5

Рольова гра «Співбесіда з роботодавцем»

У першу чергу оцінюється знання української мови (за професійним спрямуванням) та вміння працювати в команді

(зразок резюме, візитівки й підказки питань – див. далі в цьому файлі).

У процесі підготовки кожному слід створити 2 ДОКУМЕНТИ:

1) Візитівку представника фірми (президента фірми, головного бухгалтера, менеджера з персоналу тощо залежно від ролі (створюють «роботодавці»),

2) Власне резюме (створює особа в ролі претендента на роботу). Сценарій

ВИКОНАВЦІ: студенти об’єднуються в групи по 6 осіб, усередині цих груп визначаються міні-групи по 3 особи.

Ці 3 особи грають такі ролі:

1) президент фірми;

2) головний бухгалтер;

3) менеджер з персоналу (начальник відділу кадрів).

Порядок проведення

а) президент розповідає, як називається фірма, коли вона створена, чим займається (легенда має бути логічною, яскравою, переконливою), яку фірма має вакантну посаду;

б) до фірми приходить претендент на вакантну посаду, вітається, називає себе. Президент фірми називає присутніх і їхні посади. Кожен зі співробітників фірми проглядає резюме претендента й задає йому по 3 питання, першим починає президент, потім передає слово двом співробітникам (вдома питання продумати, записати);

в) претендент на посаду задає свої питання роботодавцям (не більше 5-ти).

г) президент дякує претендентові за розмову й говорить, коли повідомить про рішення, вручає візитівку;

д) входить 2-й претендент і сюжет повторюється;

е) входить 3-й претендент і сюжет повторюється;

ж) фірма аналізує відповідність кожного претендента на вакантну посаду на основі співбесіди та резюме й визначає переможця (для цього в президента має бути список критеріїв, за кожним пунктом якого він буде ставити + або – кожному кандидатові);

з) претенденти й роботодавці міняються місцями й сюжет повторюється;

по закінченні зі своєю фірмою знайомить наступна команда (3+3).

РЕЗЮМЕ

- це документ, у якому коротко викладаються особисті, освітні та професійні відомості про особу. Реквізити:

1. Назва виду документа.

2. Текст, що містить таку інформацію:

- домашня адреса, телефон (факс);

- прізвище, ім'я, по батькові;

- мета, з якою написано документ;

- особисті дані (дата народження; сімейний стан; національність (якщо потрібно);

- відомості про освіту (повне найменування всіх навчальних закладів, у яких довелося вчитися; ступінь володіння іноземними мовами (за потреби);

- відомості про професійний досвід (яку посаду обіймає зараз, попередні посади із зазначенням стажу роботи);

- відомості про публікації (якщо потрібно);

- інша інформація на вимогу роботодавця.

3. Дата (за потреби).

4. Підпис (за потреби).

Резюме повинно бути детальним, точним, але лаконічним. Кожне нове повідомлення пишеться з абзацу. Як правило, цей документ надсилається до установи, яка оголосила вакансії. Після ознайомлення дирекції із документом претенденти запрошуються на співбесіду. Якщо особа відповідає вимогам установи, то їй пропонують заповнити резюме у вигляді анкети безпосередньо на місці.