
- •1. Ахд как метод познания, его становление и развитие.
- •2. Объектив. Предпосылки формирования и развития ахд, его сущность и содержание.
- •3. Предмет, объекты, цель и задачи ахд.
- •4. Взаимосвязь ахд с др. Эк. Дисциплинами.
- •5. Роль ахд в управлении производством.
- •6. Метод ахд его характерные черты и особенности.
- •V 1 факторные,
- •2 Результативные.
- •7. Понятие методики ахд и ее классификация.
- •8. Основополагающие принципы ахд.
- •10. Виды ахд и область их применения.
- •11. Понятие фактор, классификация факторов.
- •1) По значимости:
- •4) По степени действия:
- •12. Систематизация факторов в ахд.
- •13. Детерминированное модел-ние факторных систем.
- •14. Типы факторных систем. Способы моделирования факторных систем.
- •1. Метод удлинения факторной системы.
- •15. Прием «сравнение», его сущность, условия применения.
- •17. Прием последовательного изолирования фактора («цепных подстановок»).
- •18. Прием «абсолютных разниц».
- •19. Прием «относительных разниц».
- •20. Экономико-матем. Методы в ахд.
- •21. Понятие резервов повышения эф-сти пр-ва.
- •22. Классификация резервов повышения эф-сти пр-ва.
- •1. По пространственному признаку:
- •3. По стадиям жизн.Цикла:
- •4. По стадиям пр-са воспроизв-ва:
- •23. Методика подсчета и обоснования величины резервов.
- •25. Планирование и послед-сть проведения ахд.
- •26. Организационные формы и исполнители ахд.
- •27. Информационное обеспечение ахд.
- •28. Документальное оформление рез-тов ахд.
- •29. Значение, задачи и инф-ное обесп-ние ан-за V пр-ва и р.
- •31. Общая хар-ка вып-ния плана и динамики пр-ва и реал-ции пр-ции.
- •33. Анализ качества продукции и ритмичности пр-ва.
- •1)Резервов роста объема производства продукции:
- •2) Резервов роста объема реализации за счет сокращения остатков нереализованной пр-ции:
- •37. Анализ общей суммы затрат на производство.
- •38. Анализ затрат на рубль товарной продукции
- •39. Общая оценка с/с продукции по статьям калькуляции.
- •40. Анализ прямых затрат в себестоимости продукции.
- •42. Анализ с/с единицы пр-ции.
- •43. Анализ резервов снижения себестоимости продукции:
- •44. Задачи и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов.
- •45. Анализ обесп-сти предприятия трудовыми ресурсами.
- •46. Анализ использования фонда рабочего времени
- •47. Анализ пок-лей производительности труда
- •48. Анализ использования фонда з/п
- •51. Анализ эффективности использования ос.
- •52. Анализ использования произв-ного оборудования
- •54. Значение, задачи инф. База анализа обеспеченности п/п.
- •55.Анализ обеспеченности матер. Рес-сами.
- •56. Анализ обобщающих показателей эффективности использования мат. Ресурсов.
- •57. Анализ влияния наличия и эффект. Использ. Мат. Ресурсов на объем выпущенной прод.
- •59. Анализ состава, структуры и динамики прибыли.
- •60. Факторынй анализ прибыли от реализации прод., тов., раб., услуг
- •61. Анализ фин.Рез-тов от прочих видов деят-сти
- •63. Анализ резервов роста финансовых результатов.
- •64. Понятие, значение, задачи анализа финанс. Состояния.
- •65. Методы анализа финансового состояния, информационное обеспечение.
- •66. Экономическая характеристика бух. Баланса.
- •67. Анализ состава и стр-ры ср-в п/п-я.
- •69. Анализ собственных оборотных средств.
- •72.Анализ ликвидности активов п/п
- •73. Анализ платежеспособности предприятия.
- •75. Анализ кредитоспособности предприятия.
- •76. Анализ инвестиционной привлекательности предприятия.
- •77. Анализ деловой активности предприятия.
- •78. Задачи, этапы, предпосылки анализа соотношения -(сиоп).
- •79. Классификация издержек и методика их расчета.
- •80. Анализ уровня безубыточности.
- •Ахд как метод познания, его становление и развитие.
14. Типы факторных систем. Способы моделирования факторных систем.
В детерминированном анализе выделяют следующие типы факторных систем:
1. Аддитивные модели – используются в тех случаях, когда результативный показатель представлен в виде алгебраической суммы (индекс цен).
2. Мультипликативная модель – используется для описания взаимосвязи в тех случаях, когда результативный показатель представлен в виде произведения нескольких факторов.
3. Кратные модели – результативный показатель представляет собой частное от деления.
4. смешанная (комбинированная).
В АХД различают ряд приемов моделирования факторных систем:
1. Метод удлинения факторной системы.
у=а1/а2
а1=а11+а12+а13+…+аim
у=а11/а2+а12/а2+а13/а2+…+аim/а2
2. метод расширения факторной системы. Если числитель и знаменатель исходной факторной системы расширить (умножить на одно и то же число bcde), то получается модель след. вида:
у=а1*bcde/а2*bcde = а1/b*b/c*c/d*d/e*e/a2
3. метод сокращения факторной системы – числитель и знаменатель исходной факторной системы делятся на одно и тоже число.
15. Прием «сравнение», его сущность, условия применения.
В АХД применяются совокупность способов и приемов, составляющих его специальный научный аппарат. Они делятся на 2 группы:
1) традиционные (экономико-логические);
2) экономико-математические.
Сравнение – начальная стадия анализа. Сущность: сопоставление однородных объектов с целью выявления сходства либо различий между ними.
Чем больше баз сравнения, тем глубже и точнее результаты анализа. Сравнение применяется в следующих формах: фактические данные отчетного периода могут сопоставляться с:
1) плановыми – необходимо для оценки и контроля выполнения плана;
2) фактическими данными прошлого периода или ряда прошлых периодов – для изучения динамики и закономерностей развития производства;
3) со средними показателями п/п-й своей системы – для определения уровня предприятия в этой системе;
4) с показателями лучших предприятий отрасли, а также по ряду показателей с предприятиями развитых зарубежных стран – для поиска резервов эффективности производства.
Обязательным условием применения сравнения является обеспечение сопоставимости сравниваемых показателей.
К способам приведения показателей в сопоставимы вид относится:
1) нейтрализация ценового фактора (путем пересчета в сопоставимые цены);
2) нейтрализация количественного фактора (сравнение одинакового количества);
3) приведение к однородной структуре сравниваемых сложных показателей, состоящих из ряда слагаемых;
4) приведение сравниваемых показателей к единой методике их исчисления;
5) тождественность периода времени, за который делается сравнение (сопоставимость временных периодов).
16. Сущн. «балансового» метода и его разновидности - «сальдового» приема. Баланс – равенство. Этот метод широко распространен в практике бух.учета и план-ния.
Балансовый способ служит для отражения соотношений, пропорций двух групп взаимосвязанных и уравновешенных эк-ких показателей. При применении его в эконом. анализе связь м/у отдельными группами пок-лей выражается в форме равенства итогов, полученных в результате различных матем. действий над сравниваемыми пок-лями.
Устанавливаемое бал. методом равенство итогов (баланс) показывает, что в анализе учтены все взаимодействующие факторы и отражающие их эконом. пок-ли.
В АХД данный метод широко исп-ся при анализе обесп-сти п/п трудовыми, финанс-ми рес-сами, сырьем, топливом, м-лами, ОС и т.д.
Определяя, напрмер, обесп-сть п/п труд-ми рес-сами, сост-ют баланс, в кот-м, с одной стороны, показ-ся потребность в трудовых рес-сах, а с другой – их факт. наличие. Также сравнивают возможный фонд раб. времени с фактическим кол-вом отработанных часов, определяя причины сверхплановых потерь.
Как вспом. ср-во бал. метод использ. В АХД для проверки правильности опред-ния влияния различных факторов на прирост величины результативного пок-ля, т.е. алгебр. сумма величины влияния отд. ф-ров д-на соотв-вать величине общего прироста результ. Пок-я. Отсутствие такого равенства свидет. либо о неполном учете ф-ров, либо о допущенных ошибках в расчетах.
Также исп-ся для опр-ния одного из ф-ров. Нп, когда из трех факторов известно влияние двух, то влияние третьего м-но определить, вычтя от общего прироста результ-ного показателя результат влияния первых двух.