
- •Содержание
- •Введение
- •1 Краткая характеристика магазина мужской одежды ип Жаркова
- •Влияние факторов
- •Финансовые показатели фирмы
- •Организационная структура предприятия
- •2 Анализ эффективности управления товарным ассортиментом в магазине ип Жаркова
- •3 Достоинства и недостатки управления ассортиментом магазина ип Жаркова
- •4 Рекомендации по совершенствованию процесса управления товарным ассортиментом ип Жаркова
- •5 Оценка эффективности предложенных мероприятий
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •I Нормативно-правовые материалы:
- •II Специальная литература:
- •III Текущий архив организации:
- •IV Интернет-ресурсы:
Организационная структура предприятия
Предприятие ИП Жаркова Венера Гаязовна имеет не сложную иерархическую структуру. Из структуры подчиненности, мы видим, что директору подчиняются непосредственно все, что делает это маленькое предприятие более подвижным и эластичным, по отношению к управлению этим предприятием. На предприятии как мы видим не существует должности бухгалтера, его заменяет сам предприниматель и всю финансовую деятельность касающуюся учета и отчетности выполняет сам предприниматель. На предприятии с юридическим статусом ИП существует штатное расписание, представим его в таблице 4.
Таблица 4
Должность |
Количество единиц по штату |
Директор (Предприниматель) |
1 |
Продавец |
2 |
Водитель |
1 |
Управление персоналом на предприятии происходит по вертикали от директора до продавцов и водителя. Все хозяйственные или производственные решения принимаются именно предпринимателем. Все финансовое управление возложено на предпринимателя. Согласно каждой должности и возложенного полномочия работники несут ответственность в рамках своей деятельности, согласно установленного законодательства. С продавцами заключены договора о материальной ответственности, подписанных обеими сторонами.
С помощью оплаты труда предприятие заинтересовывает сотрудников в работе. На предприятии установлена следующая система оплаты труда:
Предприниматель − прибыль полученная от видов деятельности;
Продавцы − повременно премиальная (оклад + % сверх размера лимитированной выручки);
Основная зарплата для работников начисляется исходя их фонда проработанного времени и утвержденного оклада, для всех работников. Все работники утверждены приказом по личному составу, и согласно начисленной зарплаты производятся начисления налогов и перечисления в фонды РФ (в ПФР,ФСС,Травматизм, ЕСН др…).
Каждый работник выполняет свою работу в соответствии с утвержденной должностной инструкцией:
Директор (Предприниматель):
На директора предприятия возлагаются следующие функции:
Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Организация взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц. Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам. Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда. Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии. Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности всех служб. Защита имущественных интересов предприятия в суде, органах государственной власти.
Продавец: На продавца продовольственных товаров возлагаются следующие функции:
− Обслуживание покупателей.
− Осуществление подготовки товара к продаже.
− Консультация покупателей о свойствах и кулинарном назначении товара.
− Изучение спроса покупателей.
− Руководство работой продавцов более низкой квалификации.
Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций продавец продовольственных товаров обязан:
− Осуществлять обслуживание покупателей: нарезку, взвешивание и упаковку товаров, подсчет стоимости покупки, проверку реквизитов чека, выдачу покупки.
− Контролировать своевременное пополнение рабочего запаса товаров, их сохранность, исправность и правильную эксплуатацию торгово-технологического оборудования, чистоту и порядок на рабочем месте. − Осуществлять подготовку товаров к продаже: проверку наименования, количества, сортности, цены, состояния упаковки и правильности маркировки; распаковку, осмотр внешнего вида, зачистку, нарезку, разделку и разруб товаров.
− Производить подготовку рабочего места: проверку наличия и исправности оборудования, инвентаря и инструмента, установку весов. − Получать и подготавливать упаковочный материал.
− Разместить товары по группам, видам и сортам с учетом частоты спроса и удобства работы.
− Заполнять и прикреплять ярлыки цен.
−Подсчитывать чеки (деньги) и сдавать их в установленном порядке. − Консультировать покупателей о свойствах и вкусовых особенностях отдельных видов товаров.
− Предлагать покупателям новые, взаимозаменяемые товары и товары сопутствующего ассортимента.
Водитель Должностные обязанности
− Обеспечить корректное плавное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. Не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и резкие обгоны впереди идущих автомобилей. Водитель обязан и может предвидеть любую дорожную обстановку; выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации.
− Не оставлять автомобиль без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из салона. Парковать автомобиль лишь на охраняемых стоянках. − В обязательном порядке ставить автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона. Во время движения и стоянки все двери автомобиля должны быть блокированы. При выходе из автомобиля (посадке) необходимо убедиться в отсутствии потенциальной опасности. − Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр. − Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями.
− Строго выполнять все распоряжения руководителя фирмы и своего непосредственного начальника. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля. − Сообщать своему непосредственному руководителю правдивую информацию о своем самочувствии.
− Не употреблять перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные, антидепрессивные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека.
− Категорически не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения руководства. Всегда находиться на рабочем месте в автомобиле или в непосредственной близости от него. − Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива. Штатные водители отмечают также количество отработанного времени.
− Внимательно следить за окружающей дорожной обстановкой. Запоминать номера и приметы автомобилей в случае их длительного следования "на хвосте" автомобиля фирмы. Сообщать непосредственному начальнику все свои подозрения, касающиеся вопросов безопасности, вносить свои предложения по ее повышению.
− Не допускать случаев занятия посторонними делами в рабочее время. Проявлять творческий подход к своим непосредственным обязанностям, стараться быть полезным фирме в ее текущей хозяйственной деятельности. Проявлять разумную конструктивную инициативу.
Права водителя фирмы
− Требовать от пассажиров соблюдения норм поведения, чистоты, пристегиваться ремнем безопасности.
− Вносить руководству предложения, направленные на повышение безопасности и безаварийности эксплуатации автомобиля, а также по любым другим вопросам, касающимся исполнения настоящей Инструкции.