Перечень рекомендуемой литературы

1. Бердичевский Ф.Ю. Уголовная ответственность медицинского персонала за нарушения профессиональных медицинского персонала за нарушения профессиональных обязанностей. – М.: Юрид.литер., 1970. – 128 с.

2. Малеина М.Н. Человек и медицина в современном праве. Учебное и практическое пособие. – М.: БЕК, 1995.

3. Стеценко С ..Г., Стеценко В.Ю., Сенюта І.Я.. Медичне право України: Підручник / За заг. ред. д.ю.н. проф. С.Г.Стеценка. – К.: Всеукраїнська асоціація видавців “Правова єдність”, 2008. – 507 с.

4. Кодекс законов о труде : Научно-практический комментарий..- Х.:ООО “Одиссей”, 2007. – 720 с.

5. Харитонов Е.О., Старцев А.В., Харитонова Е.И. Гражданское право Украины:Учебник. Издание третье, переработанное и дополненное.- Х.:ООО «Одиссей», 2007.- 920 с

6. Цивільне право України: Підручник: У 2 т./За заг. ред. В.І.Борисової, І.В.Спасибо-Фатєєвої, В.Л.Яроцького.- К.:Юрінком Інтер, 2007.- Т.1.-480 с.

7. Административное право Украины. Под ред. проф. Бытяка Ю.П. Издательство: Право, 2003.

8. Кримінальне право України. Загал. частина: Підруч. для студентів юрид. вузів і фак. / Г.В.Андрусів, П.П. Андрушко, В.В. Бенківський та ін.; За ред. П.С. Матишевського та ін. – К.: Юрінком Інтер, 1997. – 512 с.

9. Цивільний кодекс України: Науково-практичний коментар. Видання третє перероблене та доповнене – Х.: ТОВ “Одіссей”, 2007. – 1200с.

10. Уголовный кодекс Украины: Научно-практический комментарий. Издание четвертое, переработанное и дополненное. – Х.:ООО «Одиссей», 2007.- 872 с.

11. Є.Г. Книш , М.С. Пономаренко , І.М. Алєксєєва , М.Ф. Ковальчук , О.Г.Алексєєв Довідник законодавства України з охорони здоров'я та фармацевтичної діяльності . Навчально – методичний посібник . – Запоріжжя : Запорізький ДМУ , 2008 . - 210 с . – укр. мова .

Краткий информационный материал

Конституция Украины - основной закон государства и общества. Термин \"конституция\" (от лат constitutio - установление, устройство) под конституцией понимают систему общеобязательных норм, имеющих высшую юридическую силу и регулируют основы отношений между человеком и обществом, с одной стороны, и государством - с другой.

В науке конституционного права принято различать понятия конституции в материальном и в формальном значениях.

Источники Конституционного права. Источники права принято различать по:

а) материальному содержанию (материальные условия жизни общества, система экономических связей, формы собственности и т.д.)

б) идеальному содержанию (правовое сознание)

в) юридическому содержанию (различные формы, средства выражения, объективизации правовых норм). Поэтому под источниками права в юридическом смысле понимают форму выражения, объективизации государственной воли.

Система правовых актов, являющихся источниками конституционного права Украины, достаточно широкая, а именно: Конституция Украины, Конституция Автономной Республики Крым, законы, постановления Верховной Рады Украины, акты Верховной Рады Автономной Республики Крым, декларации (прежде Декларация о государственном суверенитете Украины), Акт провозглашения независимости Украины, нормативные акты Президента Украины, постановления правительств Украины, Автономной Республики Крым, нормативные акты органов местного самоуправления. Источником конституционного права Украины являются международные договоры Конституция Украины (ст. 9) устанавливает, что действующие международные договоры, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой Украины, являются частью национального законодательства Украины.

Административное право относится к числу фундаментальных отраслей права и является важным звеном в системе национального права Украины. Оно, обслуживая публичные интересы, среди юридических приоритетов охраняет права и свободы человека и гражданина, в Конституции Украины 1996 г. реализована концепция абсолютных и неотчуждаемых прав человека. Именно они, а не интересы отдельных органов государственной власти, должны определять и содержание и применение законов, деятельности законодательной и исполнительной власти. Административное право исходит из того, что аппарат государственной власти должен служить интересам закона, выполнять и обеспечивать и его исполнения.

Предметом административного правового регулирования являются общественные отношения, которые возникают, изменяются и прекращаются в сфере государственного управления.

Источники административного права. Под этим термином понимают официально признаны государством правовые формы выражения и закрепления административно-правовых норм. Юридические нормы нуждаются внешней формы выражение и должны быть оформлены так, чтобы с ними могли ознакомиться люди, которым они адресованы.

Административно-правовые отношения — это регулируемые нормами административного права общественные отношения, складывающиеся в сфере управления, стороны которых выступают в качестве носителей взаимных прав и обязанностей, установленных и гарантированных административно-правовой нормой.

Дисциплинарная ответственность работников является одним из видов юридической ответственности, которая предусмотрена законодательством за неправомерное поведение. Дисциплинарная ответственность представляет собой обязанность работника понести наказание, которое предусмотрено нормами трудового права, за противоправное невыполнение своих трудовых обязанностей.

Дисциплинарная ответственность наступает в случае совершения работником дисциплинарного проступка. Дисциплинарным проступком признается невыполнение или ненадлежащее выполнение работником возложенных на него законодательством о труде, коллективным и трудовым договорами обязанностей.

В трудовом законодательстве выделяют два вида дисциплинарной ответственности: общая, специальная.

Общая дисциплинарная ответственность регулируется правилами внутреннего трудового распорядка и распространяется на всех работников, кроме тех, для кого введена специальная дисциплинарная ответственность.

Специальная дисциплинарная ответственность бывает двух видов:

1 - установленная специальными нормативными актами

2 - ответственность работников по уставам и положениям о дисциплине.

За нарушения трудовой дисциплины к работнику может быть применено только одно из следующих взысканий – выговор или увольнение.

Выговор является дисциплинарной мерой личного неимущественного характера. Это взыскание состоит в негативной оценке и осуждении поведения работника в трудовом коллективе. Такое моральное осуждение должно принудить надлежащим образом выполнять свои трудовые обязанности.

Увольнение с работы, как дисциплинарное взыскание представляет собой меру, связанную с прекращением с работником, который нарушает трудовую дисциплину, трудового правоотношения.

Принципами уголовного права признаются наиболее выдающиеся, основные положения (принципы) уголовного законодательства, которые установлены законом или непосредственно из него вытекают и имеющих прямое действие, прямую регулятивную функцию. Все принципы уголовного права можно разделить на общие и специальные. Общие принципы присущи не только уголовному праву, но и другим отраслям права. Такими являются: законность, равенство граждан перед законом, неотвратимости ответственности, справедливости, гуманизма и демократизма. Особая важность принципов уголовного права делает целесообразным их законодательное определение в одной из первых статей уголовного закона

Уголовная ответственность – является одним из видов юрид. ответственности и является наиболее суровым из ее видов. Это вид государственного принуждения, который находит свое выражение , в первую очередь, в осуждении преступника и его действий обвинительным приговором суда, а также наложении на виновного дополнительных ограничений.

Причиной возникновения угол.отв. является совершение лицом общественно опасных деяний, которые содержат состав преступления предусмотренного УК Украины.

Гражданское право представляет собой отрасль права, предметом которого являются имущественные и личные неимущественные отношения в обществе. Имущественные отношения представляют собой общественные отношения производственного, экономического характера. Эти отношения связаны с владением, пользованием и распоряжением имуществом, а также переходом имущества от одного лица к другому. Гражданское право регулирует также личные неимущественные отношения, связанные с имущественными отношениями, и отношения в сфере интеллектуальной собственности (авторское, патентное право, право на открытие.) Кроме этих отношений, гражданское право регулирует также личные неимущественные отношения, не связанные с имущественными: право на честь, достоинство и деловую репутацию граждан и организаций. В основе метода гражданско-правового регулирования лежит юридическое равенство участников гражданско-правовых отношений. Таким образом, гражданское право - это отрасль права, которая регулирует на началах юридического равенства имущественные и личные неимущественные отношения, связанные и не связанные с имущественными. Система гражданского права представляет собой единство и разграничение взаимосвязанных гражданско-правовых институтов. Институтом права является обособленная совокупность правовых норм, регулирующих однородные общественные отношения. Система гражданского права предполагает объединение гражданско-правовых норм в отдельные институты и разделение последних на общую и особенную части. Общую часть составляют нормы, определяющие задачи гражданского законодательства; круг регулируемых им отношений; основания возникновения гражданских прав и обязанностей; способы защиты прав; правовое положение субъектов гражданского права; нормы, относящиеся к сделкам, представительству и др.

Материальная ответственность  состоит в обязанности работника возместить в установленном законом порядке и размере ущерб, причиненный  имуществу предприятия, учреждения, организации вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей. 

КЗоТом предусмотрены обязанности владельца и работников по сохранению имущества. Владелец обязан создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полного сохранения порученного им имущества. Работники обязаны бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации и осуществлять мероприятий по предотвращению порчи.

Существует два вида: полная и ограниченная материальная ответственность:

- ограниченная материальная ответственность работников (ст. 133 КЗоТ) - устанавливается в пределах среднего месячного заработка работника.

- полная материальная ответственность – это возложение на работника обязанности полностью возместить ущерб. В соответствии со ст. 134 работники несут материальную ответственность в полном размере вреда, нанесенного по их вине предприятию, учреждению, организации.

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда невозможно разделять материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности, может внедряться коллективная (бригадная) материальная ответственность.