Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ПСО ответы.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
203.63 Кб
Скачать
  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности.

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 515, 33 рублей.

Основание-справка,выданная мед.учреждением.

Пособие выплачивается по листку выплаты по беременности и родам и одновременно с ним.

  1. Пособие по беременности и родам: размер и порядок обеспечения.

Право на пособие по беременности и родам:

-застрахованные женщины

-уволенные в связи с ликвидацией организации и признанные безработными в течении 12 мес.

-студенты очной формы

-женщины-военнослужащие

-женщины, усыновившие ребенка до 3 месяцев

Порядок-за весь период отпуска по беременности и родам. Отпуск может быть продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

При усыновлении ребенка до 3 месяцев - 70 дней, сл бня усыновления

2 и более детей - 110 дней со дня рождения

назначается: по последнему месту работы, перевод мужа, необ уход за членами семьи

Право: подлежащие ОСС и осуществляющие страховые взносы

Основание-листок нетрудоспособности.

Размер:

-Застрах.ж.: сред.заработок на который начислялись страховые взносы

-увол.ж.: 515, 33 руб

- военнослуж.: 100% денеж.довольствия

-при стаже менее 6 мес - МРОТ

- обучающиеся по очной форму - стипендия

Цель-компенсация утраченной заработной платы.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам работающим женщинам в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ от 29 декабря 2006г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. Федеральных законов № 13-ФЗ от 09.02.2009, № 213-ФЗ от 24.07.2009, № 243-ФЗ от 28.09.2010, № 343-ФЗ от 08.12.2010, № 21-ФЗ от 25.02.2011)  выплачивается из средств Фонда социального страхования РФ  и исчисляется из всех видов дохода за последние 24 календарных месяца, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ,  исключая  календарные дни, приходящихся на:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.

При расчете пособия по беременности и родам в 2015 году сумма начисленного заработка за 2014, 2013 г. делится на 730 (365+365) минус исключаемые периоды.

В случае, если в 2013 и 2014 годах, либо в одном из указанных годов работник  находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие года по заявлению получателя пособия могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Пособие выплачивается Фондом социального страхования с первого дня наступления страхового случая в размере 100% среднего заработка.

Если страховой стаж - менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере минимальной оплаты труда – 5 965 руб. Пособие по беременности и родам ограничивается максимальной страховой суммой в 2014 году -  624 000 руб., в 2013 году - 568 000 руб., в 2012 году - 512 000 руб., в 2011 году - 463 000 руб. за календарный год.

Для лиц, добровольно уплачивающих за себя взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок, из которого рассчитывается пособие принимается равным МРОТ.

Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации и прекращением деятельности составляет - 543,67  руб.

Отпуск по беременности и родам составляет 70  календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84) и 70  календарных дней после родов (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110).

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).