10. Виды ахд и область их применения.

АХД классифицируется по следующим признакам:

1) по отраслевому:

а) АХД, изучающий специфику отдельных отраслей;

б) межотраслевой.

2) по признаку времени:

а) предварительный – проводится до осуществления хоз. операций;

б) последующий – после совершения хоз. операций.

3) по пространственному признаку:

а) внутрихозяйственный - изучается деят-сть п/п и его подразделений;

б) межхозяйственный – сравниваются результаты деятельности нескольких предприятий.

4) по объектам управления:

а) технико-эк. – изуч-ся деят-сть технич. и эк. процессов и их взаимосвязь;

б) фин.-эк.– оценивается выполнение фин. Плана, эф-сть исп-ния собств.и заемного капитала;

в) управленческий;

г) экономико-статистический – проводят органы статистики (изучают соц.явления);

д) маркетинговый – изучение рынка сбыта, конкурентоспособность.

5) по методам изучения объекта:

а) факторный – выявляет величину влияния факторов на прирост результативного показателя;

б) функционально-стоимостной – определение наиболее эконом. способов выполнения определенных функций.

11. Понятие фактор, классификация факторов.

Так как эк. явления обусловлены причинной связью и зависимостью, то задача анализа раскрыть и изучить эти причины (факторы).

Фактор – определенное условие соверш-ния хоз. процессов и причины, влияющие на них.

Каждый фактор может состоять из ряда причин, кот-е могут выступать как самост. факторы с большей или меньшей степенью воздействующие на работу п/п-я. Факторы могут быть 1-го порядка, 2-го, 3-го. След-но, задачей АХД является наиб. детализация факторов.

Предпосылкой правильного факторного анализа является экономически обоснованная классификация факторов. Факторы делятся: - соц.-эк.- природные; - производственно-эк.

Произв-но-эк-кие факторы класс-ся:

1) По значимости:

а) основные – объем продукции, прибыль, рентабельность;

б) второстепенные - отдаленность от трансп. коммуникаций.

2) в зависимости от трудового вклада коллектива:

а) объективные – производительность труда;

б) субъективные – цена поставщика, ставка налога.

3) по времени действий:

а) постоянные – рабочее время;

б) временные – освоение нового вида продукции.

4) По степени действия:

а) общие – объем продукции, П, произв-сть труда;

б) специфические – численность ППП, определенного цеха, сварщиков.

5) по характеру действия:

а) интенсивные – фондоотдача, произв-сть труда;

б) экстенсивные – стоимость ОФ.

6) по степени детализации:

а) простые – численность раб-ков;

б) сложные – отработанное время, рент-сть.

7) по способу определения:

а) прямые – стоимость ОФ, численность рабочих;

б) расчетные – рентабельность.

8) по тенденции влияния: положительные и отрицательные.

9) по возможности количественного изменения: поддающиеся количественной оценке и неподдающиеся (соц-психолог. климат в кол-ве.

10) по свойствам отражаемых явлений: количественные и качественные (конкурентоспособность).