- •§ 3. Групова динаміка
- •Завдання і норми групи
- •Структура групи і лідерства, групові ролі
- •Групові ролі по р. Шиндлеру
- •Згуртованість групи
- •Групова напруга
- •Фази розвитку групи
- •Фаза 1. Орієнтація і залежність
- •Фаза 2. Конфлікт і протест
- •Фаза 3. Розвиток зв'язків і співпраця
- •Фаза 4. Цілеспрямована діяльність
- •§ 4. Керівництво психокоректувальною групою
- •Основні завдання групового психолога
- •Робота під спостереженням супервізора
- •Типові помилки керівника групи
- •Етичні вимоги до керівника коректувальної групи
- •Вимоги, які повинен дотримувати керівник
- •Корекційної групи
- •Розділ 3 види коректувальних груп
- •§ 1. Тренінгові групи і соціально-психологічний тренінг Робота тренінгових груп
- •Основні етапи роботи т-груп
- •Соціально-психологічний тренінг як засіб корекції
- •Активність на заняттях
- •Відкритий зворотний зв'язок
- •Принцип «тут і тепер»
- •Довіра у спілкуванні
- •4. Ігри для розвитку інтуїції.
- •Вправи, використовувані при проведенні соціально-психологічного тренінгу
- •Зовнішні ознаки релаксації
- •Групи розвитку комунікативних навичок і умінь
- •Комунікативний тренінг для підлітків
- •Принципи, що лежать в основі програми
- •Групи розвитку сензитивності (особистісного зростання)
- •Загальні цілі тренінгу
- •Безпосередні цілі тренінгу
- •§ 2. Групи зустрічей
- •Відбір кандидатів в групу зустрічей
- •Основні етапи роботи груп зустрічей
- •Техніка занять групи зустрічей
- •Балінтовські групи
- •Завдання, що стоять перед учасниками і вирішувані в ході роботи балінтівської групи
- •Етапи роботи балінтівської групи
- •Товариство аа
- •План звільнення від залежності
- •Програма «12 ступенів» Товариства аа
- •Сайнанон-групи
- •§ 3. Гештальт-групи
- •Основні форми роботи гештальт-груп
- •Основні принципи гештальткорекції
Сайнанон-групи
Даний вид груп істотно відрізняється від всіх інших. У сайнанон-групах акцентується увага на вираженні негативних емоцій, гніву, агресії. Навчання новій поведінці проходить в ігровій формі, де кожного члена по черзі «розкладають по кісточках» інші члени групи, «ударяючи» часто по найбільш хворих і значущих суб'єктивних проблем, виховуючи тим самим толерантність до негативних психологічних дій. Дана техніка іноді може створювати велику можливість для індивідуальних і групових змін в порівнянні з психологічною підтримкою.
Спільні принципи цього варіанту групової психотерапії були розроблені в 1958 р. американцем Ч. Дедеріком, психотерапевтом (у минулому алкоголіком), який, не будучи професіоналом, намагався знайти дієвий спосіб позбавлення від наркоманії. З цією метою Дедерік заснував в околицях Санта-Моніки (Каліфорнія) спілку взаємодопомоги. Община вимагала, щоб наркомани, прагнучі до позбавлення від своєї залежності, жили в її межах і брали активну участь в громадській лікувальній програмі. Правила гуртожитку були тут досить суворими; важка фізична праця; самообслуговування; цілковита відмова від алкоголю і наркотиків; відвідування занять в малих групах, що не мають спеціально призначених керівників.
Склад малих груп, що іменуються в общині «сайнанонами», мінявся у міру того, як одні члени общини підключалися до них, а інші йшли. Проте кожен член групи впродовж досить тривалого періоду часу був об'єктом пильної уваги. Група вступала з ним в сильну конфронтацію з метою звести нанівець всі виправдання і прийоми, за допомогою яких закоренілі наркомани звичайно тримаються за свою ваду. Не отримавши професійної підготовки, та зате володіючи відповідним життєвим досвідом, колишній наркоман має в цьому випадку перевагу перед найдосвідченішими фахівцями, оскільки йому є чим поділитися з іншими членами групи.
Основу взаємодії в цих групах складала конфронтація нових членів з тими, хто вже позбавився своєї згубної пристрасті. Такі члени групи мали перевагу перед професіоналами-наркологами, оскільки вже мали свій власний досвід, що дає їм право «безпосередньо» говорити з новачками. (С397)
Непідготовленому сторонньому спостерігачу може здатися, що вживана в сайнанон-групах техніка конфронтації — нічим не виправдані нападки і приниження. Проте вже адаптувавшись до них учасники бачать в безжальному перехресному допиті найефективніший спосіб подолання емоційних блоків і зміни саморуйнівного способу життя. Наркомани поступово починають розуміти, що в общині не стануть потурати їх згубній пристрасті, швидше тут спиратимуться на їх потенційні можливості, щоб допомогти їм знайти життєстверджуючі альтернативи відходу від стресу і тривоги в алкогольне або наркотичне оглушення.
Сайнанон-групи не обмежують свою діяльність роботою з алкоголіками і наркоманами.
Надалі досвід сайнанон-груп був поширений і на інші контингенту хворих, наприклад для психокорекції людей, що мають фізичні вади.
Ефект такого роду груп виявився достатньо високим.
§ 3. Гештальт-групи
Зовнішня відмінність практики гештальт-груп від Т-груп і груп зустрічей полягає в тому, що керівник гештальт-групи одномоментно працює не зі всіма її учасниками, а наодинці з ким-небудь з її членів, що добровільно погодився стати на якийсь час головною дійовою особою., тобто сісти на так зване «гаряче місце». Решта членів групи спостерігає за процесом взаємодії ведучого і клієнта, що перебуває на «гарячому стільці». В результаті такого спостереження вони починають краще розуміти і усвідомлювати власні проблеми, ідентифікуючи себе з людиною, з якою працює ведучий.
Ключовими поняттями гештальттерапії є усвідомлення і зосередженість на сьогоденні. Саморегуляція залежить від усвідомлення людиною того, що з нею зараз відбувається, і від здатності жити поточними турботами. Від учасників гештальт-груп вимагається, щоб вони не зверталися до минулого досвіду і не думали про майбутнє.
