2. Організація проведення лекцій та постійно діючих семінарів з юридичних питань та правової роботи.

Проведення лекційної пропаганди – один з важливіших та дійових способів правової пропаганди та правового навчання. Залежно від потреб організації, підприємства, контингенту слухачів, характеру відповідних нормативних актів організація проведення лекцій може бути різноманітною. Зокрема, для ознайомлення колективу працівників з новими законодавчими актами з питань державотворення, трудового законодавства, законодавства про соціальне забезпечення тощо необхідно проводити регулярні (раз на місяць, квартал) лекції з метою зорієнтувати членів трудового колективу у діючому законодавстві. 

Одночасно юридична служба (юрисконсульт) повинна проводити лекції для окремих категорій працівників, обираючи для цього теми відповідно до їх спеціалізації. Треба мати на увазі, що необхідність додержання законності в діяльності підприємства, організації вимагає постійного підвищення рівня правових знань господарських керівників, спеціалістів, виховання у них вміння використання законодавства у повсякденній роботі. 

У процесі проведення правового навчання, розробки тематики лекцій для цих категорій працівників необхідно основну увагу приділяти ознайомленню з практикою застосування законодавства, з новими нормативними актами, які безпосередньо торкаються сфери їхньої діяльності. 

Доцільно також періодично інформувати про стан злочинності, інших правопорушень у сфері, наприклад, економіки у державі, конкретному регіоні, у інших сферах діяльності. До виступів з лекціями з цих питань варто залучати суддів, працівників органів прокуратури, податкових органів тощо. 

Важливим напрямом є підвищення правової кваліфікації працівників також і самої юридичної служби. З цією метою організовуються постійно діючі семінари, як правило, при управліннях юстиції областей. У великих системних організаціях, в об єднаннях, у яких є багато працівників юридичної служби також має діяти такий семінар, де заняття проводяться систематично, з певною періодичністю, залежно від потреб і можливостей організації. Тематика лекцій та повідомлень на таких семінарах розробляється з урахуванням специфіки організацій, а також побажань самих працівників юридичних служб. До участі у таких семінарах варто залучати працівників суду та інших правоохоронних органів. 

3. Інші види правової пропаганди і правового навчання.

Правова пропаганда і правове навчання працівників організації може здійснюватися юридичною службою (юрисконсультом у формі обладнання стенду правової пропаганди. Матеріали на такому стенді повинні постійно оновлюватися. На стенді може бути подано текст нових нормативних актів, консультації, відповіді на запитання з правових питань. 

Однією з форм роботи з правової пропаганди може бути юридична консультація на громадських засадах. Організацію такої консультації необхідно узгодити з керівництвом підприємства. До участі у роботі консультації можна залучити керівних працівників підприємства, організації, керівників структурних підрозділів, які б могли, у зручний для працівників підприємства час, надавати роз яснення і консультації з відповідних питань. 

Дуже важливою формою роботи юридичної служби є надання юридичних консультацій керівництву, посадовим особам, спеціалістам та іншим працівникам з актуальних питань роботи організації. Це практична щоденна робота працівника юридичної служби кожної організації, підприємства. Ця робота має бути належним чином організована. Зокрема, юрисконсульт повинен вести реєстрацію наданих консультацій з метою підвищення рівня цієї роботи і скорочення витрат робочого часу. 

Уся робота по правовій пропаганді і правовому вихованню працівників повинна проводитися постійно, послідовно, з урахуванням специфіки та потреб конкретної організації.