1. Денежные выплаты

• Пособия по временной нетрудоспособности

• Единовременные (смерть, утрата проф трудосп-ти) и ежемесячные выплаты (стойкая утрата труд-ти)

2. Натур услуги (оплата доп расходов):

• На лечение, приобретение лекарств, проезд, реабилитация, протезы, проф обучение.

Обязательное: работ по ТД, осужденные

Добровольное – по гр договорам

Право на выплату:

Смерть(1млн)- нетрудоспособным оставшимся на иждивении(5 лет), ребенок, супруг

Несов-летним – до 18 лет

Жене-55 лет, муж-60 лет

Инвалид – на срок инвалидности

Размер пособия: - на весь период – 100%, м\б снижен

21. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

ОСС— система правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются:

• временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы;

• беременность и роды; рождение ребенка (детей)- единоременное;

• уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет - ежемес пособие;

• смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семь - единовременное

Видами страхового обеспечения:

• пособие по временной нетрудоспособности;

• пособие по беременности и родам;

• единоврем пособие женщинам, вставшим на учет в мед. учреждениях в ранние сроки беременности;

• единовременное пособие при рождении ребенка;

• ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

• социальное пособие на погребение.

S: страховщик –ФСС, территориальные органы

Страхователи: р-ль, ИП, ОГВ, ОМСУ, кооперативы, религоиз орг, УФСИН

Застрахованные лица: гр РФ, ин гр, ЛБГ

ОБЯЗАТЕЛЬНО:

• лица, работающие по трудовым договорам;

• государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

• лица, замещающие государственные должности, а также муниципальные должности

• члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

• священнослужители;

• лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

ДОБРОВОЛЬНО:

ИП, нотариусы, адвокаты, члены КФХ, члены семейных общин коренных малочисл народов Севера.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

-утрата тр-ти- заболевание, прерывание беременности

-необходим уход за больным членом семьи

-карантин

-долечивание в санатор курорт орг – 24 дня

-осуществление поотезирования

+Времен нетр-ть- весь период

Инвалидность- 4 мес(5 мес в году)

Сроч труд.договор – 75 дней

Уход за ребенком:

7 лет(инвалид)- весь период

7-15 лет – 15 дней

15-18 – 7 дней (30 в год)

Стаж:

8 лет – 100%

5-8 лет – 80%

5 лет – 60%

Выплаты по уходу за ребенком:

Амбулаторное – 10 дней

Стационарное – весь период

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора 1 из 2 видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% с\з

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора 1,5 лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 % сред з\п, но не менее минимального размера этого пособия.

В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 % сред З\П, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.