Загальні положення та вимоги до проходження комплексної кваліфікаційної практики з фаху (бакалаврська практика)

Комплексна практика з фаху передбачає використання теоретичних знань з усього блоку професійно-орієнтованих дисциплін та дисциплін спеціалізації відповідно до варіативної частини освітньо-професійної програми.

Метою комплексної практики з фаху є систематизація, поглиблення та закріплення набутих теоретичних знань з питань економіки, права, менеджменту, маркетингу, організації охорони здоров’я; виконання відповідних розрахунків та формулювання висновків, складання звіту про проходження комплексної практики з фаху в умовах конкретного діючого лікувально-профілактичного закладу.

Програма комплексної кваліфікаційної практики з фаху

Нормативна комплексна кваліфікаційна практика з фаху освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» проводиться після повного закінчення теоретичної підготовки.

Тривалість практики – чотири календарні тижні на посадах низового та середнього рівня управління в різних лінійних та функціональних підрозділах закладів охорони здоров’я усіх форм власності та організаційно-правових форм.

Основні напрями професійної діяльності, у яких відбувається практична підготовка  організаційно-управлінська та інформаційно-аналітична.

Практичні завдання:

1.Дати загальну характеристику району функціонування даного лікувально-профілактичного закладу (навести та проаналізувати: площа району обслуговування, основні демографічні показники району обслуговування лікувально-профілактичного закладу: чисельність та склад населення, народжуваність, смертність, природний приріст населення, середня тривалість життя – не менше ніж за три роки).

2. Проаналізувати показники роботи відділу кадрів обраного лікувально-профілактичного закладу: штатні нормативи та ступінь укомплектованості кадрів, плинність кадрів в установі за 2-3 роки, кваліфікацію лікарського персоналу, графіки проходження планових атестацій.

2.Провести аналіз основних показників діяльності медичного закладу.

3.Розкрити основні принципи ліцензування та акредитації закладів охорони здоров’я.

4. Описати роботу з персоналом в медичному закладі: на конкретних прикладах навести адміністративні, економічні та соціально-психологічні методи роботи з персоналом, провести дослідження мотиваційних груп серед лікарського персоналу, визначити які методи визначення якості роботи лікарського персоналу використовуються.

За результатами проходження практики кожний студент зобов’язаний у дводенний термін після закінчення практики подати на кафедру письмовий звіт.

Структура звіту про проходження комплексної практки з фаху

Звіт про проходження практики має бути чітко побудованим, логічно послідовним, переконливо аргументованим, доказовим. Також має містити відомості про виконання студентом усіх розділів програми практики та індивідуального завдання, висновки і пропозиції, список використаної літератури, додатки. Оформлення звіту повинно відповідати вимогам Державного стандарту України (ДСТУ 3008-95 «Документація. Звіти у сфері науки і техніки. Структура і правила оформлення») та випускаючої кафедри.