
- •Контроллинг
- •Калининград
- •Содержание
- •Эффективные процессы
- •Адекватная структура
- •Стимулирующая мотивация
- •Компетентный персонал
- •Конкурентоспособная стратегия
- •Алгоритм анализа отклонений по показателям
- •Задачи контроллинга в области анализа
- •1.1. Выполнение функций контроллинга одним из действующих подразделений компании
- •1.2. Распределение функций контроллинга между всеми функциональными службами при координации контроллинга первым руководителем компании.
- •Комитет по контроллингу
- •Комитет по стратегическому развитию
- •Финансовый комитет
- •Председатель Совета Директоров
- •Директор компании
- •Отдел контроля
- •Все функциональные отделы компании
- •Совет Директоров
- •Отчеты о ходе достижения стратегических целей, показателей и реализации стратегических мероприятий компании
- •Отчеты о ходе достижения долгосрочных и среднесрочных целей, показателей бе и реализации плановых мероприятий бе
- •Оперативные отчеты о ходе реализации бизнес-процессов: о достижении показателей бп, исполнении их регламентов и мероприятий по их совершенствованию
- •Управляющая система
- •Управленческий учет
- •Бухгалтерский учет
- •Первичный учет
- •Отчеты о ходе достижения среднесрочных и операционных целей, показателей функциональных подразделений компании и выполнении ими запланированных мероприятий
- •Оперативные бюджеты цфо. Цели, показатели и мероприятия внутренних подразделений
- •Регламенты и стандарты. Операционные показатели и мероприятия основных бизнес-процессов нижнего звена управления
- •Сводные бюджеты бе. Ссп бизнес-единиц: цели, показатели и мероприятия
- •Сводные бюджеты компании. Корпоративная ссп: стратегические цели, показатели и мероприятия
- •Система сбалансированных показателей
- •Система сбалансированных показателей
- •П Финансовая перспектива Перспектива клиентов Перспектива внутрихозяйственных процессов Перспектива Потенциала орядок формирования ссп
- •Ссп как стратегическая схема управления компанией
- •Три основных принципа построения ссп
- •1. Причинно-следственные связи
- •2. Факторы достижения результатов
- •3. Взаимосвязь с финансовыми результатами
- •Дерево целей и показателей
- •Запаздывающие и опережающие показатели
- •Правила выбора стратегических ключевых целей
- •Задание 1
- •Задание 2
- •Периодические
- •Показатели
- •Создания
- •Акционерной стоимости:
- •Остаточная
- •Прибыль (re),
- •Добавленная
- •Экономическая
- •Стоимость (eva),
- •Добавленная
- •Денежная
- •Рентабельность
- •Инвестиций
- •Долгосрочное
- •Приращение
- •Акционерной стоимости:
- •Периодических
- •Показателей
- •Создания
- •Стоимости,
- •Прирост
- •Ценности
- •Капитала
- •(Бизнеса)
- •Рост чистой прибыли, рентабельности активов (roa), рост рентабельности капитала (roe)
- •Чистая прибыль, чистый денежный поток, рентабельность активов (roa), рентабельность капитала (roe)
- •Рост операционной прибыли, рост операционного денежного потока, рост рентабельности продаж (ros)
- •Валовая прибыль, операционная прибыль, операционный денежный поток, рентабельность продаж (ros)
- •Ступень 1 Выживание
- •Ступень 2 Самоокупаемость
- •Ступень 3 Самофинансирование
- •Ступень 5 Создание стоимости
- •Ступень 6 Устойчивость создания стоимости
- •Ступень 4 Устойчивый рост
- •Финансовый рычаг
- •Заемный капитал
- •Собственный капитал
- •Цели Финансовой перспективы ссп
- •Общая модель формирования потребительской ценности предложения
- •Характеристики продуктов и услуг
- •Взаимоотношения с клиентами
- •Перспектива внутрихозяйственных процессов «в каких бизнес-процессах необходимо достичь совершенства, чтобы удовлетворить запросы наших собственников и клиентов?»
- •Перспектива потенциала
- •«Каким образом мы
- •Должны поддерживать
- •Способность изменяться и
- •Совершенствоваться, чтобы реализовать свое видение
- •Будущего?»
- •Эффективность управления бизнесом через систему показателей
- •Тестирование показателя:
- •Сводный план-график реализации программ действий по достижению целей в 2016 году
- •Задание 5
- •Список литературы
Система сбалансированных показателей
Отражает расширение информационных возможностей системы управления путём добавления нефинансовых показателей в систему измерения результатов деятельности компании для достижения ее целей
Позволяет увязать стратегию компании с текущей оперативной деятельностью
Трансформирует систему оценок в систему управления компанией
Формирует обратную связь по вопросам реализации стратегии.
Система сбалансированных показателей
Должна представлять целостное изложение стратегии компании и четко определять последовательность причинно-следственных связей между целями, показателями и движущими факторами их достижения. Каждый показатель, включенный в ССП должен быть звеном в цепи причинно-следственных связей, которая доводит до сведения всех работников компании смысл ее стратегии и роль каждого из них в повседневном процессе реализации стратегии.
ЧЕТЫРЕ ВЗАИМОСВЯЗАННЫЕ
ПЕРСПЕКТИВЫ ССП КОМПАНИИ
Финансовая
перспектива как ожидания
собственников
Какие финансовые
результаты должна получить компания,
реализуя стратегию?
«Каких
финансовых результатов мы
должны достичь, чтобы собственники
считали это успехом?»
Перспектива
клиентов как ожидания клиентов
Как позиционируется
компания на целевых рынках?
«Какое
мнение о себе мы должны создавать у
наших клиентов, чтобы они были довольны?»
Перспектива
внутрихозяйственных процессов как
требования к операционной эффективности
Какие процессы
являются стратегически важными?
«В
каких бизнес-процессах необходимо достичь
совершенства, чтобы удовлетворить
запросы наших собственников и клиентов?»
Перспектива
потенциала как требования к эффективности
потенциала и профессионализму
сотрудников
Как формируется
потенциал компании, и развиваются
сотрудники?
«Каким
образом мы должны поддерживать способность
изменяться и совершенствоваться, чтобы
реализовать свое видение будущего?»
СТРАТЕГИЯ
КАРТА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
|
Цели |
Измеряемые показатели |
Мероприятия |
Финансовая перспектива |
Рост продаж |
Темп роста компании в сравнении с темпом роста рынка |
|
Удержание ведущих позиций |
Кривая динамики объемов продаж, валовая прибыль |
|
|
Выход на мировой рынок |
Соотношение продаж на внутреннем и международном рынке |
|
|
Обеспечение высокой рентабельности новых продуктов |
Процент продаж вводимых продуктов, валовая прибыль по новым продуктам |
|
|
Клиентская перспектива |
Минимальные цены при стандартном качестве |
Издержки в сравнении с конкурентами |
|
Предоставление клиентам специфических продуктов и услуг |
Процент продукта в R&D на пробном этапе |
|
|
Уровень удовлетворенности клиента |
Опрос клиентов |
|
|
Перспектива внутри- хозяйственных процессов |
Сохранение низких издержек |
Издержки в сравнении с конкурентами |
|
Сохранение непрерывности производства |
Количество сбоев и остановок в производственном процессе |
|
|
Совершенствование дистрибъюции |
Процент безупречно выполненных поставок |
|
|
Построение системы оценки рентабельности продуктов |
Изменения в экономической оценке |
|
|
Перспектива потенциала |
Обучение сотрудников подразделения и отделов ключевым компетенциям, необходимым для реализации стратегии |
Процент обученных подразделений и отделов |
|
Развитие корпоративной культуры, способствующей постоянному росту
|
Ежегодные оценки/ежеквартальные обзоры |
|