22 Наурыз қандай мереке к‰ніне жатады:
A) Ұлттық мереке
B)& Мемлекеттік мереке
C) Кѓсіби мереке
D) Жалпы қоѓамдық мереке
E) Дѓст‰рлі мереке
*****
Ењбек шартын қызметкер б±за алады:
A) 3 ай б±рын ж±мыс берушіні ескерту арқылы
B)& кемінде 1 ай б±рын ж±мыс берушіге жазбаша т‰рде ескерте отырып
C) кемінде 1 ай б±рын ескерте отырып
D) 1 апта б±рын µтініш жазу арқылы
E) 2 ай б±рын ескерте отырып
*****
Ж±мыс берушініњ есебінен мерзімді медициналық тексеруден µту кезінде қызметкердіњ
A) Ж±мыс орны сақталады
B)& Ж±мыс орны мен орташа жалақысы сақталады
C) Ж±мыс орны мен толық жалақысы
D) Ж±мыс орны мен жалақысыныњ 25 пайызы сақталады
E) Ешқайсысы сақталмайды
*****
Үй шаруасындаѓы ѓйелдердіњ, оқушылардыњ, м‰гедектердіњ, зейнеткерлердіњ жѓне т. б. азаматтардыњ жаѓдайлары ескеріле отырып жасалатын ж±мыс уақыты?
A) Қысқартылѓан ж±мыс уақыты
B) т‰нгі уақыттаѓы ж±мыс уақыты
C) мерзімінен тыс ж±мыс
D)& толық емес ж±мыс к‰ні
E) толық ж±мыс к‰ні
*****
ҚР жинақтаушы зейнетақы ж‰йесі ж±мысын қай жылдан бастады:
A) 1985 жыл;
B) 1990 жыл;
C) 1995 жыл;
D)& 1998 жыл;
E) 2000 жыл.
*****
Жер асты жѓне ашық таулы ж±мыстарда, аса қауіпті ж±мыстарда жѓне аса ауыр ењбек жаѓдайларында ж±мыс атқарѓан т±лѓаларѓа қандай мµлшерде мемлекеттік арнайы жѓрдем ақы таѓайындалады:
A) 5 айлық есептік кµрсеткіш;
B) 6 айлық есептік кµрсеткіш;
C)& 9 айлық есептік кµрсеткіш;
D) 10 айлық есептік кµрсеткіш;
E) 2 айлық есептік кµрсеткіш.
*****
Жеке ењбек, ±жымдық шарттардыњ талаптарын тараптар бiржақты тѓртiппен:
A) кѓсіподақ комитетініњ келісімімен µзгерте алады
B) кез-келген уақытта µзгерте алады
C) екінші тараптыњ жазбаша келісімімен µзгерте алады
D) зањда кµзделген негіздерде µзгерте алады
E)& µзгерте алмайды
*****
Ж±мыс беруші ж±мыс туралы анықтама мен µзге де қ±жаттарды қанша мерзімнен асырмай беру керек:
A) 1 ай;
B) 15 к‰н;
C) 10 к‰н;
D)& 5 ж±мыс к‰ні;
E) қызметкер µтініш білдіргеннен кезден 3 ж±мыс к‰н ішінде.
*****
Ењбек ақы тµлеу мерзімдері:
A) айына кемінде 2 рет.
B)& айына кемінде бір рет жѓне келесі айдыњ бірінші онк‰ндігінен кешіктірілмей.
C) екі айда кемінде 1 рет.
D) айына 1рет.
E) тараптардыњ келісімімен белгіленеді.
*****
Зањдық жауапкершіліктіњ қандай т‰рі ењбек қ±қыѓы саласыныњ ерекшелігін айқындайды:
A) м‰ліктік жѓне тѓртіптік.
B)& материалдық.
C) шектеулі жѓне еселі.
D) толық жѓне ішнара.
E) қылмыстық, азаматтық-қ±қықтық, ѓкімшілік .
*****
Ењбек қ±қыѓы қатынастарыныњ тоқтатылуыныњ негіздері:
A) жыл сайынѓы ењбек демалысыныњ кешіктірілуі
B) ењбек ақыныњ азайтылуы;
C)& тараптардыњ келісімі;
D) басшыныњ ауысуы;
E) кµрсетілген негіздердіњ барлыѓы д±рыс;
*****
Ж±мыс беруші қандай жаѓдайда қызметкерге ж±мысынан айрылуына байланысты ‰ш айѓа орташа жалақысы мµлшерінде µтемақы тµлемін ж‰ргізеді:
A) қызметкерлердіњ саны немесе штаты қысқарѓан жаѓдайда;
B)& ж±мыс беруші Қазақстан Республикасыныњ ењбек зањнамасын, ењбек шартыныњ, ±жымдық шарттыњ талаптарын б±зѓан жаѓдайда қызметкердіњ бастамасы бойынша ењбек шарты б±зылѓан кезде;
C) тараптардыњ келісімі бойынша;
D) зањды т±лѓа таратылѓан не ж±мыс беруші - жеке т±лѓа қызметін тоқтатқан жаѓдайда;
E) қызметкердіњ талабы бойынша.
*****
Қазақстан Республикасыныњ зањнамасында белгіленген тѓртіппен берілген ењбекке жарамсыздық парақтары:
A)& ењбекке уақытша жарамсыздық бойынша ѓлеуметтік жѓрдемақылар тµлеу ‰шін негіз болып табылады;
B) ж±мыс берушініњ актісі;
C) қызметкердіњ ењбек µтілін есептеуге негіз болып табылады;
D) ѓлеуметтік жѓрдемақы мµлшеріне қосымша тµлемдер белгілеуге негіз болып табылады;
E) қызметкердіњ ењбегін растайтын қ±жат.
*****
Ењбекке уақытша жарамсыздық бойынша жѓрдемақы тµленбейді:
A) қызметкерлердіњ саны немесе штаты қысқарѓан жаѓдайда ж±мыс берушініњ бастамасы бойынша ењбек шарты б±зылѓанда;
B) ж±мыс берушініњ актісі негізінде;
C) ењбек шартын жасасу кезінде ж±мыс беруші ењбек жаѓдайлары туралы дѓйексіз ақпарат бергенде;
D) ж±мыс беруші - зањды т±лѓа таратылѓан не ж±мыс беруші - жеке т±лѓа қызметін тоқтатқан жаѓдайда ж±мыс берушініњ бастамасы бойынша ењбек шарты б±зылѓанда;
E)& соттыњ ±йѓарымы бойынша қызметкерді мѓжб‰рлеп емдеген уақыт ‰шін.
*****
Ұжымдық шарттыњ тараптары:
A) кѓсіподақ жѓне басшы.
B)& қызметкерлер жѓне ж±мыс беруші.
C) ењбек ±жымы жѓне кѓсіподақ.
D) кѓсіподақ жѓне ±йым ѓкімшілігі.
E) ењбек ±жымы, кѓсіподақ, ж±мыс беруші, ±йым ѓкімшілігі, ењбек саласындаѓы µкілетті мемлекеттік орган.
*****
Ж±мыс уақытына кіретін тыныѓу уақыты:
A)& арнаулы ‰зілістер.
B) ауысымаралық тыныѓу.
C) демалыс к‰ндері.
D) тамақтануѓа арналѓан ‰зіліс.
E) тыныѓуѓа арналѓан ‰зіліс.
*****
Ж±мыстан зањсыз шыѓарылѓан қызметкер ж±мысқа қайта алынѓан жаѓдайда табысы:
A) 1 жылдан аспайтын уақыт ‰шін тµленеді
B) барлық уақыт ‰шін толық тµленеді
C) 6 айдан аспайтын уақыт ‰шін толық тµленеді
D) 3 айдан аспайтын уақыт ‰шін орташа табысы тµленеді
E)& 6 айдан аспайтын уақыт ‰шін орташа табысы тµленеді
*****
Ењбек шартыныњ мазм±ны-б±л:
A)& ењбек шарты тараптарыныњ қ±қықтары мен міндеттерніњ жиынтыѓы.
B) ж±мыс ‰рдісін анықтаушы жаѓдайлардыњ жиынтыѓы.
C) ж±мысқа қабылдау ережелері
D) міндетті талаптар
E) ењбек қ±қыѓыныњ қ±рылымы
*****
Қызметкердіњ қ±қықтары:
A)& ењбек дауын шешу ‰шін тањдауы бойынша келісім комиссиясына, сотқа ж‰гінуге;
B) ж±мыс орнында ењбек қауіпсіздігі жѓне ењбекті қорѓау, µрт қауіпсіздігі мен µндірістік санитария жµніндегі талаптарды сақтауѓа;
C) адамдардыњ µмір мен денсаулыѓына, ж±мыс беруші мен қызметкер м‰лкініњ
сақталуына қатер тµндіретін ахуал туындаѓаны туралы хабарлауѓа;
D) қызметтік, коммерциялық жѓне зањмен қорѓалатын µзге де қ±пияны қ±райтын
мѓліметтерді жария етпеуге;
E) ж±мыс берушіге келтірілген зиянды зањда белгіленген шектерде µтеуге.
*****
Қызметкер қ±қылы:
A) ж±мыс орнында ењбек қауіпсіздігі жѓне ењбекті қорѓау, µрт қауіпсіздігі мен µндірістік санитария жµніндегі талаптарды сақтауѓа;
B)& ж±мыс берушініњ ењбек қауіпсіздігі жѓне ењбекті қорѓау саласындаѓы іс-ѓрекетіне шаѓым жасауѓа;
C) адамдардыњ µмір мен денсаулыѓына, ж±мыс беруші мен қызметкер м‰лкініњ
сақталуына қатер тµндіретін ахуал туындаѓаны туралы хабарлауѓа;
D) қызметтік, коммерциялық жѓне зањмен қорѓалатын µзге де қ±пияны қ±райтын
мѓліметтерді жария етпеуге;
E) ж±мыс берушіге келтірілген зиянды зањда белгіленген шектерде µтеуге.
*****
Қазақстан Республикасыныњ тѓуелсіздік к‰ні:
A)& Ұлттық мереке
B) Мемлекеттік мереке
C) Кѓсіби мереке
D) Жалпы қоѓамдық мереке
E) Дѓст‰рлі мереке
*****