Задача 5
Определить,
достигнет ли фирма 5%-го роста объема
продаж в 2010г. с учетом следующих условий.
Исходные
данные:
объем
продаж товара А на рынке 1 в 2010г. составил
440 тыс. руб.;
то
же на рынке 2 – 140 тыс. руб;
объем
продаж товара Б на рынке 1 в 2010г. составил
1250 тыс.руб;
то
же на рынке 3 – 3120 тыс. руб;
темп
прироста объема продаж товара А на
рынке 1 на 2011г. составит 5,0%;
то же на рынке 2 –
12,0%;
темп
прироста объема продаж товара Б на
рынке 1 на 2011г. составит 2,5%;
то же на рынке 3 –
4,5%.
РЕШЕНИЕ
Объемы рынков по товарам разные, поэтому применим прием анализа – нахождение средневзвешенной величины
(440 * 5,0 + 140 * 12,0 + 1250 * 2,5 + 3120 * 4,5) / (440 + 140 + 1250 + 3120) = 4,252 %
Фирма не достигнет 5%-го роста объема продаж в 2011г., наиболее эффективный сегмент – товар Б на рынке 3.
.
Задача 6
Подберите
определение формам разработки решения,
приведенным в таблице.
Исходные данные:
Форма разработки
решения
Определение
формы разработки решения
Закон
4
1. Решение, носящее
методический или технологический
характер.
Приказ
5
2. Решение,
устанавливающее порядок и способ
выполнения каких-либо действий.
Указание
1
3. Решение о
проведении совместных работ с указанием
взаимных прав и обязанностей.
Инструкция
2
4. Решение высшей
государственной власти, носящее
обязательный и непреложный характер.
Распоряжение
7
5. Решение
руководителя, облеченного властью.
Договор
3
6. Решение,
отражающее цели и конкретные задачи
деятельности, средства и время их
реализации.
План
6
7. Решение
руководителя, не наделенного
административными функциями.
.
Задача 7
Подберите
определения формам реализации решения,
приведенным ниже.
Исходные данные
Форма реализации
решения
Определение
формы реализации решения
Предписание
3 Убеждение
1 Разъяснение
4 Наставление
2 Сообщение
5
1. Деловая беседа,
проводимая руководителем с целью
добиться у подчиненного требуемых
взглядов или понятий по содержанию
выполненного решения.
2. Деловая беседа,
проводимая руководителем с целью
обучения, передачи опыта для успешного
выполнения решения.
3. Официальное
извещение должностному лицу об
обязательном выполнении конкретного
решения в установленный срок.
4. Деловая беседа,
проводимая руководителем с целью
объяснения сути и содержания решения.
5. Деловая беседа,
проводимая руководителем с целью
передачи дополнительной информации,
необходимой для выполнения решения.