30

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЧЕРКАСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНОЛОГIЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Методичні вказівки

ДО НАПИСАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ

З ДИСЦИПЛІНИ

“Економіка праці та соціально-трудові відносини”

для студентів за освітньо-кваліфікаційним рівнем — бакалавр

напряму підготовки 6.030504 «Економіка підприємства»

Затверджено на засіданні кафедри

міжнародної економіки

протокол №____ від ____________

методичною радою ФЕФ,

протокол №____ від ____________

та Методичною радою ЧДТУ,

протокол №____ від ____________

Черкаси ЧДТУ 2015

Методичні вказівки до виконання курсової роботи з дисципліни “Економіка праці та соціально-трудові відносини” для студентів за освітньо-кваліфікаційним рівнем — бакалавр напряму підготовки 6.030504 «Економіка підприємства» усіх форм навчання / Укл. Пасенко В.М – Черкаси: ЧДТУ 2014. - с.

Укладачі: к.е.н., доцент кафедри міжнародної економіеки Пасенко В.М.

Рецензент: завідувач кафедри міжнародної економіки, д.е.н., проф. Петкова Л.О.

Методичні вказівки до написання курсової роботи з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини» для студентів за освітньо-кваліфікаційним рівнем — бакалавр напряму підготовки 6.030504 «Економіка підприємства»” / Пасенко В.М. – Черкаси: ЧДТУ, 2015. – 30 с.

Навчальне видання

У методичних вказівках наведені основні вимоги до виконання курсової роботи студентами 3 курсу, що навчаються за програмою підготовки бакалаврів напряму підготовки 6.030504 «Економіка підприємства» очної та заочної форм навчаня, її оформлення й захисту. Викладені мета й завдання, структура і зміст курсової роботи, наведено перелік тем, приклади виконання курсових робіт, висвітлені умови захисту та рекомендований список літератури.

Методичні вказівки розроблені у відповідності з вимогами Положення про планування та підготовку рукописної навчально-методичної літератури до видання в умовах кредитно-модульної системи та дозволяють підготувати курсову роботу на високому науковому рівні.

ЗМІСТ
Вступ
1 Мета та завдання курсової роботи
2 Загальні вимоги до курсової роботи
3 Вибір теми та об’єкту курсової роботи
4 Підбір літератури, статистичної інформації та інших матеріалів з теми курсової роботи
5 Структура та зміст курсової роботи
6 Вимоги до оформлення курсової роботи
7 Рецензування курсової роботи
8 Захист курсової роботи
9 Критерії оцінювання курсової роботи
10. Зразки планів деяких тем
Список рекомендованої літератури
Додатки

ВСТУП

В умовах змін у системі суспільних відносин найбільш істотні перетворення відбуваються в соціально-трудовій сфері, викликаючи закономірне в таких випадках протистояння основних суб'єктів цих відносин. Жодна зі сфер економічного життя нашої держави не піддається такій жорсткій критиці, як соціально-трудові відносини. Цьому сприяв ряд факторів: традиції державного патерналізму, що панували в цій сфері, спрощена система оцінки стану соціально-трудової сфери тощо.

Це вимагає трансформації підходів до вивчення дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини», розглядаючи працю і взаємини людей у процесі праці в розвитку і динаміці, вивчення й аналіз закономірностей організації, функціонування і результатів діяльності ринків праці, поведінки роботодавців і працівників у результаті впливу стимулів у вигляді заробітної плати, цін, прибутку, впливу негрошових факторів і державної політики на соціально-трудові відносини. «Економіка праці і соціально-трудові відносини» дозволяє сформувати концепцію поведінки в сфері праці й об'єктивно правильний світогляд фахівця.

Курсова робота дає змогу закріпити знання та навички використання теоретичних знань про структуру, принципи побудови та закономірності функціонування економічних та соціальних відносин в сфері праці. При цьому студент повинен ознайомитися з прийомами (може краще способами) та засобами регулювання соціально-трудових відносин, методиками планування, контролю, оцінки трудових показників, організацією оплати праці та матеріального стимулювання в трудових колективах.

Методичні вказівки включають загальні положення та вимоги щодо змісту, структури та оформлення курсової роботи, рекомендації по виконанню окремих її розділів.