Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курсовая Теория Орг для Студ Ворд.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
119.78 Кб
Скачать

7.2.Расчет численности вспомогательных рабочих

К вспомогательным рабочим основных цехов относятся рабочие цеховых складов и кладовых, занятые на работах по приемке, выдаче , разработке, сортировке и укладке материалов, полуфабрикатов,инструментов, рабочие по приемке продукции (счетчики, весовщики, контролеры, кладовщики), рабочие, занятые перемещением грузов, а также дежурный и ремонтный персонал.

Численность этой группы рабочих определяется в зависимости от характера и объема выполняемых работ.

Расчет численности вспомогательных рабочих проводится аналогично расчету основных рабочих и представлен в таблице 11.

Таблица 11. Расчет численности вспомогательных рабочих

Наименование професии

Тарифн

разряд

Явочн

число

рабочих

в смену

Число смен в сутки

Явочное число

рабочих

в стуки

Коэфф списочного состава

Списочное число рабочих

1

2

3

4

5

6

7

Рабочий слесарной операции

4

1

3

3

1,17

4

Рабочий Наладчик оборудования

4

1

3

3

1,17

4

Рабочий транспортной бригады

3

1

3

3

1,17

4

7.3.Расчет фонда заработной платы

Вся сумма заработной платы, которая выплачивается работникам предприятия за работу в течение определенного периода времени, образует фонд заработной платы. В плановый фонд заработной платы включаются: заработная плата по тарифным ставкам , окладам, основным сдельным расценкам; премии рабочим, выплачиваемые из фонда заработной платы; доплаты за работу в неурочное время, в праздничные дни и ночное время; оплата за обучение учеников на производстве; оплата отпусков, рабочего времени, затрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством.

Фонд заработной платы рабочих рассчитывается отдельно для основных и вспомогательных рабочих по каждой профессии и разряду. Весь расчет производится по таблице 12.

Таблица 12. Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих.

Таблица 12-Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих.

№ п/п

Наименование профессий,специальностей

Тарифный разряд

Тарифная ставка, руб\час

З/п рабочего по тарифу за мес, руб.

Доплата за вредные условия труда за мес, руб.

Годовая доплата зараб в вечернее время, руб.

З/п рабочего за месяц с доплатами, руб.

Численность рабочих, чел.

Годовой фонд оплаты труда, руб.

Премии

Полный годовой фонд оплаты труда, руб.

Средняя з/п за месяц, руб.

%

руб.

 

1

2

3

4

6

7

9

10

11

12

13

14

15

 

Основные рабочие:

1

Рабочий заготовительной операции

 

 

 

 

 

0

 

-

 

-

-

 

2

Токарь

5

65

3

Фрезеровщик

5

65

4

Рабочий шлифовальной операции

4

55

5

Рабочий строгальной операции

4

55

6

Рабочий операции протяжка

4

55

7

Рабочий сверлильной операции

5

55

 

Итого по основным рабочим

 

 

 

Вспомогательные рабочие:

 

Дежурный и ремонтный персонал

1

Наладчик оборудования

4

55

2

Рабочий транспортной бригады

3

50

 

Слесарь

3

45

 

Итого

 

 

 

Служащие

1

Начальник цеха

 

 

35 000

 

-

2

Зам.Нач.цеха

 

 

30 000

 

-

3

Энергетик

 

 

26 000

 

-

4

Механик

 

 

26 000

 

-

5

Экономист

 

 

23 000

 

-

6

Табельщик

 

 

15 000

 

-

 

Итого

 

 

 

 

-

7

Нач.участка

 

 

25 000

 

-

8

Сменный мастер

 

136

19 000

 

9

Уборщик производственоого помещения

 

40

6 600

 

 

Итого

 

 

 

 

 

 

Итого по всем рабочим

 

 

 

 

 

Заработная плата рабочего по тарифу - Тарифная ставка ×140

Годовая доплата за работу в ночное и вечернее время – Тарифная ставка × Тэфф × 2 / 3

Чтобы рассчитать заработную плату рабочего за месяц с доплатами нужно Графу 6/ 12 + Графу 4

Годовой фонд оплаты труда определяется перемножением З/п рабочего за месяц с доплатами и численности рабочих (Графа 9 × Графа 10 × 12)

Премии начисляются в процентном соотношении от годового фонда.

Полный годовой фонд оплаты труда включает в себя годовой фонд с премиями.