53

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САМАРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ»

Кафедра управления персоналом

В.А. ВАСЯЙЧЕВА

Занятость и рынок труда

МЕТОДИЧЕСКЕ УКАЗАНИЯ

Для студентов всех форм обучения специальности «Управление персоналом»

САМАРА 2009

УДК 331.5

Методические указания подготовлено старшим преподавателем кафедры «Управление персоналом» В.А. Васяйчевой

(Васяйчева В.А.)

(ЗАНЯТОСТЬ И РЫНОК ТРУДА для студентов всех форм обучения специальности «Управление персоналом»): Метод. указания.-Самара.: Изд-во СМИУ.2009.

Аннотация

В методических указаниях рассматриваются основные понятия дисциплины «Занятость и рынок труда»: раскрывается структура и сущность рынка труда, его современное состояние, изучаются проблемы занятости и последствия безработицы в стране, изучаются вопросы мотивации и оплаты труда, управления социально-трудовыми отношениями на предприятиях и в обществе, а также другие вопросы, которые помогут студентам в подготовке к сдаче зачета и итогового государственного экзамена.

Методические указания содержат план групповых занятий, краткое содержание курса лекций, темы контрольных работ и указания по их выполнению, список литературы и вопросы к зачету.

Методические указания предназначены для студентов всех форм обучения специальности «Управление персоналом».

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………5

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ЗАНЯТИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЗАНЯТОСТЬ И РЫНОК ТРУДА»…………………………………………………………………….7

ПРОГРАММА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЗАНЯТОСТЬ И РЫНОК ТРУДА»..………..8

ПЛАН ГРУППОВЫХ ЗАНЯТИЙ………………………………….…………………9

КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ КУРСА ЛЕКЦИЙ……………………………………..11

ВВЕДЕНИЕ. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ. ЕЕ ФОРМЫ И ВИДЫ………..….11

БЕЗРАБОТИЦА. ПРИЧИНЫ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ …………18

СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА. ЕГО ТИПОЛОГИЯ И СТРУКТУРА……..…..24

СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА. ЦЕНТРЫ СЕРТИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ…………………………………………………………………35

ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ………………………………….………48

УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ……………………49

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………….………………50

вопросы для подготовки к зачету……….……………………………….52

Введение

В Государствен­ном образовательном стандарте высшего профессионального образования дисциплина «Занятость и рынок труда» отсутствует. Введена в учебный план в соответствии со специализацией «Нормирования и оплаты труда» 080505.65-02, утвержденной УМО ВУЗов России по образованию в области менеджмента 16 мая 2006 года.

На сегодняшний день особенно актуальными являются вопросы, связанные с формированием систем управления занятостью и безработицей населения страны и регионов, а также статистического исследования коньюктуры рынка труда, стоимости рабочей силы, мобильности трудоспособного населения, условий труда и быта работников.

Структура курса предполагает изложение основных понятий экономики и рынка труда (трудовые ресурсы, занятость, безработица, регулирование рынка труда и пр.), а также рассмотрение наиболее актуальных проблемных вопросов управления трудом (демографические аспекты формирования трудовых ресурсов, отраслевое и региональное управление трудовыми ресурсами, эффективное использование трудовых ресурсов и т.д.). Данный курс предоставляет возможность увидеть с позиций теории и практики ключевые моменты построения, совершенствования и определения эффективности управления процессами, происходящими на современном рынке труда России.

Целью изучения дисциплины «Занятость и рынок труда» является формирование знаний, умений и навыков по качеству жизни населения, проблемам занятости, уровню безработицы в стране, мотивации и оплате труда, управлению социально-трудовыми отношениями на предприятиях и в обществе, а также изложение методологических основ анализа формирования и тенденций развития российского рынка труда и обсуждение дискуссионных и проблемных вопросов по данной теме.

Основными задачами изучения данного курса являются:

1. Изучить предмет и задачи занятости населения, проблемы управления занятостью населения в районе, регионе, стране;

2. Познакомиться с современной системой организации занятости населения;

3. Изучить правовые проблемы признания и социальной поддержки безработных граждан в России;

4. Ознакомиться с технологией работы в учреждениях и организациях службы занятости;

5. Ознакомиться с основными принципами государственной политики занятости и механизмов ее регулирования;

6. Изучить структуру рынка труда и закономерности его развития;

7. Изучить структуру спроса и предложения рабочей силы на рынке труда;

8. Ознакомиться с явлениями и процессами, протекающими на рынке труда.

В ходе изучения дисциплины «Занятость и рынок труда» студенты должны приобрести следующие знания:

1. Сущность и содержание дисциплины;

2. Занятость населения: понятие, формы и виды;

3. Безработица: понятие, характеристика основных типов, причины возникновения, тенденции;

4. Структуризация и сегментация рынков труда;

5. Механизм реализации государственной политики в области занятости и регулирования рынка труда.

По окончании изучения данного курса студент должен демонстрировать знания в области:

1. основных понятий, категорий и принципов рассматриваемой дисциплины;

2. современной системы организации занятости населения;

3. правовых проблем признания и социальной поддержки безработных граждан в России;

4. технологии работы в учреждениях и организациях службы занятости;

5. структуры, типов и моделей рынка труда;

6. процессов, происходящих на рынке труда и механизмов их регулирования.

Дисциплина «Занятость и рынок труда» читается студентам дневного и заочного обучения в течение одного семестра. Итоговой формой контроля знаний студентов является зачет.