- •Центр переподготовки специалистов
- •Студентка Зубкова Елена Борисовна_________________________________________________
- •Дневник практики Студентка Зубкова Елена Борисовна_________________________________________________
- •Центр переподготовки специалистов
- •1. Изучение нормативно‑правовых основ организации и деятельности управления по обеспечению информационной политики
- •2. Изучение должностных инструкций консультанта и начальника.
- •3. Обобщение практики взаимодействия управления со сми и иными органами и организациями по вопросам информационного обеспечения.
- •4. Обобщение практики прохождения аттестации государственных гражданских служащих управления.
- •5. Раскрыть правовое и организационное обеспечение работы сайта Тюменской областной Думы и доступность информации о деятельности для граждан и других лиц.
- •Список использованных источников:
- •2. Принципы информационной политики
- •3. Цель и задачи информационной политики
- •4. Формы и средства реализации информационной политики
- •1. Общие положения
- •2. Функции управления
- •3. Основные формы работы управления
- •4. Структура управления
- •5. Должностные обязанности сотрудников управления
- •5.1. Начальник управления:
- •5.11. Телеоператор управления:
- •6. Заключительные положения
- •III. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего
- •IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
- •V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
- •VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
- •VIII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
- •Iх. Заключительные положения
- •III. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего
- •IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
- •V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
- •VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
- •VIII. Заключительные положения
- •О внесении изменений в должностной регламент Зубковой Елены Борисовны, консультанта управления по обеспечению информационной политики Тюменской областной Думы
- •Тюменская областная дума
- •I этап - тестирование
- •II этап – Выполнение практического задания
- •Отзыв о прохождении практики с 16.01.2012 по 08.04.2012___________________________________
- •Студенткой Зубковой Еленой Борисовной____________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
О внесении изменений в должностной регламент Зубковой Елены Борисовны, консультанта управления по обеспечению информационной политики Тюменской областной Думы
В соответствии с распоряжением председателя областной Думы от 21.05.2009 № 85-рп «Об утверждении Положения об управлении по обеспечению информационной политики Тюменской областной Думы» в должностной регламент Зубковой Е.Б., консультанта управления по обеспечению информационной политики, вносятся следующие изменения:
1. Раздел III должностного регламента в части должностных обязанностей излагается в следующей редакции:
«- участвует в мероприятиях по реализации информационной политики Тюменской областной Думы;
- готовит информационные материалы и видеоинформации о деятельности областной Думы, выпуски телепрограммы;
- организует работу по созданию телепрограммы, других информационных материалов и видеоинформаций, обеспечивает их соответствие тематической направленности;
- освещает в средствах массовой информации (далее – СМИ) деятельность комитета по государственному строительству и местному самоуправлению, комитета по социальной политике и постоянной комиссии по вопросам депутатской этики и регламентным процедурам;
- консультирует журналистов по вопросам освещения в СМИ деятельности комитета по государственному строительству и местному самоуправлению, комитета по социальной политике и постоянной комиссии по вопросам депутатской этики и регламентным процедурам;
- готовит для опубликования в СМИ и для размещения на официальном сайте областной Думы информационные материалы о деятельности депутатов областной Думы, комитета по государственному строительству и местному самоуправлению, комитета по социальной политике, постоянной комиссии по вопросам депутатской этики и регламентным процедурам;
- производит и размещает на официальном сайте областной Думы видеоинформации и видеокомментарии;
- участвует в подготовке и проведении парламентского пресс-клуба «Простые правила»
- обеспечивает архивное хранение информационных видеоматериалов и радиоматериалов о деятельности областной Думы;
- изучает опыт информационного обеспечения деятельности законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации согласно своим должностным обязанностям;
- оказывает содействие в проведении творческих конкурсов, специальных мероприятий среди СМИ и населения области с участием депутатов областной Думы;
- выполняет поручения начальника управления;
- принимает участие в аппаратных совещаниях, проводимых начальником управления;
- готовит тексты Благодарственных писем за подписью председателя областной Думы;
- составляет годовой отчет о профессиональной служебной деятельности.».
2. Раздел VII должностного регламента излагается в следующей редакции:
«Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности Зубковой Е.Б., консультанта управления по обеспечению информационной политики, оценивается следующими показателями:
- объемы подготовленных документов и выполненных заданий;
- качество подготовленных документов и выполненных заданий;
- сложность служебной деятельности, подготовленных документов и выполненных заданий;
- соблюдение сроков подготовки документов и выполнения заданий.
При определении сложности служебной деятельности, подготовленных документов и выполненных заданий учитываются такие факторы, как:
- характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;
- новизна работ;
- разнообразие и комплексность работ;
- самостоятельность выполнения служебных обязанностей.».
С изменениями в должностном регламенте ознакомлена
______________ ______________
(подпись) (расшифровка подписи)
«___» __________ 2009 года
Приложение № 6
