Підвищення життєвого рівня та культурно-побутових умов працівників

№

Назва заходів

Відповідальні особи

(посада)

1

Створення механізму розподілу результатів праці

Начальник відділу організації праці та відділу соціального розвитку

2

Встановлення системи пільг та компенсацій, що можуть використовуватися у Товаристві та оцінка фінансової потреби в них

3

Розробка пропозицій з удосконалення форм оплати праці за посадами та підрозділами

4

Створення фондів соціального та медичного страхування

Начальник відділу організації праці разом з Директором фінансового департаменту та Головою профкому

5

Визначення засад та розмірів для надання матеріальної допомоги:

• при звільненні;

• на поховання;

• на оплату навчання;

• на оздоровлення;

• за досягнення в праці тощо

Начальник відділу організації праці разом з

Головою профкому

Примітка: При розробці цього розділу попередньо організовується соціологічне опитування (вивчення пропозицій) персоналу Товариства.

№

Назва заходів

Відповідальна

особа

Контролює

виконання

1

Визначення необхідних інструментів розвитку трудової та громадської діяльності колективу

Начальник відділу організації праці, відділу соціального розвитку,

Голова профкому, Начальники структурних підрозділів Товариства

Голова

правління

2

Розробка пропозицій з активізації людського фактору

3

Складання плану вдосконалення роботи ради трудового колективу

4

Напрацювання форм та методів підвищення ефективності контролю за діяльністю адміністрації

5

Напрацювання переліку нагальних соціальних питань

6

Забезпечення умов соціальної справедливості

Примітка: Заходи цього розділу попередньо обговорюються з радою трудового колективу, керівниками підрозділів Товариства