- •Введение
- •Раздел 1 Правовые и организационные вопросы охраны труда Тема 1.1 Основы законодательства об охране труда в Республике Беларусь
- •1.1.1 Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда
- •1.1.2 Законодательные и нормативные правовые акты по охране труда
- •1.1.2.1 Система стандартов безопасности труда (ссбт)
- •1.1.2.2 Инструкции по охране труда
- •Тема 1.2 Организация государственного надзора и общественного контроля за охраной труда
- •1.2.1 Органы надзора и контроля и их функции
- •1.2.2 Общественный контроль
- •1.2.3 Административно-общественный контроль
- •1.2.4 Ведомственный контроль
- •1.2.5 Ответственность за нарушение законодательства о труде
- •Тема 1.3 Организация работы по охране труда на предприятии
- •1.3.1 Система управления охраной труда
- •1.3.2 Права и обязанности нанимателей и работников в области охраны труда
- •1.3.3 Организация службы охраны труда предприятия
- •1.3.4 Порядок обучения, проведения инструктажей и проверки знаний по вопросам охраны труда
- •Тема 1.4 Травматизм и заболеваемость на производстве
- •1.4.1 Классификация опасных и вредных производственных факторов
- •1.4.2 Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •1.4.3 Виды несчастных случаев и профессиональных заболеваний
- •1.4.4 Обязательное страхование рабочих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •1.4.5 Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •2.1.3 Требования к устройству зданий и помещений
- •Тема 2.2 Микроклимат и вентиляция помещений
- •2.2.1 Метеорологические условия производственной среды и их влияние на работающих
- •2.2.2 Нормирование и контроль параметров микроклимата
- •2.2.3 Методы обеспечения нормативных параметров микроклимата
- •2.1.4.2 Классификация систем вентиляции
- •Тема 2.2 Освещение производственных помещений
- •2.2.1 Характеристика производственного освещения
- •2.2.2 Нормирование освещения
- •2.2.3 Искусственные источники света
- •Тема 2.3 Защита от шума и вибрации
- •2.3.2 Вибрация
- •Тема 2.4 Охрана труда женщин
- •Тема 2.5 Основы гигиены труда
- •Раздел 3 Основы техники безопасности Тема 3.1 Электробезопасность
- •3.1.1 Действие электрического тока на человека
- •3.1.2 Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током
- •3.1.3 Шаговое напряжение
- •3.1.4 Освобождение от действия электрического тока
- •Оказание первой помощи пострадавшим Первая помощь при несчастном случае
- •Тема 3.3 Организация и правила безопасной эксплуатации видеодисплейных терминалов и эвм.
- •Раздел 4 Пожарная безопасность Тема 4.1 Основы пожаровзрывоопасности производства
- •4.1.1 Процесс горения и его виды
- •4.1.2 Основные причины пожаров на производстве
- •4.1.3 Основные показатели пожаровзрывоопасности веществ и материалов
- •Тема 4.2 Средства тушения пожаров
- •4.2.1 Общие положения
- •4.2.2 Характеристика основных огнетушащих веществ и принципы тушения пожара
- •4.2.3 Первичные средства тушения пожара
Тема 1.3 Организация работы по охране труда на предприятии
1.3.1 Система управления охраной труда
В современных условиях организации производства система управления охраной труда (СУОТ) – это совокупность органов управления и объектов управления взаимодействующие между собой.
Управление охраной труда – это подготовка, принятие и реализация решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических мероприятий для обеспечения безопасности, сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Управление охраной труда на предприятии в целом возложено на руководителя или главного инженера; в цехах, на производственных участках – руководителей соответствующих подразделений и служб.
Нормативно-правовой основой системы управления охраной труда являются законодательные и другие нормативные правовые акты, межотраслевые и отраслевые нормы и правила безопасности, производственной санитарии и др.
Важным инструментом СУОТ является планирование работ по охране труда.
Планирование работ по охране труда должно предусматривать определение заданий структурным подразделениям и функциональным службам предприятия и отдельным должностным лицам, участвующим в решении задач охраны труда.
На предприятии разрабатываются перспективные (на 5 лет), текущие (на 1 год) и оперативные (на квартал или месяц) планы охраны труда.
1.3.2 Права и обязанности нанимателей и работников в области охраны труда
Руководитель предприятия, главный инженер, главный механик, главный энергетик, руководитель структурных подразделений, мастера – каждый на своем участке работы обязан обеспечить безопасные и безвредные условия труда.
Согласно ТК (ст. 55, 226, 228-231) на нанимателя возлагаются обязанности по созданию работникам здоровых и безопасных условий труда, внедрению новейших средств и технологий, обеспечивающих соблюдение санитарно-гигиенических норм и требований стандартов по охране труда. Наниматель обязан также обеспечить все рабочие места техническим оборудованием, соответствующее требованиям по охране труда, улучшать условия труда и быта работающих, соблюдать законодательство о труде.
В соответствии с Типовой инструкцией о проведения контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь 26.12.2003 г. № 159, руководители и специалисты организации обязаны отдельно либо совместно с профсоюзами осуществлять ежедневный, ежемесячный и ежеквартальный контроль.
Основные обязанности работников установлены в ТК (ст. 232) и Типовыми правилами внутреннего распорядка предприятия (учреждения). К ним относятся следующие: добросовестно трудиться; подчиняться правилам внутреннего распорядка, выполнять установленные нормы труда и обеспечивать качество производимой продукции; соблюдать установленные требования по охране труда, работать в выданной спецодежде, спецобуви, пользоваться другими средствами индивидуальной защиты; бережно относиться к имуществу нанимателя, рационально его использовать, принимать меры к предотвращению ущерба; сдержать оборудование и приспособления в исправном состоянии, поддерживать порядок и чистоту на своем рабочем месте и на территории предприятия.