
- •Система профессиональной подготовки кадров в рф
- •Учреждения среднего профессионального образования (спо)
- •Учреждения высшего образования (во)
- •Ключевые компетенции в профессиональном образовании
- •Среднее профессиональное образование: цели, особенности, требования Общие цели среднего профессионального образования
- •Особенности процесса профессионального (практического, производственного) обучения
- •Периоды производственного обучения
- •Общие требования к выпускнику профессионального учебного заведения
- •Мастер производственного обучения, требования, предъявляемые к нему
- •Педагогический стиль мастера
- •Текущая подготовка
- •Урок производственого обучения, его особенности, типы, структура
- •Особенности урока производственного обучения
- •Типичные уроки производственного обучения
- •Структура урока производственного обучения (Вариант1).
- •Общая схема плана урока производственного обучения (Вариант2)
- •Формы организации деятельности учащихся на уроках производственного обучения
- •Фронтальная форма организации труда учащихся
- •Бригадно-звеньевая форма организации труда учащихся
- •Индивидуальная форма организации труда учащихся
- •Инструктаж: виды, содержание, формы
- •Структура вводного инструктажа
- •Правила индивидуального текущего инструктирования учащихся
- •Основные вопросы заключительного инструктажа
- •Формы инструктажей
- •Системы трудового и производственного обучения
- •Характеристика предметной системы
- •Характеристика операционной системы
- •Характеристики операционно-предметной системы
- •Характеристика моторно-тренировочной системы
- •Операционно-комплексная система обучения
- •Конструкторско-технологическая система
- •Проблемно-аналитическая система
- •Современные технологии профессионального обучения
- •Источники современной педагогической технологии
- •Модульное обучение в профессиональной школе
- •Интерактивные технологии обучения
- •Технологии проектного обучения
- •Компьютерные технологии
- •Контроль и оценка знаний, умений и навыков обучающихся
Ключевые компетенции в профессиональном образовании
Ключевые компетенции — это межкультурные и межотраслевые знания, умения и способности, необходимые для адаптации и продуктивной деятельности в различных профессиональных сообществах.
Ключевые компетенции определяют универсальность, социально-профессиональную мобильность профессионалов и позволяют им успешно адаптироваться в разных социальных и профессиональных сообществах.
Компетентность – качественная характеристика субъекта, приобретаемая им в процессе профессионального обучения. В результате самостоятельной работы она постепенно трансформируется в профессионализм.
Компетенция – результат образования, выражающийся в готовности и способности субъекта эффективно соорганизовывать внутренние и внешние ресурсы для достижения поставленной цели.
Компетенция – универсальная категория, не ограниченная областью профессиональной деятельности
Социальная компетенция
Способность взять на себя ответственность,
Вырабатывать решения и участвовать в их реализации,
Толерантность,
Проявление сопряженности личных интересов с потребностями производства и общества
Коммуникативная компетенция
Владение технологиями устного и письменного общения на разных языках, в том числе компьютерного программирования,
Умение пользоваться системой Интернет
Информационная компетенция
Обладание информационным ресурсом,
Владение информационными технологиями,
Критичное отношение к полученной информации
Специальная компетенция
Подготовленность к самостоятельному, творческому выполнению профессиональных функций,
Объективной оценке себя и результатов своего труда
Когнитивная компетенция
Готовность к постоянному повышению своего образовательного уровня,
Потребность в актуализации и реализации личностного потенциала,
Способность самостоятельно приобретать новые знания и умения,
Стремление к саморазвитию, постоянному обогащению своей профессиональной компетентности.
Среднее профессиональное образование: цели, особенности, требования Общие цели среднего профессионального образования
Создание условий для овладения профессиональной деятельностью, получения квалификации для включения человека в общественнополезный труд в соответствии с его интересами и способностями.
Воспитание граждан –
социально активных, творческих членов общества, овладевших системой общечеловеческих ценностей и идеалов,
способных к преобразованию производства, производственных, экономических и общественных отношений, участию в управлении;
обладающих чувством гражданской ответственности за результаты своего труда, деятельности предприятия, где они работают, за охрану природы, за судьбу страны и мира.
Удовлетворение текущих и перспективных потребностей производства в квалифицированных специалистах, соответствующих требованиям прогресса, обладающих широким общеобразовательным и профессиональным кругозором.