проведення випробувань та/або калібрувань, а також для ініціювання дій для попередження або зменшення таких відхилень;
- вживати заходів для забезпечення незалежності її керівництва і співробітників від будь-якого невиправданого внутрішнього і зовнішнього комерційного, фінансового або іншого тиску і впливу, який може негативно позначитися на якості їхньої роботи;
- визначати політику та процедури, що забезпечують захист конфіденційності інформації і прав власності її замовників, включаючи процедури захисту електронного зберігання та передачі результатів;
- визначати політику та процедури, що дозволяють уникнути залучення в будь-яку діяльність, яка знизила б довіру до її компетентності, неупередженості висновків або чесності в її діяльності;
- визначати організаційну та управлінську структуру лабораторії, її місце у вищестоящій організації, а також взаємозв'язки між управлінням якістю, технічною діяльністю і допоміжними службами;
- встановлювати відповідальність, повноваження і взаємовідносини всіх співробітників, що займаються управлінням, виконанням або перевіркою робіт, що впливають на якість випробувань та/або калібрувань;
- забезпечувати контроль за співробітниками, що проводять випробування та калібрування, включаючи стажистів, з боку осіб, знайомих з методами та процедурами, метою кожного випробування та/або калібрування, а також з оцінюванням результатів випробувань або калібрування;
- мати технічну адміністрацію, що несе загальну відповідальність за технічну діяльність і надання необхідних ресурсів для забезпечення належної якості роботи лабораторії.
