- •Факультет заочного обучения
- •Тема 1. Основные понятия теории организации
- •Тема 2. Эволюция взглядов на организацию
- •Тема 3. Организация как система
- •Тема 4. Жизненный цикл организации
- •Тема 5. Структуры организации
- •Тема 6. Централизация и децентрализация принятия решений в организации
- •Тема 7. Линейно-функциональные и дивизиональные структуры
- •Тема 8. Проектное и матричное управление
- •Тема 9. Организация и управление
- •Тема 10. Организация и нормирование труда
- •Тема 11. Материально-техническое обеспечение организации
- •Тема 12. Процессы и методы исследования систем управления организацией
- •Тема 13. Методы изучения системы управления организацией
- •Тема14. Разработка предложений по совершенствованию системы управления организацией и оценка их эффективности
- •Тема 15. Организационное проектирование
- •Глоссарий
Тема 9. Организация и управление
Лекция
План лекции:
Субъекты управленческой деятельности.
Походы к анализу управленческой деятельности в организации.
Власть и лидерство в организации.
Основные функции управления.
Способы адаптации организации к внешней среде.
Управленческая этика и социальная ответственность организации.
Стратегическое управление.
Управление организационной культурой.
Термины:
Власть, лидерство, лидер, функции управления.
Основная литература:
Тюрина, А.Д. Теория организации: Конспект лекций. – М.: Эксмо, 2008. – 160 с. ((Лекция № 12 «Менеджмент в организации»).
Мильнер, Б.З. Теория организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 864 с. (Часть III «Человеческий фактор», часть V «Функционирование»).
Дополнительная литература:
Мильнер, Б.З. Теория организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 864 с. (Часть IV «Культура организации», часть VI «Управление знаниями»).
Практическое занятие
Вопросы для обсуждения:
Каковы требования к руководителям компаний в современных условиях?
Что такое профессиональное управление?
Что следует понимать под лидерством и в чем его отличия от собственно управления?
Какие качества должны быть присущи лидерам?
Охарактеризовать основные теории лидерства.
Каковы сущность, основные проявления и элементы организационного поведения?
В чем суть проблемы доверия в деятельности организации?
Каковы источники доверия в организации?
По каким отношениям складываются отношения доверия?
Какие методы используются для налаживания благоприятных межгрупповых отношений?
Самостоятельная работа
Тема 10. Организация и нормирование труда
Лекция
План лекции:
Понятия труда и рабочей силы.
Движение рабочей силы.
Общая численность работников предприятия.
Состав работников организации.
Организация труда и нормы труда.
Понятие рабочего времени: его нормы, календарный фонд рабочего времени.
Потери рабочего времени.
Производительность труда и выпуск продукции.
Термины:
Труд, рабочая сила, персонал.
Основная литература:
Тюрина, А.Д. Теория организации: Конспект лекций. – М.: Эксмо, 2008. – 160 с. (Лекция № 5 «Организация и нормирование труда»).
Практическое занятие
Самостоятельная работа
Тема 11. Материально-техническое обеспечение организации
Лекция
План лекции:
Понятие МТО: функции, формы.
План МТО.
Методы определения потребности в МТО.
Организация оперативной работы по МТО.
Термины:
Материально-техническое обеспечение.
Основная литература:
Тюрина, А.Д. Теория организации: Конспект лекций. – М.: Эксмо, 2008. – 160 с. (Лекция № 8 «Материально-техническое обеспечение организации»).
Практическое занятие
Самостоятельная работа
МОДУЛЬ 4. ИЗУЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Тема 12. Процессы и методы исследования систем управления организацией
Лекция
План лекции:
Объект и предмет исследования организации: основные подсистемы менеджмента и их характеристика.
Изучение потребности в совершенствовании деятельности организации.
Диагностика системы управления организацией: основные этапы.
Термины:
Диагностика, методы диагностики.
Основная литература:
Пужаев, А.В. Исследование систем управления: Конспект лекций. – С.ПБ,: СПбГИЭУ, 2008. – 137 с. (Глава 2. «Процессы и методы исследования систем управления»)
Практическое занятие
Вопросы для обсуждения
Каковы основные элементы системы управления организацией?
В чем заключается функциональная роль исследования в развитии системы управления организации?
Как осуществляется планирование и организация процесса исследования системы управления организацией?
Каковы основные этапы и результаты исследования системы управления организацией?
Каковы цели, порядок проведения, способы получения необходимой информации на предварительном этапе исследования системы управления организацией?
В чем заключается диагностика системы управления организацией?
Для чего целесообразно определять требования к элементам системы управления организации?
Каковы цели и порядок проведения основного этапа исследования системы управления организацией?
Что такое гипотеза исследования системы управления организацией?
Что такое концепция исследования системы управления организацией?
Самостоятельная работа
Какие прогрессивные тенденции в построении систем управления организацией появились в последнее время?
