
- •Розрахункова частина
- •2.1 Розрахунок штату робітників, що обслуговують ділянку
- •2.2 Розрахунок річного фонду заробітної плати робітників
- •2.3 Розрахунок виробничої програми
- •Розрахунок собівартості продукції
- •2.5 Розрахунок економічної ефективності від розроблених заходів
- •2.6. Техніко-економічні показники
Розрахункова частина
2.1 Розрахунок штату робітників, що обслуговують ділянку
Для розрахунку штату, що обслуговують відділення очистки стічних вод необхідно використовувати таблицю 2.1.
Таблиця 2.1 – Розстановочний штат виробничих працівників
№ |
Найменування професії |
Розряд |
К-сть робітників у зміну, чол. |
К-сть робітників за добу, чол. |
Годинна тарифна ставка, грн. |
1 |
Апаратник |
6 |
1 |
4 |
14,70 |
2 |
Апаратник |
4 |
4 |
16 |
11,70 |
3 |
Апаратник |
4 |
3 |
12 |
11,70 |
4 |
Апаратник |
3 |
4 |
16 |
11,20 |
5 |
Транспортерщик |
3 |
3 |
12 |
11,20 |
6 |
Слюсар ремонтник |
5 |
4 |
16 |
12,20 |
Усього |
19 |
76 |
|
Для розрахунку штату виробничих робітників необхідно використовувати наступні показники:
Змінний штат – Шзм.
Резервний штат на відпустку – Рвідп.
Резервний штат на невиходи з поважних причин – Рпов.пр.
Добовий штат – Шдоб.
Обліковий штат (середньосписочний) – СП.
Основою розрахунку добового штату є визначення добового штату, тобто кількості виробників у зміну необхідних для нормального ходу виробничого процесу.
Шдоб = Шзм * n (2.1)
де Шзм = 8 чол. у зміну.
n – кількість змін у добу із підміною на вихідні.
Шдоб = 19* 4 = 76 чол.
Таблиця 2.2 – Вихідні дані
Кількість робітників |
6 |
6 |
20 |
Тривалість відпустки |
24 |
27 |
30 |
% підміни на відпустку |
8,5 |
9,7 |
10,9 |
Середній відсоток для підміни на відпустку:
%підм = 8,8*16 + 9,6 * 19+ 10,6* 22 = 7,29%
76
Резерв підміни під час відпустки складає:
Рвідп = Шдоб * %підм = 76 * 7,32 = 6чол.
100% 100
Резерв підміни на невиходи з поважних причин складає:
Рпов.пр = (Шдоб + Рвідп) * 3% = (76 +6) * 3 = 2 чол.
100% 100
СП = Шдоб + Рвідп + Рпов.пр =76 +6 + 2 = 84 чол.
2.2 Розрахунок річного фонду заробітної плати робітників
Згідно
Закону України «Про оплату праці»
заробітна плата – це винагорода
нарахована, як правило, у грошовому
виразі, яку по трудовому договору власник
чи уповноважений ним орган виплачує
робітнику за
виконану їм роботу.
Розмір заробітної плати залежить від складності і умов виконаної роботи, професійних і ділових якостей робітника, результатів його праці, діяльності підприємств. Заробітна плата включає надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати.
Для розрахунку річного фонду заробітної плати використовуємо дані наведені в таблиці 2.1.
Розрахунок основної заробітної плати:
Заробітна плата за тарифом.
Зт = Тсер * П * В * Шдоб (2.2)
де Тсер – середньозважена тарифна ставка.
П – 8 год. тривалість зміни.
В – кількість виходів за рік одним робітником.
В = 365 * 3 = 273,75 вих.
4
Тсер = Т6 * n6 + Т5 * n5 + Т4 * n4 + Т3 * n3 (2.3)
Шдоб
де Т6 – тарифна ставка відповідного розряду, грн.
n6 – кількість робітників відповідного розряду, чол.
Тсер
= 12,70
* 4 + 12,20 * 16 + 11,70 * 28+ 11,20 * 28
= 11,67 грн.
76
Зт = 11,67 * 19 * 273,75 * 76 = 4613092,65 грн.
Розрахунок додаткової заробітної плати:
Доплата за роботу вночі:
Зночі = 1/3 * 2/5 * Тсер * П * В * Шдоб
(2.4)
Зночі = 1/3 * 2/5 * 11,67 * 19 * 273,75 * 76 = 615072,87 грн.
Доплата за роботу в вечірню зміну:
Звеч = 0,2 * Тсер * Ввеч * Шдоб
(2.5) Ввеч = В * 7 = 273,75 * 7 = 638,75 год.
3 3
Звеч = 0,2 * 11,77 * 638,75 * 76 = 113304,03 грн.
Доплата за переробку графіка:
tпер = 0,025 * П * В * Шдоб (2.5)
tпер = 0,025 * 19 * 273,75 * 76= 9882 чол/год.
tпер – час переробки.
Зпер = 0,5 * 0,75 * Тсер * tпер (2.6)
Зпер = 0,5 * 0,75 * 11,67 * 9882 = 43246,10 грн.
Доплата за роботу в свята:
tсв = (10 * 8 * 3) / 4 = 60 год.
tсв – час відпрацьований у свята.
Зсв = Тсер * tсв * Шдоб (2.6)
Зсв = 11,67 * 60 * 76= 53215,20 грн.
Разом заробітна плата:
Ззп = Зт + Зночі + Звеч + Зпер + Зсв = 4613092,65 + 615072,87 + 113304,03 + 43246,10 +53215,20= 5437930,85 грн
Розрахунок іншої додаткової заробітної плати:
Оплата за відпустку:
Звідп = Ззп * %підм (2.7)
100%
Звідп = 5437930,85 * 7,29 = 396425,16 грн.
100
Інша заробітна плата (35 грн. на одного робітника):
Зінш = 35 * Шдоб = 35 * 76 = 2660 грн.
Разом додаткова заробітна плата дорівнює:
Здод = Зночі + Звеч + Зпер + Зсв + Звідп + Зінш = 615072,87 + 113304,03 + 43246,10 +
+ 53215,20 + 5437930,85 + 2660= 6265429,05 грн.
Разом фонд заробітної плати складе:
Ф = Зт + Здод = 4613092,65 + 6265429,05 = 10878521,7 грн.
Середньомісячна заробітна плата складає:
Зсер = Ф (2.7)
12 * Шдоб
Зсер
= 10878521,7
= 11811,64 грн.
12 * 76