Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
економика №1.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
169.16 Кб
Скачать

  1. Розрахункова частина

2.1 Розрахунок штату робітників, що обслуговують ділянку

Для розрахунку штату, що обслуговують відділення очистки стічних вод необхідно використовувати таблицю 2.1.

Таблиця 2.1 – Розстановочний штат виробничих працівників

Найменування

професії

Розряд

К-сть робітників у зміну, чол.

К-сть робітників за добу, чол.

Годинна тарифна ставка, грн.

1

Апаратник

6

1

4

14,70

2

Апаратник

4

4

16

11,70

3

Апаратник

4

3

12

11,70

4

Апаратник

3

4

16

11,20

5

Транспортерщик

3

3

12

11,20

6

Слюсар ремонтник

5

4

16

12,20

Усього

19

76

Для розрахунку штату виробничих робітників необхідно використовувати наступні показники:

  1. Змінний штат – Шзм.

  2. Резервний штат на відпустку – Рвідп.

  3. Резервний штат на невиходи з поважних причин – Рпов.пр.

  4. Добовий штат – Шдоб.

  5. Обліковий штат (середньосписочний) – СП.

Основою розрахунку добового штату є визначення добового штату, тобто кількості виробників у зміну необхідних для нормального ходу виробничого процесу.

Шдоб = Шзм * n (2.1)

де Шзм = 8 чол. у зміну.

n – кількість змін у добу із підміною на вихідні.

Шдоб = 19* 4 = 76 чол.

Таблиця 2.2 – Вихідні дані

Кількість робітників

6

6

20

Тривалість відпустки

24

27

30

% підміни на відпустку

8,5

9,7

10,9

Середній відсоток для підміни на відпустку:

%підм = 8,8*16 + 9,6 * 19+ 10,6* 22 = 7,29%

76

Резерв підміни під час відпустки складає:

Рвідп = Шдоб * %підм = 76 * 7,32 = 6чол.

100% 100

Резерв підміни на невиходи з поважних причин складає:

Рпов.пр = доб + Рвідп) * 3% = (76 +6) * 3 = 2 чол.

100% 100

СП = Шдоб + Рвідп + Рпов.пр =76 +6 + 2 = 84 чол.

2.2 Розрахунок річного фонду заробітної плати робітників

Згідно Закону України «Про оплату праці» заробітна плата – це винагорода нарахована, як правило, у грошовому виразі, яку по трудовому договору власник чи уповноважений ним орган виплачує робітнику за

виконану їм роботу.

Розмір заробітної плати залежить від складності і умов виконаної роботи, професійних і ділових якостей робітника, результатів його праці, діяльності підприємств. Заробітна плата включає надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати.

Для розрахунку річного фонду заробітної плати використовуємо дані наведені в таблиці 2.1.

Розрахунок основної заробітної плати:

  1. Заробітна плата за тарифом.

Зт = Тсер * П * В * Шдоб (2.2)

де Тсер – середньозважена тарифна ставка.

П – 8 год. тривалість зміни.

В – кількість виходів за рік одним робітником.

В = 365 * 3 = 273,75 вих.

4

Тсер = Т6 * n6 + Т5 * n5 + Т4 * n4 + Т3 * n3 (2.3)

Шдоб

де Т6 – тарифна ставка відповідного розряду, грн.

n6 – кількість робітників відповідного розряду, чол.

Тсер = 12,70 * 4 + 12,20 * 16 + 11,70 * 28+ 11,20 * 28 = 11,67 грн.

76

Зт = 11,67 * 19 * 273,75 * 76 = 4613092,65 грн.

Розрахунок додаткової заробітної плати:

  1. Доплата за роботу вночі:

Зночі = 1/3 * 2/5 * Тсер * П * В * Шдоб

(2.4)

Зночі = 1/3 * 2/5 * 11,67 * 19 * 273,75 * 76 = 615072,87 грн.

  1. Доплата за роботу в вечірню зміну:

Звеч = 0,2 * Тсер * Ввеч * Шдоб

(2.5) Ввеч = В * 7 = 273,75 * 7 = 638,75 год.

3 3

Звеч = 0,2 * 11,77 * 638,75 * 76 = 113304,03 грн.

  1. Доплата за переробку графіка:

tпер = 0,025 * П * В * Шдоб (2.5)

tпер = 0,025 * 19 * 273,75 * 76= 9882 чол/год.

tпер – час переробки.

Зпер = 0,5 * 0,75 * Тсер * tпер (2.6)

Зпер = 0,5 * 0,75 * 11,67 * 9882 = 43246,10 грн.

  1. Доплата за роботу в свята:

tсв = (10 * 8 * 3) / 4 = 60 год.

tсв – час відпрацьований у свята.

Зсв = Тсер * tсв * Шдоб (2.6)

Зсв = 11,67 * 60 * 76= 53215,20 грн.

  1. Разом заробітна плата:

Ззп = Зт + Зночі + Звеч + Зпер + Зсв = 4613092,65 + 615072,87 + 113304,03 + 43246,10 +53215,20= 5437930,85 грн

Розрахунок іншої додаткової заробітної плати:

  1. Оплата за відпустку:

Звідп = Ззп * %підм (2.7)

100%

Звідп = 5437930,85 * 7,29 = 396425,16 грн.

100

  1. Інша заробітна плата (35 грн. на одного робітника):

Зінш = 35 * Шдоб = 35 * 76 = 2660 грн.

Разом додаткова заробітна плата дорівнює:

Здод = Зночі + Звеч + Зпер + Зсв + Звідп + Зінш = 615072,87 + 113304,03 + 43246,10 +

+ 53215,20 + 5437930,85 + 2660= 6265429,05 грн.

Разом фонд заробітної плати складе:

Ф = Зт + Здод = 4613092,65 + 6265429,05 = 10878521,7 грн.

Середньомісячна заробітна плата складає:

Зсер = Ф (2.7)

12 * Шдоб

Зсер = 10878521,7 = 11811,64 грн.

12 * 76