Теми курсових робіт

1. Шляхи підвищення ефективності праці на підприємстві (у цеху, в бригаді).

2. Шляхи підвищення ефективності використання робочої сили на підприємстві.

3. Шляхи поліпшення використання робочого часу на підприємстві.

4. Шляхи скорочення трудомісткості продукції на підприємстві.

5. Трудова дисципліна і її вплив на економічні показники підприємства.

6. Соціально-економічні проблеми плинності кадрів на підприємстві.

7. Рух кадрів усередині підприємства і його ефективність.

8. Шляхи збалансованості робочих місць і робочої сили на підприємстві (у галузі).

9. Управління вдосконаленням підготовки кадрів на підприємстві (у галузі).

10. Економічна ефективність підготовки і підвищення кваліфікації кадрів на

підприємстві.

11. Вдосконалення системи підбору, підготовки та перепідготовки кадрів на

підприємстві.

12. Можливості скорочення ручної праці на підприємстві.

13. Оплата праці на підприємстві.

14. Використання систем погодинної форми оплати праці на підприємстві.

15. Вдосконалення організації заробітної плати на підприємстві.

16. Формування і використання фонду заробітної плати на підприємстві.

17. Соціально-економічна ефективність форм і систем заробітної плати на

підприємстві.

18. Матеріальне і моральне стимулювання зростання продуктивності праці на

підприємстві.

19. Оптимізація систем стимулювання працівників.

20. Якість трудового життя працівників підприємства.

21. Зниження втрат робочого часу на підприємстві.

22. Вдосконалення управління працею на підприємстві.

23. Організація нормування праці на підприємстві.

24. Шляхи вдосконалення організації праці на підприємстві.

25. Використання ситем відрядної форми оплати праці на підприємстві.

26. Вдосконалення організації праці на робочому місці.

27. Вдосконалення умов праці на підприємстві.

28. Вибір ефективних форм організації праці працівників підприємства.

29. Вплив організаційно-економічних чинників на продуктивність праці

підприємства.

30. Резерви зростання продуктивності праці на підприємстві (у цеху).

31. Трудові ресурси й трудовий потенціал як джерела праці.

32. Трудовий потенціал на підприємстві: формування та використання.

33. Оптимізація чисельності та структури персоналу на підприємстві.

34. Динаміка та рівень продуктивності праці на підприємстві.

35. Продуктивність праці персоналу підприємства: вимір, чинники й резерви

підвищення.

36. Соціальне партнерство як система регулювання соціально - трудових

відносин на підприємстві

37. Регулювання соціально-трудових відносин в організації.

38. Шляхи підвищення ефективності використання трудового потенціалу

підприємства.

39. Соціально-економічні проблеми формування та використання трудового

потенціалу підприємства.

40. Колективний договір як головний інструмент регулювання соціально-

трудових відносин на підприємстві.

41. Управління заробітною платою на підприємстві.

42. Вплив заробітної плати на продуктивність праці.

43. Економічні основи формування системи мотивації праці.

44. Організація роботи з покращення умов праці й підвищення її

ефективності.

45. Диференціація оплати праці на підприємстві.

46. Організація преміювання робітників.

47. Проблеми використання режимів неповного та гнучкого робочого часу на

підприємстві.

48. Механізм державного регулювання оплати праці й соціального захисту

населення.

49. Форми й системи оплати праці та їх вдосконалення.

50. Управління плануванням й підвищенням продуктивності праці.

51. Використання тарифної системи оплати праці на підприємстві та шляхи її

вдосконалення.

52. Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці на підприємстві.

53. Поділ й кооперація праці на підприємстві.

54. Виробнича й соціальна інфраструктура підприємства.

55. Тема за вибором студента

Додаток Б