
- •Социально-экономический институт
- •1. Цели и задачи контрольной работы
- •2. Требования к результатам контрольной работы
- •3. Объем самостоятельной работы студента
- •4. Варианты контрольной работы Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •5. Выполнение и оформление контрольной работы
- •6. Учебно-методическое обеспечение а. Основная литература
- •Б. Дополнительная литература
- •В. Программное обеспечение
- •Г. Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы
- •Бармина Елена Анатольевна Менеджмент
- •610002 Киров, Казанская, 91
В
ЯТСКИЙ
Социально-экономический институт
кафедра менеджмента
Менеджмент
Методические указания
по самостоятельной работе студентов
направлений подготовки
080100.62 Экономика, 230700.62 Прикладная информатика
степень выпускников: бакалавр
Киров
2014
Рассмотрено на заседании кафедры менеджмента, протокол № Х от Х сентября 2014 г.
Утверждено на заседании учебно-методического совета, протокол № Х от Х сентября 2014 г.
Менеджмент: Методические указания / Сост. Е.А. Бармина. – Киров: ВСЭИ, 2014. – 8 с.
Методические указания разработаны в соответствии с учебными программами дисциплины «Менеджмент» и предназначены для студентов, обучающихся по направлениям подготовки 080100.62 Экономика, 230700.62 Прикладная информатика (степень выпускников: бакалавр)
© Вятский социально-экономический
институт (ВСЭИ), 2014
1. Цели и задачи контрольной работы
Цель контрольной работы: изучение механизмов управленческой деятельности на предприятии.
Задачи контрольной работы:
Изучение основных элементов управленческой деятельности на предприятии.
Овладение процессами принятия управленческих решений.
Формирование представлений о необходимости управленческой деятельности на предприятии.
2. Требования к результатам контрольной работы
В результате выполнения контрольной работы студент должен:
Знать:
- методы планирования и организации работы подразделения;
- принципы построения организационной структуры управления;
- процесс принятия и управленческих решений;
- систему методов управления;
- принципы и стили управления персоналом.
Уметь:
- использовать источники экономической, социальной, управленческой информации;
- организовывать работу малого коллектива, рабочей группы;
- использовать на практике методы планирования и организации работы подразделения;
- анализировать организационные структуры управления;
- принимать эффективные решения, используя систему методов управления.
Владеть:
- навыками самостоятельной работы, самоорганизации и организации выполнения поручений;
- методами принятия и реализации управленческих решений;
- современными технологиями управления персоналом.
3. Объем самостоятельной работы студента
Самостоятельная работа студента составляет 1,5-2 зачетные единицы по очной форме обучения, 2,5-3 зачетные единицы по заочной форме обучения.
Выполнение контрольной работы предполагает самостоятельную работу студента по всем разделам учебных программ.
4. Варианты контрольной работы Вариант 1
Дайте общую характеристику организации как системы управления, а также ресурсам, разделению труда, структуре управления; определите зависимость от внешней среды. Назовите подходы к процессу управления в организации.
Охарактеризуйте конкретную организацию. Назовите основные недостатки и трудности в управлении организацией. Какова роль менеджера? Проанализируйте эффективность управления.
Назовите основные направления совершенствования управления организацией. Какой учёт неопределенности и риска при построении организации. Сделайте выводы и предложения.
4. Подготовьте иллюстративный материал: схема производственной (организационной) структуры организации; схема структуры управления; исходные данные и показатели эффективности управления.