4.3 Економічні методи управління охороною праці

До працівників підприємства можуть застосовуватися будь-які заохочення за активну участь та ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення безпеки та покращення умов праці. Види заохочень визначаються колективним договором (угодою, трудовим договором).

Порядок пільгового оподаткування коштів, спрямованих на заходи охорони праці, визначається чинним законодавством про оподаткування.

Відшкодування підприємствам, громадянам і державі збитків, завданих порушенням вимог охорони праці. Крім відшкодування шкоди працівникам, власник повністю відшкодовує збитки іншим підприємствам, громадянам і державі, на загальних підставах, у зв'язку з наданням шкоди при порушенні вимог щодо охорони праці.

Застосування штрафних санкцій до підприємств, організацій та установ. За порушення нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду з питань безпеки, гігієни праці і виробничого середовища підприємства, організації, установи можуть притягатись органами державного нагляду за охороною праці до сплати штрафу.

Підприємство сплачує штраф за кожний нещасний випадок та випадок професійного захворювання, які сталися на виробництві з його вини. Якщо встановлено факт приховання нещасного випадку, власник сплачує штраф у десятикратному розмірі. Конкретні розміри і порядок накладання штрафів визначаються законодавством. Власник має право оскаржити в місячний строк рішення про стягнення штрафу у судовому порядку.

Таким чином, штрафні санкції, а також виплати, що повинні здійснюватися підприємством у випадку незадовільної роботи з охорони праці, наявності фактів травмування працівників та профзахворювань, сьогодні досить значні, тому змушують власника або уповноважений ним орган замислитись, що краще: зазнавати величезних збитків, котрі інколи можуть призвести до повного банкрутства, не займаючись охороною праці, чи своєчасно вкласти прийнятні кошти у профілактичні заходи, зберігши при цьому життя та здоров'я людей та не конфліктуючи з Законом.

Справжній власник, безумовно, обере другий варіант, оскільки перелік штрафних санкцій та інших економічних втрат підприємств, як зазначалося вище, містить:

• штрафи, що накладаються на підприємство органами державного нагляду за охороною праці;

• штрафи за кожний нещасний випадок на виробництві чи професійне захворювання;

• відшкодування шкоди, одноразову допомогу та всі інші виплати особам, котрі потерпіли на виробництві, або членам сімей та утриманцям загиблих;

• виплати тим підприємствам, установам, яким завдано шкоду (внаслідок випуску небезпечної техніки, неякісного проектування виробничого об'єкта, нового устаткування);

• компенсацію лікарням, іншим медичним та оздоровчим закладам витрат на лікування та реабілітацію працівників, на надання їм санаторно-курортних послуг;

• компенсацію витрат органів соціального забезпечення на виплату пенсій інвалідам праці;

• витрати на проведення рятувальних робіт під час аварій та нещасних випадків, на проведення розслідування та експертизи їх причин, на ритуальні послуги під час поховання загиблих, на складання санітарно-гігієнічної характеристики робочого місця працівника, котрий одержав професійне захворювання

Значними є також витрати на пільги та компенсації, передбачені чинним законодавством і колективними договорами, за важкі та шкідливі умови праці, вони теж повинні враховуватися власником у загальній сумі економічних втрат, що мають місце на даному підприємстві через недостатню увагу до вирішення проблем охорони праці.

Серед стимулюючих заходів, передбачених Законом, слід відзначити:

• створення спеціальних фондів охорони праці на державному, галузевому, регіональному рівнях і на підприємствах та встановлення вимоги щодо неоподаткування коштів цих фондів;

• визначення можливості запровадження пільгового оподаткування цільових витрат на заходи щодо охорони праці;

• заходи індивідуального заохочення працівників за активну роботу та ініціативу у вирішенні проблем охорони праці (повинні відображатися у колективному договорі і включати підвищення розміру заробітної плати, призначення премії, в тому числі запровадження спеціальних премій за досягнення в галузі безпеки праці, разових — за конкретно виконану роботу, винахідництво і раціоналізаторські пропозиції; різні види морального заохочення)

Порядок пільгового оподаткування коштів, спрямованих на заходи щодо охорони праці, визначено ст. 29 Закону № 2694-ХІІ.

Законом забезпечено більш надійний захист прав та соціальних інтересів громадян, насамперед осіб, які потерпіли від нещасного випадку на виробництві або набули профзахворювання.

Чинним законодавством передбачено, що фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем, але фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання загальнодержавної, галузевих та регіональних програм, спрямованих на запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням, передбачається поряд з іншими джерелами фінансування, визначеними законодавством, у державному і місцевих бюджетах.

Серед стимулюючих заходів, передбачених Законом, слід відзначити заходи індивідуального заохочення працівників за активну роботу та ініціативу у вирішені проблем охорони праці (повинні відображатися у колективному договорі і включати підвищення розміру заробітної плати, призначення премії, в тому числі, запровадження спеціальних премій за досягнення в галузі безпеки праці, разових за конкретно виконану роботу, винахідництво і раціоналізаторські пропозиції; різні види морального заохочення).

Кошти фонду охорони праці підприємства використовуються лише на виконання комплексних заходів, забезпечуючи досягнення встановлених нормативів з охорони праці, узгоджених з місцевими органами Держгірпромнагляду, а також на подальше підвищення рівня охорони праці на виробництві.

Ці кошти повинні витрачатись на ремонтні й інші роботи, пов’язані з підтримкою основних фондів (включаючи інженерно-технічні засоби безпеки; засоби колективного та індивідуального захисту працюючих) в належному технічному стані, на придбання спецодягу, молока, мийних засобів; надання передбачених пільг і компенсацій працюючим, упорядкованість та озеленення території, а також на природоохоронні заходи.

Суми витрат з охорони праці, що належать до валових витрат юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, визначаються згідно з переліком заходів та засобів з охорони праці, що затверджується Кабінетом Міністрів України [25].

Висновки

В ході роботи над дипломним проектом було створено макет навчального дитячого журналу з англійської мови.

Поліграфічний продукт, отриманий у результаті, має привабливий вигляд та задовольняє вимоги верстки цього виду видання. Гігієнічні характеристики видання відповідають заданим вимогам, оскільки текст заверстано зрозумілим розбірливим шрифтом, ширина полів достатня для того, щоб очі читача не втомлювалися. Композиційні вимоги також були враховані. Дотримано вимог єдності стилю, що надає виданню художньої завершеності. Застосовані однакові структурні елементи, основний текст, заголовки мають постійний спосіб оформлення.

При роботі над дипломним проектом були виконані поставлені задачі з використанням новітнього програмного забезпечення.

• Microsoft Word 2010 – для обробки текстового матеріалу;

• Adobe Photoshop CS5 – для обробки растрових зображень;

• Adobe Illustrator CS5 – для обробки редагування зображень;

• Adobe InDesign CS5 – для верстки макету журналу

Для друку макету було застосовано офсетний спосіб. Було застосовано такі машини як Kodak Trendsetter 400 III Quantum – для виготовлення друкарських форм, Heidelberg GTO 52-4 – для друку, HEIDELBERG StahlFolder KH 78/4KLL – для фальцювання та Polar 137 – для різки.

В економічній частині дипломного проекту було розраховано собівартість примірника журналу, яка складає 38 грн. 57 коп. та загальні витрати на випуск 3000 екземплярів даної продукції – 76 800 грн. 00 коп.

В частині «Охорона праці» були описані рекомендації щодо виконання допоміжних робіт, первинні засоби пожежогасіння та економічні способи управління охороною праці.

Отже, в результаті роботи над дипломним проектом отримано журнал, призначений для дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, що має сприяти задоволенню естетичних та духовних потреб читача.

Список використаної літератури

1. ГОСТ12.1.004-75 ССБТ. «Пожарная безопасность. Общие требовани я безопасности»

2. ГСТУ 29.4-97. Журнали. Поліграфічне виконання. Загальні технічні вимоги.

3. ДСТУ 3008-95. Документація. Звіти у сфері науки і техніки. Структура і правила оформлення. – Чинний від 01. 01. 96.

4. ДСТУ 3017-95. Видання. Основні види. Терміни та визначення. - Чинний від 01. 01. 96.

5. СНиП2.01.02-85 «Притивопожарные нормы».

6. Кодекс цивільного захисту України

7. Апостолюк С., Джигирей В.С. та ін. Безпека праці: ергономічні та естетичні основи: Навчальний посібник / С. Апостолюк, В.С. Джигирей. А.В. Апостолюк - К.: Знання, 2006.

8. Барановський І. В. та ін. Поліграфічна переробка образотворчої інформації К.: ІЗМН 2006

9. Берлин А. С. Автоматизированные системы переработки текстовой информации М.: Книга 1997

10. Гиленсон П. Г., Справочник художественного и технического редактирования. – М.: Книга, 1988.

11. Дедков В. Настольная книга мастера AdobePhotoshop, Видавництво «КомпьютерПресс» 2001 – 224 с

12. Иванова Т. М. Компьютерная обработка информации. Допечатная подготовка (+СD). – СПб.:Питер, 2004. – 367 с.: ил.

13. Крайнікова Т.С. Коректура. – К., 2005. - 252 с

14. Роуз К. AdobePhotoshop 5 М.: БИНОМ 1999

15. Рывчин В.И., Леонардова Е. И., Овчинников А. И. Техническое редактирование. – М.: Книга, 1977.

16. Саутворт М. Технология цветоделения М.: Книга 1997

17. Тимошик М. Книга для автора, редактора, видавця: Практичний посібник. – К.: Наша культура і наука, 2005. – 560 с.

18. Ярема С. М. Офсетний друк в 2-х томах К.: Україна 2003

19. Ярема С. М. Технічне редагування: Навчальний посібник - К.: Університет «Україна», 2003. – 284 с.: 32 іл.

Інтернет ресурси:

20. www.adobe.com/ua

21. www.artinet.ru/rezka

22. www.it.bakinity.biz/

23. www.lektsiopedia.org/

24. www.rudtp.ru/

25. www.ohoronapraci.kiev.ua/

26. www.printer-publisher.ruprint.ru/

27. www.hi-edu.ru/abc_courses.shtml

28. www.quark.com

29. www.pechatnoedelo.ru/

30. www.fontstock.com/