6. Юридическая конфликтология

Разработка согласительных процедур положило начало формированию нового направления в правовой науке - юридической конфликтологии.

Юридическая конфликтология - изучает принципы предупреждения и разрешения юридических конфликтов.

В разработку теории юридической конфликтологии наибольший вклад внесли проф. В.П. Казимирчук, акад. В.Н. Кудрявцев, проф. Ю.А. Тихомиров и др.

Юридическая конфликтология - комплексное, межотраслевое, междисциплинарное научное направление правовой мысли.

Предмет юридической конфликтологии носит двойственный характер и представлен двумя видами конфликтов:

- на основе противоречий в правовых нормах и актах;

- вне правовой сферы, но приобретающие впоследствии юридические признаки.

Различают юридические конфликты в узком и в широком смыслах. Юридический конфликт в узком смысле представляет собой противоборство субъектов права с противоречивыми правовыми интересами, возникающее в связи с применением, изменением, нарушением или толкованием права. Юридический конфликт в широком смысле - это социальный конфликт, который завершается юридическим способом, т.е. юридизируется.

Юридическому конфликту присущи две функции:

- отражение правовой действительности, в том числе ее деформации: недостатки правовой системы, несовершенство законодательства, судебной практики и т.д. (информационная функция);

- влияние на изменения правовой действительности (динамическая функция).

Выделяют четыре группы факторов, воздействующих на возникновение и развитие юридических конфликтов:

- глобальные, т.е. факторы мирового общественного развития, включающие в себя сочетание общих, экологических и иных факторов;

- общесоциологические, правовые, социально-экономические и др., которые определяются характером, типом и особенностями организации данного общества и государства;

- локальные, которые зависят от конкретного проявления различных факторов на уровне определенной территории или организации;

- синергетические, или случайные, определяемые случайным стечением обстоятельств.

Динамика юридического конфликта предполагает:

- возникновение,

- развитие,

- разрешение.

Выделяют три стадии:

- предконфликтную;

- конфликтную;

- постконфликтную.

В предконфликтной стадии различают два этапа:

- возникновение конфликтной ситуации;

- возникновение конфликтного юридического отношения.

Конфликтная ситуация связана с определением структуры юридического конфликта, т.е. появлением прежде всего противоборствующих субъектов - основных участников конфликта.

Субъектами могут быть:

- отдельные физические лица,

- коллективные субъекты - государственные и негосударственные организации.

В качестве специфических субъектов выступают государство и муниципальные образования.

Потенциальными объектами могут быть общественные отношения, подпадающие под правовое регулирование. Объектами могут выступать и реальные ценности, ресурсы, действия, их результаты и др.

Выделяют субъективную и объективную стороны юридического конфликта.

Субъективная сторона - внутренняя, психологическая его часть, в том числе мотивационный процесс в конфликте, который формируется на базе проявления воли субъектов конфликта и т.д.

Объективная сторона юридического конфликта - различные поведенческие формы противоборства - юридически значимые действия, юридически нейтральные, сочетание тех и других.

Управление конфликтами – это способы их разрешения, юридические процедуры и механизмы правового разрешения и т.д.

Инструментарий, используемый по управлению, разрешению, блокированию юридических конфликтов, включает:

- локализацию конфликтов с целью их раннего предупреждения и распространения;

- перевод конфликтного состояния из деструктивной формы в позитивную;

- создание посреднических и арбитражных государственных и общественных органов;

- юридизацию неюридических конфликтов;

- неформальные способы разрешения конфликтов, в частности переговорный процесс в целях достижения согласия и договоренности,

- прогнозирование - систематическое исследование будущего состояния государственно-правовой действительности и процессов, проводимое специальными научными учреждениями и коллективами.

Предупреждению конфликтов содействует:

- совершенствование законодательства;

- укрепление правопорядка и законности;

- повышение уважения к закону и праву в целом;

- повышение престижа правовых ценностей в обществе;

- развитие общественного, группового и индивидуального правосознания, повышение правовой культуры.