5. Место и время проведения производственной практики.

Производственная практика студентов проводится как правило, в базовых хозяйствах, предприятиях АПК, обладающих необходимым кадровым и научно – техническим потенциалом.

6. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной организационно – экономической практики.

В результате прохождения данной производственной практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения, универсальные и профессиональные компетенции:

Выпускник должен обладать следующими общекультурными компетенциями (ОК):

• готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);

• способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8);

• умением использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9);

• стремлением к личностному и профессиональному саморазвитию (ОК-10);

• способностью анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-13);

Выпускник должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК):

• способностью эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды (ПК-5);

• способностью оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

• способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-9);

• способностью участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-10);

• владеть современными технологиями управления персоналом (ПК-14);

• знанием экономических основ поведения организаций, иметь представление о различных структурах рынков и способностью проводить анализ конкурентной среды отрасли (ПК-30);

• умением использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и сравнительного анализа лучших практик в менеджменте (ПК-36);

• владением навыками составления финансовой отчетности и осознанием влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации (ПК-39);

• способностью анализировать финансовую отчетность и принимать обоснованные инвестиционные, кредитные и финансовые решения (ПК-40);

• способностью оценивать эффективность использования различных систем учета и распределения затрат; иметь навыки калькулирования и анализа себестоимости продукции и способностью принимать обоснованные управленческие решения на основе данных управленческого учета (ПК-41);

• способностью проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47);

• предпринимательская деятельность:

• способностью разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) (ПК-49);

• знанием основ организации производства, в том числе системы бережливого производства, проектирования трудовых и производственных процессов, нормирования труда (ПКП-5);

• умением использовать системы современных показателей, для характеристики социально-экономической, производственной, управленческой и финансовой деятельности сельскохозяйственных организаций (ПКП-6);

• умением разрабатывать варианты управленческих решений по организации производства в сельскохозяйственных организациях (подразделениях), обосновывать их выбор по критериям социально-экономической эффективности (ПКП - 7);

• знанием тенденций и закономерностей развития инновационных процессов в организации, основных факторов и условий, определяющих их эффективную реализацию (ПКП – 9);

• умением идентифицировать и продвигать новые виды продукции (ПКП-10).

Обучающийся должен

знать:

• основные нормативно – правовые документы (ОК-9);

• основные этапы развития менеджмента как науки и профессии (ПК-8);

• принципы развития и закономерности функционирования организации (ПКП -9);

• роли функции и задачи менеджера в современной организации (ПК- 5.7);

• основные бизнес – процессы в организации (ПК – 49);

• принципы целеполагания, виды и методы организационного планирования (ПК- 41);

• типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования (ПК-30);

• основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля (ПК- 5, 7,14);

• виды управленческих решений и методы их принятия (ПК -8,9,47, ПКП - 7);

• основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами (ПК- 5, 14,ПКП -5,6);

• основные теории и подходы к осуществлению организационных изменений (ПК-8,9,47,ПКП-8);

• содержания маркетинговой концепции управления (ПК – 10,30,36,ПКП-10);

• методы маркетинговых исследований (ПК-10,30,36,ПКП-10);

• основы маркетинговых коммуникаций (ПК – 10,30,36,ПКП-10);

• назначение структуру и содержание основных финансовых отчетов организаций (ПК – 39,40,ПКП – 6);

• основные стандарты и принципы финансового учета и подготовки финансовой отчетности (ПК-39,40,ПКП – 6,8);

• основные показатели финансовой устойчивости, ликвидности, платежеспособности, деловой и рыночной активности, эффективности и рентабельности деятельности (ПК- 39,40,ПКП – 6,8);

• основные системы управленческого учета (ПК- 8,9);

• принципы способы и методы оценки активов, инвестиционных проектов и организаций (ПК – 39, 40);

• роль и место управления персоналом в общеорганизационном управлении и его связь со стратегическими задачами организации (ПК – 5,14);

• причины многовариантных практик управления персоналом в современных условиях (ПК-5,14);

• теоретические и практические подходы к определению источников и механизмов обеспечения конкурентного преимущества организации (ПК – 8,30,ПКП – 10,5,7);

• основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций (ПК – 5,14,ПКП-5).

уметь:

• применять методы и средства познания для интеллектуального развития, повышения культурного уровня, профессиональной компетентности (ОК-10);

• ориентироваться в системе законодательства и нормативно правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности (ОК – 9);

• ставить цели и формировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций (ПК – 5.7);

• анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию (ПК – 8,9);

• анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию (ПК – 30);

• организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач (ПК- 5, 14,ПКП -5,6);

• разрабатывать программы осуществления организационных изменений и оценивать их эффективность (ПК-8,9,47,ПКП-8);

• использовать информацию, полученную в результате маркетинговых исследований (ПК-10,30,36,ПКП-10);

• использовать техники финансового учета для формирования финансовой отчетности организации (ПК-39,40,ПКП – 6,8);

• анализировать финансовую отчетность и составлять финансовые прогноз развития организации (ПК-39,40,ПКП – 6,8);

• калькулировать и анализировать себестоимость продукции и принимать обоснованные решения на основе данных управленческого учета (ПК – 41, 40,39);

• оценивать риски, доходность и эффективность принимаемых финансовых и инвестиционных решений (ПК- 39,40,ПКП – 6,8);

• анализировать состояние и тенденции развития рынка труда с точки зрения обеспечения потребности организации в человеческих ресурсах (ПК – 5,14);

• разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и программ их адаптации (ПК – 5,14);

• разрабатывать программы обучения сотрудников и оценивать их эффективность (ПК – 5,14);

• использовать различные методы оценки и аттестации сотрудников и участвовать в их реализации (ПК – 5,14);

• разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации (ПК – 5,14);

• проводить оценку финансовых инструментов (ПК- 39,40,ПКП – 6,8);

• организовывать переговорный процесс, в том числе с использованием современных средств коммуникаций (ПК – 5,14,ПКП-5).

владеть:

• навыками целостного подхода к анализу проблем общества (ОК – 13);

• экономическими методами анализа поведения потребителей, производителей, собственников ресурсов и государства (ОК-8);

• методами реализации основных управленческих решений (принятие решения, организация, мотивация, контроль) (ПК- 5.7);

• современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации (ПК- 5, 14,ПКП -5,6);

• методами разработки и реализации маркетинговых программ (ПК-10,30,36,ПКП-10);

• методами анализа финансовой отчетности и финансового прогноза (ПК-39,40,ПКП – 6,8);

• современными инструментами управления человеческими ресурсами (ПК – 5,14);

• методами инвестиционного анализа и анализа финансовых рынков (ПК-39,40,ПКП – 6,8);

• навыками деловых коммуникаций (ПК – 5,14,ПКП-5);

• методами планирования карьеры (ПК – 5,14).