
- •1. Теории происхождения государства и права.
- •4.Право в системе нормативного регулирования.
- •5.Содержание правовых отношений в обществе.
- •7.Принципы права.
- •8.Характеристика конституционного права Республики Беларусь.
- •9.Сущность конституции Республики Беларусь.
- •12.Характеристика админ правоотношений.
- •18.Гражданско-правовые сделки и их виды.
- •20.Условия действительности сделок.
- •19.Форма сделок.
- •22.Содержание, основания возникновения права собственности.
- •23.Прекращение права собственности.
- •24.Формы собственности в Республике Беларусь.
- •26.Основания возникновения гражданских прав и обязанностей.
- •30.Порядок приема на работу
- •31. Основания прекращения трудового договора
- •32. Понятие перевода и перемещение на другую работу
- •34 Время отдыха. Характеристика
- •35 Понятие трудовой дисциплины
- •36. Основные права и обязанности работника и нанимателя
- •37 Порядок разрешения трудовых споров
- •38 Понятие, предмет. Источники семейного права
- •39 Порядок заключения и прекращения брака
- •40 Права и обязанности родителей и детей.
- •42 Понятие, предмет, задачи уголовного права Республики Беларусь
- •43 Признаки преступления и характеристика элементов состава преступления
- •44. Уголовно правовая ответственность и уголовное наказание
- •45. Основания освобождения от уголовной ответственности и уголовного наказания
- •46. Понятие и формы соучастия в преступлении. Виды соучастников
- •47. Характеристика Особенной части Уголовного Кодекса Республики Беларусь
- •48. Юридическая ответственность и ее виды
- •49. Система права Республики Беларусь
- •50. Гражданско-правовой договор и его виды
- •51. Система и источники гражданского права
- •52. Принципы гражданского права
- •53. Способы защиты гражданских прав
- •54. Условия действительности сделок и последствие ихнедействительности
- •56. Судебная система Республики Беларусь
- •57. Порядок заключения брачного договора
- •58. Порядок усыновления
- •59. Стороны и содержание трудового договора
- •Вопрос 60
- •Вопрос 61
- •Вопрос 62
- •Вопрос 63
- •Вопрос 64
- •Вопрос 65
- •66. Алиментные обязанности родителей.
- •67. Задачи уголовного права, характеристика.
- •68. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений.
- •69. Основания приобретения права собственности.
- •70. Меры дисциплинарной ответственности.
- •74. Правоотношения: понятие, виды, структура.
- •76. Отличие преступлений от иных правонарушений.
- •80. Понятие и виды материальной ответственности работников.
- •Вопрос 84
- •Вопрос 86
- •81. Характеристика экологического права
- •Вопрос 85
56. Судебная система Республики Беларусь
Судебная власть в Республике Беларусь принадлежит судам.
Система судов строится на принципах территориальности и специализации. Она состоит из:
Конституционного Суда;
системы общих судов;
системы хозяйственных судов.
Судоустройство в Республике Беларусь определяется законом. Образование чрезвычайных судов запрещается. Судьи при осуществлении правосудия независимы и подчиняются только закону. Какое-либо вмешательство в деятельность судей по отправлению правосудия недопустимо и влечет ответственность по закону. Правосудие осуществляется на основе состязательности и равенства сторон в процессе. Контроль за конституционностью нормативных актов в государстве осуществляется Конституционным Судом РБ. Конституционный Суд РБ формируется в количестве 12 судей из высококвалифицированных специалистов в области права, имеющих, как правило, ученую степень.Шесть судей Конституционного Суда назначаются Президентом Республики Беларусь, шесть судей избираются Советом Республики. Председатель Конституционного Суда назначается Президентом с согласия Совета Республики.
57. Порядок заключения брачного договора
Брачный договор заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.
брак - добровольный союз мужчины и женщины, который заключается в порядке, на условиях с соблюдением требований, определенных законом, направлен на создание семьи и порождает для сторон взаимные права и обязанности.Брак заключается в органах, регистрирующих акты гражданского состояния.Заключение брака происходит в согласованные сторонами сроки, но не ранее чем через пятнадцать дней и не позже чем через три месяца после подачи желающими вступить в брак заявления в орган, регистрирующий акты гражданского состояния.
При наличии уважительных причин руководитель органа, регистрирующего акты гражданского состояния, может разрешить заключение брака до истечения пятнадцатидневного срока. для заключения брака необходимы взаимное согласие лиц, вступающих в брак, достижение ими брачного возраста и отсутствие препятствий к заключению брака
58. Порядок усыновления
Рассмотрение дел об усыновлении ребенка производится судом в порядке особого производства по правилам, предусмотренным гражданским процессуальным зак-вом РБ.Дела об усыновлении детей рассм судом с обязат участием самих усыновителей, органов опеки и попечительства, прокурора.Для усыновления ребенка необхзакл-ие органа опеки и попеч-ва об обосн-тиусын-ия и о его соотв-ии интересам усыновл ребенка с указанием сведений о факте личного общения усыновителей (усыновителя) с усыновляемым ребенком.Порядок передачи детей на усыновление, а также порядок и сроки осуществления контроля за условиями жизни и воспитания детей в семьях усыновителей на территории РБопред Прав-вом РБ.Усыновление считается устан со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении.
59. Стороны и содержание трудового договора
Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Кодексом. сторонами являются работник и наниматель
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:
1) данные о раб-ке и нанимателе, заключ трудовой договор;
2) место работы с указанием структподразделения, в которое работник принимается на работу;
3) трудовая функция;
4) основные права и обязанности работника и нанимателя;
5) срок трудового договора;
6) режим труда и отдыха;
7) условия оплаты труда.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные по сравнению с частью второй настоящей статьи условия об установлении испытательного срока, об обязанности отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором. Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон.