- •Введение
- •Раздел 1 Правовые и организационные вопросы охраны труда Тема 1.1 Основы законодательства об охране труда в Республике Беларусь
- •1.1.1 Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда
- •1.1.2 Законодательные и нормативные правовые акты по охране труда
- •1.1.2.1 Система стандартов безопасности труда (ссбт)
- •1.1.2.2 Инструкции по охране труда
- •Тема 1.2 Организация государственного надзора и общественного контроля за охраной труда
- •1.2.1 Органы надзора и контроля и их функции
- •1.2.2 Общественный контроль
- •1.2.3 Административно-общественный контроль
- •1.2.4 Ведомственный контроль
- •1.2.5 Ответственность за нарушение законодательства о труде
- •Тема 1.3 Организация работы по охране труда на предприятии
- •1.3.1 Система управления охраной труда
- •1.3.2 Права и обязанности нанимателей и работников в области охраны труда
- •1.3.3 Организация службы охраны труда предприятия
- •1.3.4 Порядок обучения, проведения инструктажей и проверки знаний по вопросам охраны труда
- •Тема 1.4 Травматизм и заболеваемость на производстве
- •1.4.1 Классификация опасных и вредных производственных факторов
- •1.4.2 Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •1.4.3 Виды несчастных случаев и профессиональных заболеваний
- •1.4.4 Обязательное страхование рабочих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •1.4.5 Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •2.1.3 Требования к устройству зданий и помещений
- •Тема 2.2 Микроклимат и вентиляция помещений
- •2.2.1 Метеорологические условия производственной среды и их влияние на работающих
- •2.2.2 Нормирование и контроль параметров микроклимата
- •2.2.3 Методы обеспечения нормативных параметров микроклимата
- •2.1.4.2 Классификация систем вентиляции
- •Тема 2.2 Освещение производственных помещений
- •2.2.1 Характеристика производственного освещения
- •2.2.2 Нормирование освещения
- •2.2.3 Искусственные источники света
- •Тема 2.3 Защита от шума и вибрации
- •2.3.2 Вибрация
- •Тема 2.4 Охрана труда женщин
- •Тема 2.5 Основы гигиены труда
- •Раздел 3 Основы техники безопасности Тема 3.1 Электробезопасность
- •3.1.1 Действие электрического тока на человека
- •3.1.2 Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током
- •3.1.3 Шаговое напряжение
- •3.1.4 Освобождение от действия электрического тока
- •Оказание первой помощи пострадавшим Первая помощь при несчастном случае
- •Тема 3.3 Организация и правила безопасной эксплуатации видеодисплейных терминалов и эвм.
- •Раздел 4 Пожарная безопасность Тема 4.1 Основы пожаровзрывоопасности производства
- •4.1.1 Процесс горения и его виды
- •4.1.2 Основные причины пожаров на производстве
- •4.1.3 Основные показатели пожаровзрывоопасности веществ и материалов
- •Тема 4.2 Средства тушения пожаров
- •4.2.1 Общие положения
- •4.2.2 Характеристика основных огнетушащих веществ и принципы тушения пожара
- •4.2.3 Первичные средства тушения пожара
1.2.2 Общественный контроль
Общественный контроль за соблюдением законодательства осуществляют профсоюзы в порядке установленным Правительством Республики Беларусь (ст. 463 ТК РБ).
Представители профсоюзов имеют право:
осуществлять проверки за соблюдением законодательства о труде по вопросам заключения, изменения и прекращения трудового договора (контракта); рабочего времени и отдыха; оплаты труда, гарантий и компенсаций, выполнение коллективных договоров, соглашений;
осматривать рабочие места, проводить независимую экспертизу обеспечения здоровых и безопасных условий труда;
принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
обращаться в органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде для принятия необходимых мер по выявленным профсоюзным нарушениям;
подавать в суд по просьбе своих членов исковые заявления в защиту их трудовых и социально-экономических прав;
участвовать в разработке государственных программ по вопросам охраны труда, а также нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний.
1.2.3 Административно-общественный контроль
Административно-общественный (трехступенчатый) контроль – основная форма контроля администрации и комитета профсоюза предприятия за состоянием условий и безопасности труда.
Руководитель предприятия и председатель комитета профсоюза осуществляют руководство организацией трехступенчатого контроля.
Первая ступень контроля проводится на участке цеха, в смене или бригаде. Вторая ступень – в цехе, участке предприятия. И третья ступень – на предприятии в целом.
Ежедневный контроль за состоянием охраны труда проводится руководителем структурного подразделения (мастером, начальником смены, механиком и т.д.) с участием общественного инспектора профсоюза.
Еженедельный контроль проводится комиссией в составе начальника цеха, старшего общественного инспектора по охране труда, инженера по технике безопасности и представителя технической службы. Комиссия проверяет состояние охраны труда в цехе.
Ежеквартальный контроль проводиться руководителем организации (его заместителем) с участием руководителей служб и общественного инспектора по охране труда. Проверяется организация и выполнение мероприятий ежемесячного и ежеквартального контроля – комплексна проверка охраны труда на предприятии.
1.2.4 Ведомственный контроль
Ведомственный контроль за безопасностью производства проводится соответствующими Министерствами, ведомствами, концернами, в которых предусмотрены штатным расписанием службы охраны труда.
1.2.5 Ответственность за нарушение законодательства о труде
Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда несут ответственность, установленную законодательством.
Ответственность может быть дисциплинарной, административной, уголовной и материальной.
В качестве дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, в том числе норм по охране труда, наниматель может применить следующие дисциплинированные взыскания: замечание, выговор, увольнение (ст. 198 ТК РБ).
Административная ответственность заключается в наложении штрафов на должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о труде. При этом на должностных лиц может быть наложен штраф в размере до десяти базовых величин. Наниматели (юридические лица) за указанные нарушения могут быть подвержены штрафу в размере до трехсот базовых величин.
Государственными органами надзора и контроля привлекаются к административной ответственности должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде согласно статье 41 Кодекса Республики Беларусь об административной ответственности.
Уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда и пожарной безопасности предусмотренные статьями 302-308 УК РБ. Должностные лица в зависимости от тяжести последствий допущенного нарушения, наказываются лишением свободы, или увольнением с должности или штрафом или исправительными работами, или штрафом, или увольнением от должности. Меру наказания определяет суд.
Работник может быть привлечен к материальной ответственности, если по его вине предприятие понесло материальный ущерб (ст. 400 ТК РБ).
Материальная ответственность – возмещение ущерба, поэтому не исключена возможность одновременного привлечения к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности (ст. 408 ТК РБ).