2. Постановка задачи

2.1 Режим работы и отдыха.

Специалисты, проводящие ГТИ на скважине, работают вахтовым или вахтово-экспедиционным методом. Продолжительность вахты составляет один месяц, продолжительность межвахтового отдыха – также один месяц. Увеличение продолжительности вахты производится только с согласия работника. При увеличении продолжительности вахты также (пропорционально) увеличивается межвахтовый отдых. На предприятии введен суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом 1 год. Продолжительность рабочего дня на вахте составляет 12 часов, продолжительность отдыха на вахте (отдыхающая смена) составляет 12 часов. День приезда работника в г. Усинск считается первым рабочим днем на вахте, продолжительность рабочего дня в день приезда в г. Усинск, в день отъезда на буровую, а также при нахождении работника в г. Усинске по независящим от него обстоятельствам (неготовность буровой для монтажа оборудования, невозможность доставки работника на буровую площадку и т.п.) составляет 6 часов. День отъезда работника с буровой площадки, день выезда работника из г. Усинска также табелируются из расчета 6 часов. День отъезда работника из г. Усинска считается последним рабочим днем вахты. При проведении работ специалисты, выполняющие исследования, находятся непосредственно в станции ГТИ на буровой площадке. Отдыхающая вахта обязана находиться в жилом городке буровой бригады. Запрещается длительный отдых (сон) в вагон-доме станции ГТИ. Спальные места, оборудованные в вагон-доме станции ГТИ, предназначены для кратковременного отдыха.

2. Оплата труда.

Оплата труда работников производится в соответствии с «Положением об оплате труда в ООО «Апром», разработанном с учетом требований действующего законодательства. Работнику начисляются следующие выплаты:

- должностной оклад, в зависимости от занимаемой должности. Размер оклада устанавливается приказом по предприятию и фиксируется в трудовом договоре с работником;

- персональная надбавка за квалификацию (мастерство), устанавливается в индивидуальном порядке и зависит от профессионального мастерства работника Персональная надбавка может меняться в течении года с ростом профессионального мастерства работника, его квалификации и образования. Размер персональной надбавки фиксируется в трудовом договоре, при его изменении составляется дополнительное соглашение к трудовому договору;

-компенсационные выплаты – районный коэффициент, размер которого зависит от района выполнения работ и устанавливается действующим законодательством, и «северные надбавки», размер которых зависит от стажа работника в районах крайнего севера и местностях, приравненных к районам крайнего севера;

- компенсация за вахтовый метод работы (взамен суточных), размер которой устанавливается приказом по предприятию.

- Ежемесячная премия, размер которой определяется в долях от оклада и персональной надбавки и зависит от качества выполняемых работ, добросовестного выполнения работником своих обязанностей.

2. Требования к квалификации специалистов и должностные обязанности.

1. Начальник отряда ГТИ должен иметь специальное высшее или среднетехническое образование и стаж работы не менее 3-х лет. Начальник отряда ГТИ обеспечивает качественное проведение геохимических и геолого-технологических исследований на скважинах с соблюдением методических и технологических требований, инструкций и постановлений, обеспечивает и контролирует получение качественного первичного материала и его обработку, проведение оперативной отчетности, выполняет, при необходимости, ремонт, регулировку и настройку датчиков и аппаратуры станции ГТИ, проводит исследования на скважинах, контролирует соблюдение работниками отряда требований охраны труда, промышленной безопасности и производственной санитарии, проверяет сохранность и исправность предохранительных приспособлений и противопожарных средств.

2. Инженер-Геофизик отряда ГТИ должен иметь специальное высшее или среднетехнической образование, обеспечивает качественное проведение геохимических и совместно с геологом отряда технологических исследований с соблюдением методических и технологических требований, инструкций и постановлений, обеспечивает монтаж и работу технологических датчиков станции ГТИ согласно действующих инструкций и технического задания на проведение ГТИ, производит непрерывный циклический анализ газовоздушной смеси, извлекаемой из дегазируемой промывочной жидкости, с измерением глубины скважины, времени бурения заданного интервала проходки и расхода или потока промывочной жидкости на выходе из скважины. Обеспечивает определение газонасыщенности промывочной жидкости и выделение положительных аномалий, обеспечивает контроль газонасыщенности промывочной жидкости в процессе бурения скважины, выделение перспективных интервалов и предварительную оценку характера их насыщения. Осуществляет безопасную эксплуатацию аппаратуры и оборудования, осуществляет контроль за соблюдением технологических регламентов и режимов работы.

3. Инженер-Геолог отряда ГТИ должен иметь специальное высшее или среднетехническое образование. Инженер-геолог производите регулярный отбор шлама с шагом отбора, предусмотренным технологией исследований, осуществляет построение литологической колонки с привязкой по глубине и предварительной увязкой по возрастам, проводит предварительное выделение коллекторов и характер их насыщения, выдает своевременно рекомендации на отбор керна, промывку скважины, проведение ИПТ и ГИС, производит сбор и представление оперативной и сводной геологической информации. Осуществляет контроль за проработкой ствола скважины и спуском технической и эксплуатационной колонны, контролирует измерения и регистрацию параметров бурения и промывочной жидкости, выдает буровой бригаде сведения о процессе бурения и предупреждает об отклонениях параметров бурения от предусмотренных ГТН, проводит оперативную обработку всей информации, обеспечивает правильную организацию и безопасное производство работ, эксплуатацию оборудования, аппаратуры и содержания их в надлежащем состоянии.