7.Расчет численности и фонда заработной платы промышленно-производственного персонала

К промышленно-производственному персоналу относятся работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием.

Весь промышленно-производственный персонал (ППП) по характеру выполняемых функций подразделяется на следующие категории: рабочие, инженерно-технические работники (ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал (МОП), ученики, пожарная и сторожевая охрана.

К категории рабочих относятся работники предприятия, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг. К основным относятся рабочие, непосредственно связанные с производством продукции (аппаратчики, прессовщики, операторы ДПУ в автоматизированном процессе и наладчики автоматизированных систем), т.е. непосредственно участвующие в технологическом процессе переработки предметов труда в готовые изделия; вспомогательные рабочие, занятые обслуживанием производства (ремонтные рабочие, транспортные рабочие, контролеры, рабочие, обслуживающие теплоэнергетическое хозяйство, занятые подготовкой материала для основного производства и др.).

Категория ИТР – лица, осуществляющие техническое, производственное и экономическое руководство производственно-хозяйственной деятельностью ( технолог, начальник смены, мастер и т.д.).

К категории служащих относятся лица, занимающие учетные, канцелярские, некоторые административно-хозяйственные должности

( экономист, бухгалтер, делопроизводители и т.д).

7.1.Расчет численности основных производственных рабочих

Для определения потребной численности рабочих рассчитывают количество рабочего времени, необходимого для выполнения заданной

производственной программы, и число рабочих дней и часов, которые в плановом периоде должны быть отработаны одним рабочим. Для определения среднегодового числа дней, подлежащих отработке в плановом периоде одним рабочим, составляют баланс рабочего времени как представлено в таблице 9.

Таблица 9. Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

Элементы рабочего времени	Продолжительность
	В днях	В часах
1.Календарный фонд времени, Тк	365
2.Нерабочие дни: - выходные - праздничные	118 104 14
3.Номинальный(режимный) фонд времени, Тн	247
4.Целодневные невыходы на работу: - очередные отпуска - выполнение государственных и общественных обязанностей - отпуска в связи с учебой - невыходы на работу по болезни - декретные отпуска Итого целодневных невыходов:	28 1 1 3 3 36
5.Эффективный фонд рабочего времени, Тэф	211
6.Длительность смены		8
7.Максимальное количество рабочих часов в год		1688
8.Внутрисменные потери рабочего времени, ч - в предпраздничные дни - кормящим матерям Итого внутрисменных потерь:		6 4 10
9.Эффективный фонд рабочего времени, ч		1678

Баланс рабочего времени рассчитывается путем вычета из календарного числа дней в году праздничных дней и дней еженедельного отдыха (выходных), времени, предоставляемого на очередные и дополнительные отпуска, на отпуска по беременности и родам, на невыходы в связи с болезнью рабочих и выполнением государственных и общественных обязанностей.

Время на невыходы по болезни, беременности и родам, а также затрачиваемое на выполнение государственных и общественных обязанностей, учитывается в балансе рабочего времени на основании отчетных данных предшествующего года.

Фонды рабочего времени необходимо рассчитывать не только в днях, но и в часах. При определении эффективного фонда в часах (Тэф^час) учитываются планируемые потери внутри рабочего дня : перерывы для кормящих матерей, сокращенный рабочий день для подростков, сокращение рабочего времени в предпраздничные дни.

Расчет численности основных производственных рабочих по норме обслуживания приведен в таблице 10.

Расчет численности рабочих по нормам обслуживания
Наименование профессий и специальностей	Тарифный разряд, условия труда	Норма обслуживания	Количество аппаратов	Явочный состав рабочих в смену	Количество смен в сутки	Явочный состав рабочих в сутки	Коэффициент списочного состава	Списочный состав
1. Рабочий заготовительной операции	4	1	1	1	3	3	1,17	4
2. Токарь	5	1	1	1	3	3	1,17	4
3. Фрезеровщик	5	1	1	1	3	3	1,17	4
4. Рабочий шлифовальной операции	4	1	1	1	3	3	1,17	4
5. Рабочий долбежной операции	4	1	1	1	3	3	1,17	4
6. Рабочий сверлильной операции	5	1	1	1	3	3	1,17	4

Явочное число рабочих в смену определяется в соответствии с количеством единиц оборудования и нормой обслуживания.

Коэффициент списочного состава – 1,17