Лекція 1.
Тема : Правові та організаційні питання охорони праці.
Найбільшою цінністю для людини є її життя та здоров’я. Людина працює для того щоб жити, а не живе для того щоб працювати.
В основі виробничої діяльності людини лежить принцип пріоритету життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності. Втрата життя і здоров’я працівників не можуть бути компенсована трудовими здобутками.
В Україні :
Щороку на виробництві виявляються професійні захворювання працівників, травми, з яких 5 - 7 % із смертельним наслідком.
Майже 17 000 осіб щорічно стають інвалідами внаслідок виробничих травм та профзахворювань.
Більш як 150 000 осіб є пенсіонерами по трудовому каліцтву.
Більше 50 000 осіб отримують пенсію у зв’язку з втратою годувальника.
Сума витрат на відшкодування шкоди потерпілим на виробництві становить 10%-15% фонду оплати праці.
Поняття "Охорона праці"
Небезпека для здоров’я та життя людини, що виникає в процесі праці, зумовила виникнення поняття – „Охорона праці”.
„Охорона праці” – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження здоров`я та працездатності людини в процесі праці.
Метою охорони праці – є:
- запобігання травматизму та професійних захворювань;
- створення безпечних та нешкідливих умов праці;
- збереження здоров`я та працездатності;
- підвищення продуктивності праці;
- попередження аварійних ситуацій
Дисципліна " Основи охорони праці " складається з розділів:
- правові та організаційні питання охорони праці;
- фізіологія, гігієна праці та виробнича санітарія;
- техніка безпеки;
- пожежна безпека.
Мета дисципліни - надати майбутнім фахівцям знань з охорони праці, реалізація яких на практиці сприяє покращенню умов праці, підвищенню продуктивності праці, запобіганню професійних захворювань, виробничого травматизму, аварій.
Високий рівень травматизму свідчить про низький рівень знань з охорони праці у працівників а існуючі заходи з пропаганди безпечних та нешкідливих умов праці є недостатні.
Значний відсоток виробничого травматизму складають організаційні причини:
низька ефективність системи управління охороною праці на підприємстві;
низька культура виробництва, та незадовільний рівень трудової дисципліни;
низький рівень використання на об’єктах засобів колективного та індивідуального захисту;
відсутність належного контролю за дотриманням вимог з охорони праці з боку інженерно-технічних працівників;
порушення правил експлуатації обладнання;
формальне проведення інструктажів, стажування на робочих місцях, медичних оглядів та профвідбору;
незадовільний технічний стан машин, механізмів та устаткування;
незадовільний стан протипожежного захисту;
низький рівень пропаганди безпечних та нешкідливих умов праці;
Основні терміни та їх визначення
Праця – це діяльність людини спрямована на створення духовних та матеріальних цінностей.
Роботодавець – власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, і фізична особа, яка використовує найману працю.
Працівник – особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов’язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).
Умови праці – сукупність чинників виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на здоров`я і працездатність людини під час виконування нею трудових обов’язків.
Шкідливий виробничий чинник – виробничий чинник, вплив якого за певних умов може призвести до захворювання, зниження працездатності і негативного впливу на здоров`я нащадків.
Небезпечний виробничий чинник - виробничий чинник, вплив якого на працівника в певних умовах призводить до травм, отруєння, іншого раптового різкого погіршення здоров’я або до смерті.
Небезпечні та шкідливі чинники за природою дії поділяються на такі групи: фізичні, хімічні, біологічні та психофізіологічні.
Виробнича травма – порушення анатомічної цілісності організму людини або його функцій внаслідок дії виробничих чинників
Нещасний випадок на виробництві – раптове погіршення стану здоров’я чи настання смерті працівника під час виконування ним трудових обов’язків внаслідок короткочасного (тривалістю не більше однієї робочої зміни) вплив небезпечного або шкідливого чинника.
Професійне захворювання – паталогічний стан людини, обумовлений надмірним напруженням організму або дією шкідливого виробничого чинника під час трудової діяльності.
Виробничо зумовлені захворювання – захворювання перебіг яких ускладнюється умовами праці, а частота їх перевищує частоту у працівників, які не зазнають впливу певних професійних шкідливих чинників.
СПИСОК СКОРОЧЕНЬ
-
ОП
– охорона праці
БП
– безпека праці
ТБ
– техніка безпеки
ПБ
– пожежна безпека
ГДК
– гранично допустима концентрація
ГДР
– гранично допустимий рівень
ЗІЗ
– засоби індивідуального захисту
ІТП
– інженерно-технічні працівники
ЛЕП
– лінії електропередачі
ПВР
– проект виконання робіт
ССБП
– системи стандартів безпеки праці
СУОП
– система управління охороною праці
ТУ
– технічні умови
ДБН
- державні будівельні норми
ДСН
- державні санітарні норми
ДСТУ
державні стандарти України
СУОП
системи управління охороною праці