Тема 12. Соціальне партнерство в організації Теоретичні питання для самостійного опрацювання

1. Інтереси роботодавця і працівників: спільність і розбіжність, імовірність виникнення і загострення конфліктів.

2. Громадські організації.

3. Роль профспілкової організації у представництві інтересів найманих працівників.

Практичні завдання для самостійного опрацювання

Практичне завдання 1

Проаналізуйте положення законодавства щодо права на страйк та випадків обмеження цього права. Сформуйте таблицю правомірних і неправомірних випадків проведення страйків (табл. 11).

Таблиця 11

Правові підстави страйку

Страйк – це…
Умови проведення законного страйку	Визнання страйків незаконними та випадки заборони проведення страйку
1)… 2)… …	1)… 2)… …

Практичне завдання 2

Користуючись поданими у додатках нормативно-правовими актами, визначте виконавців і завершіть складання оперограми процедури розробки та укладання колективного договору (табл. 12).

Таблиця 12

Оперограма процедури розробки та укладання колективного договору

Назва операцій	Виконавці				Трудомісткість, люд.-год..
	власник або уповноважений ним орган	профспілкова (ві) організація (ції)	?	…
1. Письмове повідомлення однієї зі сторін інших сторін про початок переговорів не раніш як за три місяці до закінчення строку дії колективного договору, угоди
2. Початок переговорів другою стороною протягом семи днів після повідомлення
?
?
…

Оперограми окремих процедур по управлінню персоналом відносяться до організаційно-регламентуючих документів і формуються в вигляді таблиці з визначенням управлінських робіт, їх виконавців і, часу виконання робіт. Лінія, що сполучає окремі операції, показує послідовне (чпаралельне) їх виконання різними виконавцями. В останній колонці визначається трудомісткість кожної операції.

Практичне завдання 3. Принципи та роль соціальної відповідальності керівника

Мета: усвідомити принципи та роль соціальної відповідальності сучасного керівника організації.

Завдання

1. Перерахуйте основні принципи соціальної відповідальності менеджера в умовах ринкових відносин. Наведіть відмітні особливості соціальної відповідальності менеджерів в Україні та закордоном. Результати дослідження оформіть у вигляді таблиці.

2. Продумайте та опишіть основні причини порушення сучасними керівниками принципів етики бізнесу.

3. Чим, на Ваш погляд, відрізняються поняття «соціальна відповідальність», «етика бізнесу» та «соціально-етичний маркетинг»? Обґрунтуйте свою думку.

Практичне завдання 4. Теми доповідей

Підготувати доповіді на одну з тем:

1. Специфіка та роль соціального партнерства як суспільного явища.

2. Соціально-трудові конфлікти в суспільстві та шляхи їх вирішення.

3. Партисипативний менеджмент та соціальне партнерство: їх значення у практиці сучасних підприємств.

4. Особливості поведінки сучасних працедавців (підприємців) на ринку праці.

5. Правові основи регулювання соціального партнерства: зарубіжний та вітчизняний досвід.