Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК_оценка_стоимости_бизнеса__бак[1].docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
605.07 Кб
Скачать
    1. Вопросы для подготовки к занятию.

  1. Общие подходы оценки транспортных средств

  2. . Область применения задачи оценки транспортных средств

  3. Этапы оценки транспортных средств

  4. Идентификация паспортных данных транспортных средств

  5. Составление отчета об оценке транспортных средств

    1. Задания для подготовки к занятию.

  1. Принципиальное отличие транспортных средств от машин и оборудования

  2. Дайте широкое понятие износу транспортных средств и его видам.

  3. Перечислите основные этапы оценки транспортных средств.

  4. В чем заключается идентификация паспортных данных.

Задания для практической работы по теме 10.

1. Определить стоимость грузового автомобиля грузоподъемностью 10 т, который эксплуатируется на междугородных перевозках с прицепом грузоподъемностью 10 т. Реальная ставка дисконта для данного бизнеса 30 %. В таблице приведены показатели эксплуатации оцениваемого автомобиля с прицепом.

Показатели

Значение

1

средний годовой пробег, тыс. км

150

2

Средний годовой объем транспортной работы, тыс. т. км

2380

3

Тариф на перевозку (без НДС) при среднем расстоянии одной перевозки 300 км, $/т.км.

3,12

4

Себестоимость транспортной работы (без амортизации), $ т. км

3,115

5

Срок службы автомобиля и прицепа, годы

6

6

Стоимость здания (гаражи и ремонтное хозяйство) на один автомобиль с прицепом, $

20000

7

Стоимость прицепа, $

7000

Тема 11. Оценка кадрового потенциала как составляющая стоимости предприятия

11.1. Вопросы для подготовки к занятию.

  1. Кадровый потенциал и цена предприятия.

  2. Определение сущности кадрового потенциала.

  3. Цели оценки кадрового потенциала.

  4. Методологический подход к оценке кадрового потенциала.

  5. Принципы, используемые при оценки кадрового персонала.

11.2 Задания для подготовки к занятию.

1. Дайте определение кадрового потенциала как элемента оценки.

2. Укажите особенности оценки кадрового потенциала предприятия.

3. Рассмотрите методы оценки кадрового потенциала на конкретных примерах.

4. Раскройте классификацию целей оценки кадрового потенциала.

5. Перечислите показатели и характеристики кадрового потенциала.

Задания для практической работы по теме 11.

1. Важнейшими факторами производства являются:

  1. Земля

  2. Сырье

  3. кадровый потенциал

  4. информация

2. Показатели и характеристики кадрового потенциала:

  1. численность персонала

  2. поло-возрастной состав

  3. профессионально-квалификационный состав кадров

  4. основные производственные фонды

3. Совокупность способностей и возможностей кадров обеспечивать эффективное функционирование организации это:

  1. Кадровый состав

  2. Кадровый элемент

  3. Кадровый потенциал.

Тема 12. Оценка стоимости нематериальных активов

    1. Вопросы для подготовки к занятию.

1. Классификация по основным группам нематериальных активов

2. Сущность метода стоимости создания

3. Сущность метода выигрыша в себестоимости.

4. Сравнительный подход в оценке нематериальных активов.

5. Метод избыточных прибылей;

  1. Метод дисконтированных денежных потоков;