12.Нормирование оборотных средств предприятия: сущность, назначение

Основой для нормирования является нормативная база, под которой понимается совокупность норм и нормативов, применяемых на предприятии для плановых, аналитических и контрольных целей. Нормы и нормативы могут устанавливаться в натуральном, стоимостном и процентном измерениях. При нормировании оборотных средств учитываются все виды производства и все структуры, находящиеся на балансе. При этом норма оборотных средств – это относительная величина, которая соответствует минимальному экономически обоснованному объему запасов товарно-материальных ценностей и денежных средств, который устанавливается, как правило, в днях. При этом нормы оборотных средств должны быть достаточно динамичными. Необходимость их регулярного уточнения обусловлена технико-технологическими изменениями, ассортиментными сдвигами, изменением цен, тарифов и т.д. Норматив оборотных средств – плановая потребность в оборотных средствах в денежном выражении, т.е. минимальный необходимый объем оборотного капитала, который авансируется в соответствующие оборотные активы. Если нормы оборотных средств могут действовать в течение достаточно длительного периода времени (например, года), то нормативы рассчитываются в течение года по месяцам, кварталам, полугодиям и т.д.

13.Показатели эффективности использования оборотных средств. Основные направления ее повышения.

Виды показателей: 1. обобщающие, 2. дифференциальные. Эффективность оборотных средств характеризуется, прежде всего, их оборачиваемостью. Оборачиваемость – это продолжительность полного кругооборота средств с момента их авансирования в соответствующие элементы группы, т.е. с момента покупки сырья до выхода и реализации готовой продукции. Свидетельством о завершении кругооборота является выручка на счете предприятия. К важнейшим показателям оборачиваемости относятся: 1. длительность одного оборота в днях; 2. коэффициент оборачиваемости; 3. рентабельность оборотных средств или производства вцелом; 4. сумма занятых на предприятии оборотных средств на единицу продукции (коэффициент загрузки). Длительность одного оборота оборотных средств в днях показывает, за какой срок к предприятию возвратятся средства в виде выручки от реализации продукции. Определяется как соотношение количества дней в отчетном периоде к коэффициенту оборачиваемости. Коэффициент оборачиваемости определяется как отношение объема реализованной продукции к сумме оборотных средств или их средним остаткам за отчетный период. Длительность одного оборота может быть рассчитана как отношение произведения количества дней в отчетном периоде на сумму оборотных средств к объему реализованной продукции. Чем выше коэффициент оборачиваемости, тем лучше используются оборотные средства. Рентабельность рассчитывается как отношение прибыли к сумме оборотных средств или средним их остаткам за отчётный период. Коэффициент загрузки оборотных средств – это показатель, обратный коэффициенту оборачиваемости, который рассчитывается как отношение суммы оборотных средств к объему реализации. Данный показатель характеризует сумму оборотных средств, которые авансируются для получения в конечном итоге 1 руб. выручки от реализации продукции. Этот показатель представляет собой оборотную фондоемкость, т.е. затраты оборотных средств в расчете на 1 руб. реализованной продукции. Абсолютное высвобождение - фактические остатки оборотных средств < принятого норматива или остатка у предшествующего периода. Одновременно объем реализации за этот период остается таким же или увеличивается. Относительное высвобождение - ускорение оборачиваемости происходит одновременно с ростом объема выпуска продукции, причем темп роста объема производства опережает темп роста остатков оборотных средств. Дифференцированные показатели характеризуют использование отдельных элементов оборотных средств. В связи с тем, что в структуре оборотных средств преобладают предметы труда в виде производственных запасов, то для анализа и планирования используются такие показатели, как материалоемкость и материалоотдача, коэффициент использования сырья и материалов на единицу продукции, коэффициенты выхода продукции или полуфабриката, коэффициент извлечения продукта из исходного сырья. Все частные показатели определяются как в натуральном так и в стоимостном выражении.

14.Трудовые ресурсы: основные понятия, их классификация. Персонал предприятия и его структура.

Трудовые ресурсы – часть трудоспособного населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для трудовой деятельности.Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава по полу и возрасту. Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионного возраста, способные трудиться. Персонал предприятия - это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.Он представляет собой коллектив работников с определенной структурой, соответствующей научно-техническому уровню производства, условиям обеспечения производства рабочей силой и установленным нормативно-правовым требованиям. Трудовой капитал – стоимость, воплощённая в денежных, материальных и нематериальных формах (активах), которая приносит доход.Под кадрами предприятия принято понимать основной (штатный) состав работников предприятия. В зависимости от выполняемых ими функций кадры предприятия делятся на следующие категории: рабочие основные и вспомогательные; руководители; специалисты; служащие. Кадры предприятия не являются постоянной величиной: одни работники увольняются, другие принимаются на работу. В этой связи определяется индекс текучести кадров (Кт):Кт = (Рув/Р)*100, где Рув - численность выбывающих или уволенных работников за определенный период, чел.; Р - среднесписочная численность работников за тот же период, чел.