ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ высшего профессионального образования
«РоссийскАЯ государственнАЯ АКАДЕМИЯ
интеллектуальной собственности»
(ГОУ ВПО РГАИС)
Кафедра Международных экономических и финансовых отношений
Т.К. Ермолаева
«Корпоративная социальная ответственность как условие устойчивого развития»
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
Для студентов, обучающихся по направлению
080200.68 «Менеджмент»
МОДУЛЬ 4
Рекомендовано Учебно-методическим Советом РГАИС,
протокол №__от_____2012г.
Одобрено кафедрой Международных экономических и финансовых отношений,
протокол №___ от «___» _____2012г.
Москва-РГАИС-2012
_____________________________________________________________________________
УДК
ББК
Рецензенты:
---------------------------------., к.э.н., доцент, доцент кафедры Управления и коммерциализации интеллектуальной собственности
Ермолаева Т.К. Корпоративная социальная ответственность как условие устойчивого развития. Учебно-методический комплекс. Для студентов, обучающихся по по направлению 0800200.68 «Менеджмент» – М.: Российская государственная академия интеллектуальной собственности (РГАИС), кафедра Международных экономических и финансовых отношений, 2012 г. ????с.
Учебно-методический комплекс разработан в соответствии с Государственным образовательным стандартом и учебным планом по специальности Менеджмент организации. В нем раскрываются цель и задачи учебной дисциплины, тематика, содержание и виды учебных занятий, предлагается перечень контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы, тестовые материалы, словарь основных терминов, вопросы к зачету по дисциплине, рекомендуемая основная литература.
Учебное издание
Ермолаева Татьяна Константиновна
Корпоративная социальная ответственность как условие устойчивого развития
© РГАИС, 2012
© Ермолаева Т.К.
4.1. Учебное пособие Корпоративная социальная ответственность бизнеса и механизм ее реализации
Введение
Глава 1. Корпоративная социальная ответственность как условие устойчивого развития.
Формирование концепции устойчивого развития.
Формирование корпоративной социальной ответственности на Западе.
Основные подходы к концепции КСО.
Глава 2. Практика внедрения корпоративной социальной ответственности в зарубежных странах и России.
2.1. Политика корпоративной социальной ответственности и ее управление.
2.2. Информационная открытость компаний как основной принцип реализации КСО.
2.3. Практика корпоративной социальной ответственности в России. Глава 3. Основные инструменты реализации политики
корпоративной социальной ответственности.
3.1. Основные направления корпоративной социальной ответственности.
3.2. Реализация политики корпоративной социальной ответственности.
3.3. Меры по совершенствованию государственного регулирования и стимулирования политики корпоративной социальной ответственности.
Глава 4. Социальные инвестиции.
4.1. Субъекты и основные показатели эффективности социальных инвестиций.
4.2. Корпоративные социальные инвестиции.
Глава 5. Системы международных стандартов корпоративной социальной отчетности.
5.1. Системы международных стандартов КСО.
Заключение.
Литература.
Введение.
Современный финансово-экономический кризис сделал очевидным, что сложившаяся в стране за предыдущие годы система социальных гарантий недостаточна для предоставления необходимого набора социальных услуг населению, а существующие в настоящее время механизмы социальной защиты во многом неэффективны.
В этих условиях все большее значение приобретает развитие социальной ответственности бизнеса, которая предполагает его активное участие в удовлетворении социальных потребностей не только трудовых коллективов, но и населения прилегающей к предприятиям территории, а также общества в целом.
В развитых странах формы проявления социальной ответственности бизнеса различны. Так, перед государством предприятие обязано своевременно и в установленном размере выплачивать все виды налогов, соблюдать антимонопольное законодательство, а также законодательство о защите прав потребителей и другие нормативные акты. В то же время социальная ответственность предпринимателя предполагает прозрачность и информационную открытость бизнеса, честное и уважительное отношение к деловым партнерам. Важнейшим индикатором социальной ответственности предпринимателей выступает их сознательное и целенаправленное участие в решении злободневных социальных проблем, стоящих как перед работниками предприятий, так и жителями территорий в местах их расположения, перед государством и обществом в целом, что во многом реализуется с помощью социальных инвестиций.
Однако в России реализация социального инвестирования остается довольно проблематичной в связи с отсутствием единого представления по данному вопросу и бессистемным подходом к социальному инвестированию как необходимому для развития общества процессу, а также слабому использованию общепринятых стандартов публичной социальной отчетности компаний. В российском предпринимательском сообществе отсутствует понимание необходимости вложения социальных инвестиций как объективного условия эффективного развития бизнеса, позволяющего не только содействовать росту благосостояния населения, но и повышению прибыльности производства за счет улучшения имиджа компании и закрепления нужных фирме работников.
В настоящее время большинство крупных российских компаний реализуют различные социальные и благотворительные программы, но они не носят регулярного характера, а их эффективность для самих инвесторов не всегда четко определена. В этой связи возрастает актуальность разработки методологических вопросов развития социального инвестирования, а также практических механизмов его реализации применительно к современным российским условиям.
Теоретическую и методологическую основу реферата составляют научные труды отечественных и зарубежных ученых, исследующих проблемы корпоративной социальной ответственности, социальной инфраструктуры, партнерских взаимоотношений бизнеса, общества и государства. Значительный вклад в постановку и решение социально-экономических проблем общественного развития внесли: Абалкин Л.И.., Гринберг Р.С., Глазьев С.Ю., Макаров В.Л., Капустин Е.И., Куликов В.В., Львов Д.С., Некипелов А.Д., Яременко Ю.В. и др.
Проблемы социального партнерства и корпоративной социальной ответственности рассматривались в работах Адома А.А., Волгина Н.А., Зендрикова К.Ю., Зубковой А.Ф., Ивченко С.В., Каминарской Н.Г., Катульского Е.Д., Кислякова Г.В., Коновалова Л.Н., Корсакова М.И., Кульбовской Н.К., Литовченко С.Е., Либоракиной М.И., Мамытова Е.Г., Мысляевой И.Н., Роика В.Д., Рудыка Э.Н., Слезингера Г.Э., Сиваевой Т.С., Якимца В.Н., Яковлева Р.А. и др.
Однако, несмотря на наличие значительного числа публикаций и исследований в области социальной ответственности и социального развития, проблемы социального инвестирования требуют своей дальнейшей разработки, а также формирования системного подхода к этому вопросу.
При подготовке реферата была определена следующая цель - раскрыть сущности корпоративной социальной ответственности бизнеса, определить основные ее инструменты, способные обеспечить ее эффективное развитие.
Достижение сформулированной цели потребовало решения следующих задач:
- раскрытие экономического содержания, основных свойств и характеристик корпоративной социальной ответственности (КСО);
- выделение взаимосвязи и различий понятий «социальные инвестиции» и «социальная ответственность»;
- обобщение зарубежного опыта развития КСО;
- обоснование необходимости оценки эффективности использования инструментов КСО, в т.ч. социального инвестирования.
Теоретические выводы и обобщения сделаны на основе изучения и анализа нормативной и отчетной информации органов государственной власти, компаний, объединений предпринимателей. Информационной базой для анализа послужили статистические данные, представленные в материалах органов государственной власти, материалах Торгово-промышленной палаты и Ассоциации менеджеров России, публикациях в периодической печати.